【合同协议】公司在职员工培训服务合同范本

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1、合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成-致意思表示的前提下订立合同的原则。这-原则包括三方面内容:①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求-方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之

2、上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据《屮华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义

3、务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。公司在职员工培训服务合同甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，

4、以共同遵守：第一条培训服务事项屮方根据事业发展的需要，同意为乙方出资参加培训，乙方参加培训结束后，按双方约定冋到甲方指定岗位继续工作。第二条培训时间、方式及地点（一）培训时间及方式：（二）培训地点：第三条培训目的与内容（一）培训目的：通过培训，夯实乙方理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。发挥以点带面的作用，加快屮方人才队伍建设的步伐，推进屮方事业发展。（二）培训主要内容:第四条培训效果与要求培训结束时，乙方须保证达到以下水平与要求：（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；（二）甲方提出的培养目标：第五条培训服务费用的支

5、付乙方培训费、赴外地（国外）培训期间的差旅费及其他费用，按以下第—种方式支付：（一）待乙方取得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销；（二）rti甲方一次性支付,共计人民币丿UO第六条服务期限乙方保证培训后必须在公司继续服务—年。服务期限的起始时间为：从培训结束之日起开始计算。第七条甲方的责任与义务（一）在约定范围内及时支付乙方的培训费用；（二）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。第八条乙方责任与义务（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定；（三）保证在培训期

6、内服从甲方各项安排；（四）保证在培训期内定期向屮方沟通，汇报学习情况。第九条乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。第十条违约责任发生下列情况之一，乙方须承担违约责任：（一）在培训期结束时，乙方未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，则不得报销培训费并退还甲方已支付的全部培训费用；（二）乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并退还屮方C支付的全部培训费用；（三）乙方在培训期内如损害屮方形象和利益，屮方有权取消或中止乙方继续培训，并有权要求乙方退还甲方已支

7、付的全部培训费用，依据损害的后果作出相应处理；（四）除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，退还甲方已支付的全部培训费用。（五）培训期结束后，乙方未履行完协议约定的服务年限的，应向甲方支付违约金，违约金的数额由甲、乙双方协商确定。第条法律效力本协议经双方签字后即具有法律效力。第十二条附则（一）未尽事宜双方可协商处理；（二）当双方发生争议不能协商处理时，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼；（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）日期：年月曰日期：年月曰