一十九、人才工作办公室收支预算安排

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1、一十九、人才工作办公室收支预算安排人才工作办公室职责任务与目标一、主要职责主要职责负责组织编制全市中长期人才发展规划;负责制定发布全市人才政策;负责院士工作站建设与管理,协调指导院士引进工作;负责人才开发专项资金的使用与管理;负责对引进高层人才的条件资质进行评估认定;负责人才创业环境达标评估活动的组织实施;负责全市高层次人才数据库建设;负责全市优秀人才的评选与表彰工作;负责本局人才工作的综合协调。二、主要任务及目标规划主要任务及目标规划我们将深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要指示精神,进一步实施人才强市、科教立市战略

2、,积极引进高层次急需人才智力,鼓励和支持人才创新创业,强化本地人才培养培训,加大突出贡献人才奖励力度,优化高层次人才服务保障,为加快唐山经济转型升级、建设沿海强市、实现“三个努力建成”目标提供强大人才智力支撑。收支预算总表项目代码预算收支项目预算金额预算收入790.81一般公共预算拨款790.81其中:财政拨款(补助)收入790.81行政事业性收费罚没收入专项收入国有资源(资产)有偿使用收入国有资本经营收入债务收入上级转移支付资金其中:一般性转移支付专项转移支付其他政府性基金预算收入国有资本经营预算收入其他来源收入其中:事业收入

3、上级补助收入附属单位上缴收入用事业基金弥补收支差额其他收入预算支出790.81人员经费支出42.71其屮:工资福利支出37.55对个人和家庭补助5.16公用经费支出8.1其中:正常公用经费支出2.28专项公用经费支出5.82专项项目支出740其他支出结余人员经费预算单位:万元610029人才工作办公室功能分类科目编码经济分类科目编码预算支出项目经费来源合计一般公共预算拨款安排政府性基金预算拨款安排国有资本经营预算拨款安排其他来源收入安排人员经费42.7142.71一、工资福利支出37.5537.552011099301011、基

4、本工资11.7311.732、津贴补贴0.070.07(1)地区附加津贴201109930102工作津贴201109930102生活补贴201109930102增发津补贴201109930102(2)(特殊)岗位津贴(补贴)(3)规范津补贴后仍继续保留的补贴201109930102冋族补贴201109930102职工劳模荣誉津贴(4)上述项目之外的津贴补贴0.070.07201109930102通讯费补贴201109930102女职工卫生费0.070.072011099301033、奖金4、社会保障缴费11.5511.55功能分

5、类科目编码经济分类科目编码预算支岀项目经费来源合计一般公共预算拨款安排政府性基金预算拨款安排国有资本经营预算拨款安排其他来源收入安排208050530108(1)基本养老保险费5.195.19208050630109(2)职业年金缴费2.072.07210110230104(3)基本医疗保险费3.893.89201109930104(4)事业单位失业保险0.210.21201109930104(5)事业单位工伤保险0.130.13201109930104(6)职工生育保险费0.060.065、绩效工资14.2014.202011

6、09930107(1)基础性绩效工资9.539.53201109930107(2)奖励性绩效工资4.084.08201109930107(3)事业单位上年度12月份基本工资0.590.596、其他工资福利支出201109930199(1)人事代理人员工资201109930199(2)劳务派遣人员工资201109930199(3)其他编外人员工资201109930199(4)病假两个月以上期间的人员工资201109930199(5)教师超工作量津贴201109930199(6)各种加班工资201109930199(7)预留人员经费

7、二、对个人和家庭的补助5.165.16功能分类科目编码经济分类科目编码预算支岀项目经费来源合计一般公共预算拨款安排政府性基金预算拨款安排国有资本经营预算拨款安排其他来源收入安排2011099303011、离休费2011099303022、退休费2011099303033、教育系统养老金补贴2011099303044、抚恤金2011099303055、生活补助2011099303076、医疗费2011099303087、助学金8、奖励金201109930309(1)独生子女父母奖励201109930309(2)其他奖励金22102

8、01303119、住房公积金3.113.1110、其他对个人和家庭的补助支出2.052.05201109930314(1)在职人员取暖补贴2.052.05201109930314(2)离退休人员取暖补贴201109930399(3)其他正常公用经费预算功能分类科

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