[精品]村官管理

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1、中共**镇委员会关于大学生村官管理制度的通知各行政村、各村官：为了有效提升大学生村官管理工作水平，调动大学生村官干事的积极性、主动性和创造性，特制定下列工作制度。一、考勤及请假制度1、大学生村官因事因病请假的，应提前履行请假手续;请假一天到三天的，有支部书记审批，请假三天以上一周以内的，由村支部书记、包村领导共同审批；请假一周以上的,由镇组织办审批；请假超过一周的，逐级报镇主要领导审批。请假形式一律为本人书面申请，请假结束应及时销假。2、年度请假（含病假）30天以上，或年度在村出勤率达不到95%的，当年不得评为优秀；年度出勤率达不到85%,或连续旷工10天和全年累计旷

2、工20天及以上的，当年不得评为合格及以上等次、年终奖金有镇党委研究酌情扣除。二、工作例会制度镇组织办每季度组织召开一次大学生村官工作例会，检查大学生村官工作记录情况，听取各村工作汇报，研究分析工作中遇到的问题并及时进行指导。三、日常工作制度1、大学生村官要自觉接受镇党委和村两委的领导和管理，严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，自觉履行工作职责；按照村两委的要求按时上班。2、积极主动开展便民服务工作，每年帮助农民群众解决实际问题或代办有关事务12件以上；3、关注农村精神文明建设，每年能协助组织群众性文化活动或社会公益活动4次以上；4、认真维护远教设备，发现问题及时报告，

3、确保远教设备能正常使用。每周下载远教节目2次以上，及时向村党组织提供可播放远教节目单，并认真做好节目播放工作。远教下载次数未达标.受到上级部门通报的将取消年终镇优秀大学生村官评比资格及年终奖金的嘉奖部分。5.重视村级档案规范化建设，及时将分管工作的有关资料按标准整理归档，并能积极帮助其他村干部做好相关资料的收集和整理归档工作。工作日志制度工作日志记录是掌握大学生村官日常工作情况的重要依据，大学生村官应自觉认真、详实地记好工作日志。工作日志的内容主要包括：主要工作、工作计划、工作进度、工作成效及工作经验总结等；镇组织办每季度检查一次大学生村官工作日志。五.信息报送及考核

4、制度为及时掌握大学生村官的工作情况，特建立信息报送制度。大学生村官要积极参与市《大学生村官网》和《大学生村官报》的交流、探讨，每年在《大学生村官网》上发表文章或《大学生村官报》投稿5篇以上；并积极把各村动态传到**镇官方网站，要求每周一条以上（纪利华负责）。六、大学生村官督查制度镇党委政府对大学生村官上岗情况、履行职责情况、目标完成情况、村对大学生村官管理情况等，实行定期督查与随机抽查相结合。督查情况定期通报，对无故缺岗的大学生村官，依据有关文件精神给予处理。督查情况作为大学生村官年终考评奖惩的依据之一。二0—二年五月十七日