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时间:2019-09-09
《××发展股份有限公司员工手册》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、广东省高速公路发展股份有限公司员工手册欢迎您加入粤高速!您的到来使公司又增添了一份活力!粤高速,诞生于改革开放的春风屮,并以其与生俱来的勃勃生机肩负起广东省开路先锋的重担。二I•世纪九I•年代初,广东省一跃成为全国高速公路里程最长的省份。然而,为拓展规划新建的3,310公里高速公路的融资渠道,广东省交通厅又果断地确立起〃以桥养桥,以路养路〃的观念,并借助证券市场,广泛地利用国内外资金投入到高速公路建设上。粤高速正是基于这一理念成立的。它的成立是广东省交通基础设施建设走向资本化帀场的开端。粤高速全称是广东省高速公路发展股份有限公司,属于外商投资股份有限公司。它的前身是广东佛开高速公路
2、股份冇限公司,一九九三年六月经省政府冇关部门批准,把广佛高速公路公司和九江大桥公司的资产进行评估,重组合并到广东佛开高速公路股份冇限公司,并把重组后的公司更名为广东省高速公路发展股份有限公司。重组后即着手向社会公开发行股票,一九九六年发行并上市了13500万股境内上市外资股(B股)之后,经国家外经贸部批准转为外商投资股份有限公司。一九九八年一阵子月经中国证监会批准发行1亿股社会公众股(A股),并于一九九八年二月二十口在深交所挂牌上市。公司股票简称:粤高速A、代码(0429);粤高速B、代码(2429)。粤高速A、B股的发行上市标志着公司走完了筹措资金的第一步,它为公司今后的发展打下
3、了良好的基础。从一九九三年起,公司确定以投资高速公路、汽车专用公路、桥梁等基础设施为主要业务发展方向,并积极不懈地致力于推动广东省交通基础设施实行资本化运作的进程。在国家政策对交通、能源系统实行产业政策倾斜的大环境下,公司通过多年努力,不断创新,获得稳步发展。公司的总资产从成立注册时的5亿元人民币,发展到截止一九九八年底的25.6亿元,它成为我省高速公路筹资融资的窗口企业。目前以收购重组我省已建成的高速公路为公司的核心业务。与此同吋,还以投资其他与公路配套的汽车运输、餐饮、娱乐、仓储和房地产开发经营业务。作为粤高速员工,我们肩负着探索中国现代企业发展道路的历史责任,胸怀远大理想,从
4、事着需要几代人努力的事业。通过我们的不懈奋斗,公司获得源源不断的发展动力。为此,公司员工感到由衷的口豪。现在您己加入粤高速这个富有理想和挑战的团队,很快您也会被这种追求进取的创新精神和蓬勃向上的朝气所感染。公司致力于培养职业经理阶层,聚集了善经营、懂管理、有专业知识,不断追求卓越的人才。希望您把握住一切机会,虚心向老员工请教,他们的指点会使您获益匪浅。更重要的是,善于学习的心态本身就是获得成功的要素。在公司,晋升和发展都是建立在出色的工作实绩和良好的实务操作能力基础上的。即使您能力出众,具备良好的技能和高涨的工作热情,也不要期與一步到位,每个成功都是一步一个脚印地累积下来的,机会掌
5、握在您手中。如杲您在压力下选择自我调节并继续付出诚意、思考和努力,您的同事、上级主管会感受到的,最终您必获得公正的评价。团队意识和强烈的事业心是粤高速力量不竭的源泉。您会发现个人的聪明才智只冇融入团队才会获得更好的发挥,伴随着企业发展的是您的成熟和成功。粤高速追求的价值观在于保持昂扬的工作热情、健康的体魄、乐观向上、团结友爱的I才I队精神。这些都具有金钱无法替代的价值。木手册,介绍粤高速的文化,认真阅读,将对您有所帮助。如有疑问,欢迎随时与您的主管或公司人事部门坦诚交流。今后您会逐渐熟悉粤高速,我们期待看到您在这和谐而富有激情的环境中一展才华。欢迎您加入我们的行列!公司精神:求实、
6、开拓、团结、贡献公司共同价值观:以人为本、以路为业、服务社会、回报股东公司口号:为交通做贡献的粤高速公司倡导:诚实、和谐、正直的团队精神1、本条例根据国家有关法规以及广东省高速公路发展股份有限公司(粤高速)章程,就公司人事管理的基本事项而制订,主要包括公司内部政策、薪金福利以及员工纪律等重要事项,并为您提供有关权利、责任和义务的详尽资料;2、本条例适用于与公司签订《劳动用工合同》的员工;3、本条例所称的〃公司〃指广东省高速公路发展股份有限公司,不包扌舌所有的被控股公司和参股公司;4、本条例所称〃职务行为〃,指公司员工身份所为的经营管理行为,以及会影响其止常履行职务的个人行为。个人资
7、料1、您加入粤高速吋,需向人事部提供身份证、学历证明、专业资格证明(如特殊岗位需提供上岗证)、国家统分生需加报到证、计划生育证明、独生子女证的原件和复印件和免冠近照三张,并亲笔填报准确的个人资料;2、当个人资料有以下更改或补充时,您应及时知会公司人事部门,以确保与您有关的各项权益:(1)姓名;(2)家庭地址和电话号码;(3)婚姻状况;(4)联系人;(5)学历、学位证书、专业资格证书等相关证明。3、公司保留审查您所提供个人资料的权利,如冇虚假,根据情节轻重,参照《劳动法
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