xx公司反违章管理办法

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1、Q/GSSD109010-2016xxxxxxxx公司企业标准______________________________________________________________反违章管理办法20xxxx发布201xxxx实施xxxxxxxx公司发布11目次前言II1范围12规范性引用文件13术语和定义14总体要求15实施办法36附则6附件：违章记分考核细则表711前言为加大反违章管理力度，及时遏制人身伤害事故苗头，防止人身伤害和设备事故发生，依据《中国华电集团公司反违章指导意见》，并结合公司实际，制定本办法。本标准由xxxxxxxx公司标委会提出本标准由xx

2、xxxxxx公司安全监察部归口。本标准起草部门：安全监察部本标准主要修订人：xxx本标准审核人：xxx本标准审定人：xxx本标准批准人：xxx本标准委托安全监察部负责解释。11反违章管理办法1范围1.1本《办法》规定我公司各级人员的反违章职责、违章记分管理和经济考核办法。1.2本《办法》适用于我公司各部门、班组。1.3公司员工必须熟悉本《办法》。2规范性引用文件下列文件所包含的条款通过在本标准的引用而构成为本标准的条款。在标准出版时，所有版本均为有效。所有文件都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列文件最新版本的可能性。2.1《中国华电集团公司电力安全工作规程》2.

3、2《福建华电系统违章待岗管理办法（试行）》(闽华电生[2004]230号)2.3《中国华电集团公司反违章管理指导意见》（中国华电生[2005]512号）2.4《华电福建发电有限公司“无违章车间”考评办法（试行知》(闽华电生[2007]470号)2.5《中国华电集团公司福建分公司安全生产星级企业评价办法》（闽华电生[2012]462号）2.6关于印发《中国华电集团公司福建分公司防止交通、触电、高空坠落及烧伤烫伤事故人身伤害管理制度（四防机制）》的通知(闽华电生制[2012]288号)3术语和定义3.1违章是指在发电生产中，凡违反有关安全生产的规程、制度、标准以及正确的安

4、全作业习惯，而构成的一切不安全行为和不安全状态。3.2偶然性违章是指由于缺乏安全技术知识或心理、身体、客观环境的意外诱发的不安全工作行为。3.3习惯性违章是指由于固守旧的不良作业传统和工作习惯而违反安全工作规程的工作状况。3.4作业性违章是指在发电生产过程中，不遵守国家、行业以及集团公司颁发的各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。3.5装置性违章是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、公司有关规定、反事故措施和保证人身安全的各项规定及安全技术措施的要求，而存在的一切不安全状态。3.6指挥性违章：各级领导直至工作

5、票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家、行业、技术规程、条例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。3.7管理性违章：从事发电生产工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、集团公司、本单位有关规定和反事故措施，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。114总体要求4.1为促进各级人员严格遵守各项安全生产规程制度，规范各级人员在生产作业中的行为，防止人身伤亡、误操作和设备严重损坏事故的发生，公司在各类检查活动（如安全检查、月度经济考核、劳动纪律检查等）均必须将本《办法》作为考核标准之一纳入检查范畴，在检查活动

6、中，凡查到员工（含管理人员和领导）有违章行为，必须按本《办法》条款实施违章记分及相应经济考核。4.2为进一步加强反违章管理工作力度，强化反违章工作的组织和领导力量。根据《中国华电集团公司反违章管理指导意见》（中国华电生[2005]512号）文的有关规定，决定成立反违章工作领导小组并下设办公室，领导小组成员及办公室成员组成如下：4.2.1反违章领导小组组长：总经理副组长：生产副总经理成员:安监部、生技部、发电部、检修部主任4.2.2下设办公室负责日常工作，办公室设在安全监察部主任：安监部主任成员：安监部专工4.2.3职责与权限4.2.3.1反违章领导小组负责反违章的组织

7、领导工作，组织制定反违章管理实施细则、各类标准及奖惩办法；协调解决反违章工作所需的人、财、物及其它问题；定期或不定期检查、监督管理部门、生产车间、班组反违章工作的开展情况，总结经验，提出改进管理的措施；监督、考核各级人员的作业性违章、指挥性违章、管理性违章以及各分管区域的装置性违章；讨论反违章的重大奖惩及其它事宜等。4.2.3.2安全监察部具体负责对全公司反违章管理工作的实施进行监督、检查和考核。监督、考核各级领导、管理干部和员工的作业性违章、指挥性违章、管理性违章；对装置性违章进行监督考核，同时受反违章领导小组的监督和考核；负责汇总、曝光全公司出现