【单个主持版】公司年会主持台词

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1、主持年会活动各环节的发言稿尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的各位同事们、朋友们：大家下午好！第一部分：开场篇非常荣幸担任年会的主持人，很高兴和大家一起欢度这个开心、轻松、美好的下午！在此我祝愿大家今天下午能玩的开心，吃的开心、、、在这里，我先向大家拜个早年（拱手作揖），提前恭祝大家，新春快斥、幸福安康。在这辞旧岁，迎新春的美好时刻，我们相聚在魅力明珠大酒店，共同迎接美好的羊年。回首往昔，过去的一年对于我们每一个人來说都难以忘怀，他给予我们希望、收货，更重要的是给予了我们成长的经历。刚刚过去的XXX年，是

2、公司谱写历史丰碑的一年。公司成立，在整个房地产行业遭遇寒冬的大环境下，我们并没有被困难所吓倒。XXX年是值得我们回味的一年，这一年我们有汗水，有鲜花，有泪水，也有掌声，有惊涛骇浪,也有风和日丽。这-年，我们每天都在变化，都在前进。成功伴随着艰辛、喜悦伴随着汗水，我在这里真诚的向大家说一声：尊敬的领导、亲爱的同事们，你们辛苦啦！时间如流水，XXX年的时光就这样悄悄地溜走，是如此的匆忙。冋首来路，我们更憧憬前程；展望未来，我们更期待辉煌。新的一年、新的征程、新的祝福、新的期待美好的XXX年，在期待和奋进的

3、激情中已大步向我们走来。出席我们今天晚会的是公司的全体同仁及家属朋友们，同时非常荣幸，我们也邀请了合作单位的嘉宾，他们是：公司的发展和成功，是和你们的大力支持和帮助分不开的，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示隆重的欢迎和衷心的感谢。第二部门：领导致辞篇今天，是我们共同走过XXX的终点，是我们畅想XX的起点。首先，让我们用热烈的掌声欢迎副总经理XXX,致新春贺词。掌声有请XX总。非常感谢XX总慷慨激昂的讲话！XXX年是值得我们回味的一年，这一年，XXXX的每一天都在变化，都在前进。X总的讲话太给力啦。我

4、相信，新的一年，我们将沿着这一目标和追求，顽强拼搏，我们相信在公司领导的正确领导下，我们一定可以不断走向胜利！接下来有请我们的致辞！感谢XXX总热情洋溢的致辞，下面有请XXX总讲话感谢XXX总精彩的致辞，XXXXX正是有了在座的每一位的不懈努力，才得以发展壮大。下面，让我们以热烈的掌声有请湖南润天投资发展有限公司董事长***（X总或X总）先生为我们致辞第三部分：优秀员工颁奖公司的发展不仅要有正确的领导，还离不开员工们的辛勤付出。公司为了对他们表示感谢，借此佳机表彰各部门的优秀员工。掌声有请公司总经理宣

5、布年度优秀员工名单。让我们用掌声欢迎以上优秀员工上台颁奖。掌声有请为优秀员工颁发《荣誉证书》和奖金。第四部分：终结篇谢谢总。希望大家再接再厉，在新的一年中取得更大的进步，也祝愿我们公司的明天越来越好。让我们跨过时间的门槛，走向快乐的明天！新年新起点，新年新收获，在年会即将结束之时，让我们再次以热烈的掌声感谢在座的每一位,感谢你们为了XXXXX的辉煌排除万难，风南同舟。年会到此结束！朋友们，我们明年再见！祝大家心想事成，财源广进！公司在本层餐厅准备的团拜晩宴，请大家移步用餐，谢谢！回首过去，我们满怀豪情

6、展望未来，我们重任在肩新年伊始，金龙贺岁报春来！万象更新，紫气满堂迎锐志！这一刻，普天同庆，家家福临门！这一刻，大地回春，处处春光美！这一刻，让我们共同祝福XXX,魅力无限，再创辉煌！工龄的计算与福利的关系如今“工龄”一词出现的频率已较以往大为减少，但其作用在劳动管理的过程中仍不可低估。就目前情况而言，根据笔者的经验，计算“本企业连续工龄”只须掌握如下要点1・企业经转让、改组或合并，原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组或合并前后的木企业工龄，应连续计算。2.职工因工负伤停止工作的医疗期间，应全部作为

7、本企业工龄计算。3.职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月以内者，作为本企业连续工龄计算；超过6个月病愈后仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不作为工龄外，其前后本企业工龄仍应合并计算。4.职工留职停薪期间、留用察看期间，应计入木企业工龄。当然，还有许多其它情况，由于不具代表性和典型性，在此不再罗列。工龄同齐种福利的关系（-）职工年休假《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”沪府办发（92）15号文件规定：“企业职工连续工龄5年者，从

8、第六年起，可享受年休假，其中工龄5〜15年，休假7天;工龄15〜25年，休假10天；工龄满25年以上，休假14天。”上述工龄均指在本企业的连续工龄。（二）医疗期1•在2002年5月1日前与用人单位签订劳动合同的劳动者，依然适用《上海市劳动合同规定》中第十三条有关医疗期的规定，即“劳动者在履行劳动合同期间，因患病或者非因工负伤，需要停工医疗的，用人单位应根据下列规定给予医疗期：（1）累计工作年限未满10年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为3个月；在木单