优秀团队的建设与管理

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1、[2]Effectivenessofthesolution卓有成效的解决方案,帮助企业提升绩效优秀团队的建设与管理举办时间：2011年05h19-20H上海课程费用：3200元/人咨询电话：021-51688903-824闫老师参会对象：总经理、各部门经理、各级中层管理人员会务组织：百乔罗管理咨询公司wwzchangegreat.corr温馨提示：本课程可为企业提供上门内训服务，欢迎來电咨询!课程目标CourseObjectives•通过自测了解自己H前的领导力水平利差距•了解领导力提升的三个维度•掌握提升领导力的六

2、个具体步骤•通过丰富的练习和转化工具促进行动改善•掌握团队建设和冲突处理的原理和方法体系课程大纲一领导力与团队管理基础*从管理到领导的变化-头脑风暴-管理与领导行为的自测与分析*领导力变化的三个维度-口我修炼-工作管理-人员管理*三个维度发展的终极目标-口我修炼——格局眼界-工作管理——变革管理-人员管理——文化建设*行动转化工具——管理与领导行为的差距分析与改善计划*何为卓越团队-小组讨论——你心目中的卓越团队-团队的六大标准-团队的三个境界*团队管理与领导力发展的关系二领导力塑造六步法*自我修炼-信誉是基石-格局

3、眼界决定一切从封闭到开放系统思维训练格局图-冋到“我”一一倾听自己的声音找到自己的信念明确自己的价值观行动转化工具——给自己的赞礼关于自省力与“真我”对话练习——积极思维训练-意志力锻炼独立性果断性坚定性自制力*以身作则-以身作“则”还是以身作“责”？-情境案例模拟及分析形成共同的理念给团队树立榜样行动转化工具——留给团队的一封信-多样性实现以身作“则”-以身作则与团队文化建设破——消除团队文化的毒药案例分析立一建立团队行为准则案例分析建立“两而墙”的制度规范行为案例分析*共启愿景-与高层积极沟通并理解公司愿景-与下

4、属一起描绘团队未來凝神倾听找到他人认为有意义的事情找到人们为之献身的理由激活愿呆练习——描述你的团队三年后的愿景*挑战现状-学习观察，在观察中学习-变革管理为什么需要变革变革管理的条件分析变革管理的通常步骤变革管理中常见阻力与对策-创新思维训练-行动转化工具*使众人行-•企业愿景与日标如何结合-变革管理过程控制与绩效管理结合-衡量指标选择与绩效系统设计-行动转化工具*激励人心-激励——行为、动机与需求的统一-组织行为与员工需求的才屑•统一-马斯洛需求层次论及其运用五种需求的实际对应关系提升论及其运用平衡论及其运用案例

5、分析-双因索理论及其应用激励因索与满意因素案例分析工作本身的激励作用-行动转化工具-冲突处理冲突的分类处理冲突的基本原则和方法冲突处理的爭后跟踪讲师简介陈老师MTP金牌讲师，金业管理教练，国际职业培训师协会会员。曾任某世界500强企业培训师国际济丰纸业运营总监。多年的现场管理经验使陈先生非常熟悉制造型金业的运营，同时丰富的人员管理及企业管理顾问经验使陈先生成为一位不可多得的管理专家。陈先生曾在企业中多次承担各类管理体系的设计和推行工作，对推行各种管理措施有着丰富的经验，尤其擅长将抽象的提升领导力、塑造团队文化等通过各

6、种手段落到实处。在培训方而，陈先生乂是一位善于运用各种培训手法的专业讲师，他思路清晰、逻辑严密、善于运用通俗易懂的语言对课程内容进行讲授，并且案例详实、融会贯通。其辅导过的金业已冇冇余家，为多家企业推行过领导力提升的咨询项目，并得到了客户的广泛认可，现任汉威电子股份有限公司等多家金业特聘领导力与管理顾问。专长领域专注于管理与领导力研究，陈先生凭借他丰富的实战经验和对企业管理的深入研究，将理论与实践相结合，为管理者提供全而系统培训及辅导，帮助学员将课程所学运用到工作实际中。课程包括：《中层经理全而管理技能提升》、《新任

7、经理全而管理技能提升》、《从技术到管理》、《执行力十二锦囊》、《高效团队与激励》、《卓越领导力赠造》、《打破部门墙——跨部门沟通打合作》、《影响式沟通》、《人际关系为冲突处理》、《问题解决“84”消毒法》、《建立管理者效率系统》等。服务企业PPG、环球边特、苏州金龙、圣莱科特化工、上海第一冷冻机厂、迪卡侬、大隆链条厂、瓦克聚合物、弓箭玻璃器皿、卡斯马汽车系统、六和轻合金、楼氏电子、美卓自动化、宁波乐金甬兴化工、蒂森克虏伯汇众、好丽友食品、惠亚电子、世伟洛克、厦门ABB开关、新美亚、徐州罗特艾徳、西门子变压器、西门子移

8、动通信、博西华家用电器、松卜半导体、松下等离子、飞利浦电子元件、飞利浦注塑、3M（屮国）、圣戈班（中国）、徳尔福派克、固特异轮胎、迅达电梯、玫琳凯、博世、三星电子、艾默生电气、施耐徳电器、日立家用电器、博朗（上海）、强生制药、三菱电机、艾欧史密斯热水器、米其林轮胎、菲尼克斯电气、和成卫浴、迪比特、韩泰轮胎、眼力健、联想电脑、一汽、青岛海尔、中国