一级人力资源管理师历年真题选择题第一章真题汇总

《一级人力资源管理师历年真题选择题第一章真题汇总》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、一级人力资源管理师考试理论试卷历年真题第一章历年真题汇总20130526、人力资木理论认为（A）。P9（同201111-26题：反冋來考，定义对应的解释）（A）企业越注意对员工的培训，企业秋利的机会越人（B）组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源（0-个员工的行为与其他员工相联系，进而可以产生可预测的结果⑴）对员工与企业形成的彳j形或无形的契约进行冇效管理，组织效益就会提高27、从长期发展战略与管理作业运作的维度來看，人事经理（B）。1）11（同201011-29）（A）是培训与技能开发的推动者（B）是企业经营的战略合作伙伴（0要了解并尽可能满足员工的需求（D）是构建人力资源管理

2、各项基础工作的专家28、（C）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。P19（同201011-30题：反回來考,定义对应的解释）（A）总体战略（B）业务战略（C）职能战略（D）公司策略29、一般而言，采取（C）的企业的员工归属感和屣用保障都最高。P22（类201011-31：什么类型归属感最咼）（A）吸引策略（B）投资策略（C）参与策略（D）创新策略30、（C）实质上只有一个法人企业。P38（类201205-30：托拉斯采取的是总分公司形式，分公司不是独立的法人企业）（A）卡特尔（B）辛辿加（C）托拉斯（D）康采恩31、以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业

3、集【才

4、的（A）。P41（新考点，类20121132无形资产优势）（A）“垄断”优势（B）无形资产优势（O规模经济优势（D）分工协作优势32、企业集团经营管理的真正权力中心是（B）oP40（新考点,类201005-30,股东大会是最高权力机构）（A）监事会（B）董事会（C）经理班子（D）股东大会33、（C）不属于集团木部对事业部的集权控制措施°P49-50（新考点，容易得分题）（A）资金控制（B）人事控制（C）信息控制（计划控制）（D）分配控制34、真正反映人力资本实质的是劳动者的（B）。P97（新考点）（A）性格（B）能力（C）体能（D）工作年限35、企业集团从各子公司选拔优秀人才进

5、入集团公司工作属于（D）°P76（新考点）（C）人力资木的价值计量（D）人力资本的获得与配置86、（ACE）属于行为科学理论的研究成果。P4（新题，出过经验管理和科学管理的考点）（A）强化理论（C）需求层次理论（B）精细化劳动分工（P2经验管理）（D）时间与动作研究（P3科学管理）（E）团队动力学理论87、在传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段，下列说法正确的是（AB）。1〉6-7（新题，出过现代替代传统阶段的考点）（A）111现了专职的人事管理部门（P6）（B）企业人事管理制度体系日趋完善（P6）（C）人力资源管理在企业中己经上升到主导地位（P7初阶-高阶）（D）企业雇主开始接受了

6、人力资源开发的新概念（P6现代桥代传统阶段）（E）各级直线主管也须对组织中的人力资源管理活动全面负责（P6现代替代传统阶段）88、（ABCD）属于企业战略双重属性中相对稳定的待点。P15（新考点）（A）H标性（B）全局性（C）计划性（D）长远性（E）应变性（动态的）89、关于企业集团，下列说法正确的是（CDE）oP37-38（企业集团特征出过3次考题，201111-8&201205-90,201211-90）（A）企业集【才

7、本身是统负盈亏的经济实体（P37不是统负盈亏的经济实体）（B）协作企业与集团公司或子公司存在产权关系（P38不是产权关系））（C）企业集团是山多个法人金业组成的企

8、业联合体（P37）（D）企业集团的控股子公司包括全资子公司和控股子公司（P38）（E）集团公司可以是一个专门从事资本经营的单纯管理型公司（P37）90、依托型职能机构（BD）。P60（20110590关丁•依托型和独立型说法错误的是）（A）适合由行政性公司和企业性公司转变而来的企业集团（P60独立塑）（B）集团公司的总经理与各职能部门彼此熟悉，容易开展工作（P60）（C）相对独立型企业，一般不容易发生偏袒某个成员企业的现彖（P60独立型）（D）主体企业的管理人员同时负责集团和主体企业的口常管理工作（P60）（E）难以在短期内形成一个指挥灵汛效率高、强有力的集I才］管理系统（P60独立型

9、）91、关于人力资木，下列说法正确的是（DE）。P71-72（新考点）（A）企业的无形资木属于人力资本的范畴（P71：反说，正确因为无形成本包括人力资本）（B）群体人力资木存量小于个体人力资木Z和（卩72：大等小）（C）企业人力资本存量的积累只能通过招聘茯得（P71：招聘、培训、干中学）（D）企业人力资本是员工实际投入到企业中的人力资本价值量Z和（P71）（E）不能为企业创造收益的知识、技能和体力不能算作企业的人力资木（P71）92、狭义的人力