企业规章制度文本

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1、企业内部规章制度文本目录第一章总则1第二章员工守则1第三章财务管理1第四章人事管理2第五章行政管理2第六章考勤管理2第七章附则3本规章制度解释权和修改权归盛世天成（大连）金属制品有限公司所有2012年9月1口第一章总则第一条根据《中华人民共和国公司法》以及中国其它有关法律、法规，盛世天成（人连）金属制品有限公司在中国辽宁省大连市设立独资经营企业，为此，特制定本章程。第二条公司中文名称为：盛世天成（大连）金属制品有限公司公司英文名称为：SaatchiTianchengMetalProducts（Dalian）CompanyLimit

2、ed公司法定地址为：中国辽宁省人连市甘井子区松江路55号公司的法定代表人为：张建成第三条公司组织形式为有限责任公司。投资方以其认缴出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对外承担债务。第四条公司受中国法律管辖和保护，具一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例的规定，不得损害屮国的社会公共利益第五条公司的经营范围为模具钢、不锈钢、优碳钢、合结钢、高速钢、轴承钢、弹簧钢、铜合金、铝合金等特殊规格可定做。第六条公司的投资总额为三•十万元整；注册资本为三十万元整。公司出资方式为现金三十万元整。第七条公司不设董事会，实行总经理负责制，设

3、总经理1人，副总经理1人；总经理由投资者聘任，总经理为公司法定代表人。总经理应认知履行其职责，由营私舞弊或严重失职的，投资方可随时撤换。第八条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。第二章员工守则第九条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。第十条维护公司声誉，保护公司利益。第十一条服从领导，关心下属，团结互助。第十二条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。第十三条努力学习，提高水平，精通业务。第十四条积极进取，勇于开拓，创新贡献。第三章财务管理第十五条财务管理工作要贯

4、彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，再企业经营屮制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。第十六条公司财务部根据业务工作需要配备必要的会计人员。同时，各级财务部门都必须建立稽查制度。财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，如实反映和严格监督各项经济活动。第十七条各财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。第十八条一切现金往来，必须收付款凭证，严禁口说为凭。第十九条严禁将公款存入私人账户，违者按贪污论处。第四章人事管理第二十条公司执行国家在有关劳动保护法规，在劳动人事

5、部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。第二十一条公司对员工实行合同化管理，所有员工都必须与公司签订雇佣合同,员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。第二十二条新员工正式上岗前，必须先接受培训。第二十三条员工试用期满15天前，由用人单位作出鉴定，提出是否录用的意见，经人爭部审核后，报总经理审批。批准录川者与公司签订雇佣合同。第二十四条公司根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其T资。公司鼓励员工积极向上，多做贡献，员工表现好或是贡献人者，经总经理批准后可提高级

6、别及奖励。第二十五条公司按照国家有关规定为员工办理退休，失业等保险，员工享有相应的保险待遇。第二十六条员工按国家法定节假日休假，加班加点工资按国家相关规定发放。第二十七条公司于员工签订雇佣合同后，双方都必须严格履行合同，员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。公司有权辞退不合格的员工，员工有辞职的自由，但均须按规定履行手续。第二十八条员工严重违反规章制度、后杲严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。给公司造成损失的，应负赔偿责任。第五章行政管理第二十九条员工应爱护各种设备，节约用纸张，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作，

7、发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。第三十条严禁私事使用传真屯话，违反者除补交电话费外，并视悄节轻重给予罚款处理第兰十一条各部门所需的办公用品，由办公室统一订制。办公用品不得移作他用或私用。第六章考勤管理第三十二条公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开岗位。第三十三条严格请假制度，员工因私事请假3天以内的，由上级经理批准，4天以上的，由总经理签字批准。第三十四条矿工1-2天的每天扣发2天工资和奖金，连续矿工3-5天的，扣发半个月的工资和奖金，超过6天的，视为自动离职，不支付任何的补偿金。

8、第三十五条迟到、早退按月累计，每达3次按矿工1天处理。第七章附则第三十六条该规章制度经报总经理批准后施行，公司内各部门各人员要严格执行本规章制度，第三十七条本规章制度£

9、2012年9月1日起施行。第三十八条本规章制度的解释权和修改权属于公司。