【合同协议】国际劳务合同（二）范本

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1、合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成-致意思表示的前提下订立合同的原则。这-原则包括三方面内容:①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求-方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志

2、强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据《屮华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之

3、间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。国际劳务合同（二）此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。1.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事—工作，并履行以下职责。2.期限：本

4、合同有效期为—（年、月），从—年—月H起至—年—月—H止。3.工作日和工时：雇员每周工作从星期—至星期—,每天从点至点，一周共小时。4.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:a.每（小时）美元；b.每加班（小时）美元，每两周结算一次，支票支付。C.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下:1.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（—）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写岀扣款目的和数目）：2.主要工作地：雇员主要工作地为—。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在—地以内

5、其他选区履行职责。3.差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时,雇主将负责雇员返回雇仰地的机票费用。4.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。1.最近的HlL亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下:2.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：a.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住猪，每月收费美元。（同上）雇主免费提供住宿。（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）b.每日—餐，每刀收费—元。C.（同上）雇员自理伙食。d.（

6、同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。e.（同上）津贴：f・（同上）其他：1.其他规定：下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。）2.终止合同：本合同可根据下列规定终止：a.无故：市一方当事人提前—天以书面通知另一方当事人;或b.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，rh—方当事人提前—天以书面通知另一方当事人。（a）因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。（b）下列任何一条均构成合同终止理rtb雇员—次无故旷工和（或）—次无故上班迟到；雇员行为疏忽鲁莽，或

7、不完成任务；在地犯下重罪或两项或两项以上轻罪c.雇员放弃工作职责;d・不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；e.在物质或其他方面受到特别虐待；f・无故拖延支付雇员的工资；g.违犯本合同任何一项规定；h.其他规定：1.争议的解决怨情和调解因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：a・雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在可直接报告雇主；b.如管理员不能立即解决问题