人身伤害事故分析及预防对策

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1、人身伤害事故分析及预防对策主讲人:范允君11电厂常见人身伤害事故类型2人身伤害事故的原因分析3事故危险、有害因素控制技术4防机械伤害安全技术5防电气伤害安全技术6防高处坠落安全技术7防起重伤害安全技术8防物体打击安全技术9防止人身伤害事故的主要管理性措施内容21电厂常见人身伤害事故类型1、机械伤害事故（燃料系统事故）2、电气伤害事故（触电事故）3、高处坠落事故4、起重伤害事故5、物体打击事故32人身伤害事故原因分析一、事故致因因素1、事故致因理论（系统安全理论）认为，事故是由“人的不安全行为”、“物的不安全状态”、“环境的不安全

2、因素”和“管理缺陷”的一种或相互作用造成的2、统计数据表明，电力生产、建设中发生的安全事故几乎都与“人的不安全行为”、“物的不安全状态”、“环境的不安全因素”和“管理缺陷”有关42人身伤害事故原因分析一、事故致因因素3、在安全管理工作中，违章是指因违反安全生产标准、规程、制度等安全文件和安全作业规范要求而引起的“人的不安全行为”、“物的不安全状态”、“环境的不安全因素”和“管理缺陷”的统称，所以，违章是导致安全事故的重要原因52人身伤害事故原因分析二、违章的分类及其相互作用关系1、按照安全管理的需要，违章分为作业性违章、装置性违

3、章、指挥性违章和管理性违章四个类别2、作业性违章属于人的不安全行为，这种行为不加以控制，可直接导致事故的发生，是引发事故的直接原因因素3、装置性违章属于不安全行为引发的物的不安全状态和环境的不安全因素，这种状态和因素不加以控制，也可直接导致事故的发生，是引发事故的直接原因因素62人身伤害事故原因分析二、违章的分类及其相互作用关系4、指挥性违章属于人的不安全行为，并能导致他人产生不安全行为，也可导致物的不安全状态和环境的不安全因素，这种行为不加以控制，可能直接导致事故的发生，是引发事故的直接原因因素5、管理性违章属于管理缺陷，这种

4、管理缺陷不加以控制，可导致产生人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素，可间接导致事故的发生，是引发事故的间接原因因素72人身伤害事故原因分析三、违章与事故的关系1、违章为事故发生创造了必要条件，使事故发生的可能性极大提高2、虽然每一次违章不一定都能造成事故的发生，但事故的发生或多或少都与违章有关3、违章就象是海洋中的冰山，引发事故的可能只是冰山的一角，大量的未引发事故的违章就象是隐藏在海平面以下的冰山，而容易被人们所忽视，而这些违章恰恰构成了安全生产隐患，成为影响安全生产的“定时炸弹”82人身伤害事故原因分析三、违章与

5、事故的关系海因里希事故法则指出，330次违章（意外事件）中，有29次违章可能引发一般伤害事故，有1次违章可能引发死亡事故，而未引起事故的违章可能有300次这一法则给出的比例虽不能精确适用每一类事故，但却深刻揭示了违章和事故的关系：多次、经常性、重复性的违章若不加以控制，必然会发生事故，甚至发生严重事故92人身伤害事故原因分析四、违章原因分析1、违章产生的原因是多方面的：从“人的不安全行为”和“管理缺陷”来讲，可能是安全知识技能不足、工作态度不正确等原因引起的从“物的不安全状态”和“环境的不安全因素”来看，可能是设计、制造、安装、

6、检修维护不到位等原因造成的从管理角度看，可能是安全监督不到位和安全生产规章制度缺失等管理原因引起的102人身伤害事故原因分析四、违章原因分析2、违章者安全知识技能不足：由于违章者缺乏必要的安全知识和技能，不知道应该干什么、不该干什么，不知道如何采取安全措施，不知道自己的行为是否违章，从而产生违章行为。造成这种现象的深层原因是违章者学习能力不强、安全教育培训不足和安全管理不到位112人身伤害事故原因分析四、违章原因分析3、违章者工作态度不正确：工作态度不端正、不正确，就可能在明知违章的情况下仍在实施违章行为（习惯性违章）。造成这种

7、现象的深层原因是违章者的不安全心理，主要包括侥幸心理、省能心理和从众心理侥幸心理：是指人对个人行为的多种可能结果中的良性结果的一种主观趋向。违章者往往认为事情一定会向好的方向发展，不好的结果不会发生或不会在自己身上发生。大部分违章行为中都有侥幸心理的存在，认为违章也不会造成事故的发生122人身伤害事故原因分析四、违章原因分析省能心理：是指人总是希望以最小的能量消耗取得最大效果的心理特点。在安全生产中，由于省能心理的作用，会使部分员工认为落实安全技术组织措施会浪费“能量”，影响工作效率，选择省略必要的安全措施和步骤，走捷径，从而引

8、发事故从众心理：是人们在适应群体生活中产生的一种反应。与众不同会导致个人产生精神压力，从众则使得个人有一种归属感和安全感，能消除孤单和恐惧。在安全生产中，从众心理可以起到正反两方面作用。当一个群体中绝大多数人都不违章时，每个人都会严格约束自己，避免发生违章行为。