上上领舞制度

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1、匕上酒吧演艺部制度1•上班时间22:15■最后一拍节目演岀结束，所有演员到达酒吧大厅必须化好妆和穿好表演服,给上级领导检查合格后才能上岗,检查不合格的，一个月内第一次口头警告，第二次扣罚100元•到达酒吧大厅后按照规定围台。2迟到一分钟扣罚50元，超过15分钟当旷工处理.3•上下班必须打卡v签到〉，没打卡v签到〉按100元一次扣罚•代打扌口罚200元。4•每月有两天带薪休假，节假日不准休，休息按每月排休表•不能累休，当月休息当月休，不得累计到下月＜公司安排除外〉5•调休需提前3天书面交给上级领导审批.6•病假当天需出示区级以上的病假单和收费单交给上级领导・一天按一天扣,如上级

2、领导要求当岀示病假单和病假收费单回到公司给上级领导批核,员工没按要求当天出示单据按旷工处理＜特殊情况除外〉•7•事假需提前1天书面交给上级领导审批•事假一天按两天扣＜红，白事除外〉8•旷工一天按三天扣，一个月内累积3天旷工按自动离职处理，不给予发放工资.9•公司不批准请半假和无故中途离场,按事假处理.10.22:15必须到岗位，迟到按100元扣罚•上班时间不得用手机上网，第一次口头警告，第二次扣罚100元，按照要求配合节目气氛,屡教不改给予开除不发放工资.11•每天按节目单表演，迟到或没跳第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，以此类推..12•上台表演不认真或不合格的第一次

3、口头警告，第二次扣罚10013•上班不能私自回宿舍，如果回宿舍请示上级批核才能上宿舍,如没经上级批核私自回宿舍以私自离岗处理•第一次口头警告，第二次扣罚100元.14•在公司范围内不得贩卖和吸食毒品,一经发现，开除处理，严重者交由公安局处理，不给予发放工资.15•在公司内不能侮辱，讽朿（J客人和员工，一经发现按100元扣罚.情节严重开除处理，不给予发放工资.16•在公司内不能与客人或者员工打架争吵，一经发现，按300-500元扣罚，情节严重开除处理，不给予发放工资.17•上班时间见到主管以上管理人员应主动打招呼问好，如没有主动打招呼问好和直呼全名者第一次口头警告，第二次扣罚1

4、00元.18•上班时间必须无条件服从公司和上级领导安排《工作范围以内》，不服从的第一次口头警告，第二次扣罚100元，第三次扣罚200元•严重的做出开除处理，不给予发放工资.19•如需辞职，必须写辞职申请书，经上级批准后方可离职,<或找到同等职位者，同等能力者顶班。需经上级批准审核过关〉没有批准擅自离开岗位视为自动离职不给予发放工资.20•公司员工不得在公司散布谣言,不能诋毁他人，不能说他人是非，一经发现给予扣罚300元…500元，屡教不改给予开除不发放工资.21.不得对外泄露公司任何运营方针商业机密,以及公司任何决策目标规划，一经发现给予开除，扣除所有工资以及奖金。22•不得

5、对任何人泄露员工工资，以及本人薪酬待遇，如有违反,一经发现给予开除,扣除所有工资以及奖金。娱乐部工作精神:敬业，尊业，守业.（一切解释权归公司所有）上上酒吧总经办2015年4月10日