三矿__职业健康宣传教育培训制度

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1、职业危害防治培训教育制度编制单位:教育科负责人：矿负责人：编制时间：2012年1月5日职业危害防治培训教育制度为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，结合现场煤矿实际，对我矿职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、职责和权限1、矿主管领导负责审批职业危害防治培训教育计划和所需经费并监督实施；2、教育科负责全矿职业危害防治教育、制定培训计划并

2、组织实施；3、劳资科及基层单位根据岗位特点负责申报培训需求，劳资科协助有关部门组织员工实施培训；4、职业危害防治领导小组负责入岗职业健康危害和岗位安全教育；二、培训计划及培训时间1、培训计划：劳资科及基层单位根据岗位特点负责向教育科书面申报培训需求。教育科根据申报的培训需求和内外部变化的情况制定职业危害防治培训教育计划并报主管领导审批；2、培训时间：对从业人员进行上岗前职业危害防治知识培训，培训时间不得少于4小时；对在岗期间的职工进行职业危害防治知识培训，培训时间不得少于2小时.三、培训形式：（1）、内部教育培训：①新来职工结合井下安全进行教育培训，介绍煤矿井下现场

3、、岗位存在的职业危害因索及可能造成的危害；①职工在岗期间通过定期培训，学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及井下施工可能产纶的危害及防范措施，了解丁作环境检测结果及个人身体检查结果；②转换岗位在转岗资格证培训时学习新岗位可能产生的危害及防范措施；③矿按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、标准等知识；(2)、外部委托培训为提高职业健康知识和管理能力，外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门组织的职业健康培训，参加人员一般是矿主要负责人和职业健康管理人员；四、培训内容；①职业卫半法律、法规与标准②职业卫生基本知识③职业卫生管理制度和操作规程④正确使用、维护职

4、业病防护设备和个人使用的职业病防护用品⑤发生职业危害事故时的应急救援预案五、培训对象1、培训对象①主要负责人②管理人员③一般从业人员六、组织实施部门、经费保障1、整体的职业防治培训教育工作由教育科及劳资科组织实施2、各区队定期对职工进行教育和培训3、职业卫生领导小组加强对主要负责人及管理人员的培训，各区队的培训由技术员落实到位4、财务科做出全年经费预算，保障经费的落实职业危害防治培训教育制度编制单位：教育科编制时间：2012年1月5日