2019零时工标准聘用劳动合同 20XX

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1、零时工标准聘用劳动合同20XX　　甲方：___________________________　　乙方：___________________________　　甲方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签订本聘任合同。　　第一条　首次聘任聘期为_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期满双方同意可以续聘。　　第二条　乙方享有如下权利　　1.聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放;　　2.因考取研究生、应聘到其

2、它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方　　3.法律法规规定的其他权利。　　第三条　甲方聘任乙方承担，岗位职责(可另附附件)　　________________________________。　　乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。　　第四条　乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。零时工标准聘用劳动合同20XX　　甲方：___________________________

3、　　乙方：___________________________　　甲方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签订本聘任合同。　　第一条　首次聘任聘期为_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期满双方同意可以续聘。　　第二条　乙方享有如下权利　　1.聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放;　　2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方　　

4、3.法律法规规定的其他权利。　　第三条　甲方聘任乙方承担，岗位职责(可另附附件)　　________________________________。　　乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。　　第四条　乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。　　第五条　有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方　　1.乙方不能胜任工作;　　2.乙方严重违反甲方单位的规章制度;　　3.本合同所订立时依据的客观情况发生重

5、大变化，致使合同不能履行;　　4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。　　第六条　甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。　　第七条　本合同一式两份，甲方、乙方各一份。　　第八条　本合同自乙方到甲方报到之日起生效。　　第九条　本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及政策办理。　　甲方(盖章)：_______________　　法定代表人(签字)：_________　　_________年______月________日　　乙方(盖章)：_________

6、______　　_________年______月________日　　公司员工聘用劳动合同范本　　最新中学教师聘用劳动合同　　讲师聘用劳动合同书范本　　员工聘用劳动合同书　　临时工聘用劳动合同