企业安全教育培训制度

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1、企业安全教育培训制度1、目的和依据为落实安全生产法有关安全教育培训的要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本规定。2、适用范围2.1本规定适用于公司各单位。2.2定义2.2.1生产经营单位的主要负责人生产经营单位的主要负责人是指在生产经营单位中起决策作用的领导人或领导层，具体指公司的董事长、总经理。2.2.2生产经营单位安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员。具体指生产经营单位安全机构的负责人及其他专职人员。2.2.3特种作业人员

2、特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人、对他人和周围的设施存在重大危险因素的作业。具体指:电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器操作等。224“三级”安全教育具体指公司级、车间级、班组级安全教育。3、职责3.1公司董事长和总经理对本公司的安全教育培训工作负总责。批准年度安全教育培训计划并督促实施。3.2安全部3.2.1负责单位的主要负责人和安全生产管理人员的培训组织工作。3.2.2负责“三级”安全教育培训教材的选定和实施培训。负责组织对新入职人员进

3、行“三级”安全教育，并负责组织厂级教育培训工作。3.2.3负责对安全生产教育培训工作进行监督管理，检查责任部门安全生产教育培训的开展情况。3.2.4负责制定员工安全技术教育和培训计划，制定考核、考试办法并组织实施。负责办理地方主管部门对特种作业人员培训和取证工作。3.3车间负责人331对本车间的安全生产教育培训工作负总责。3.3.2保证本车间安全生产教育投入。3.4车间安全员3.4.1负责对车间从业人员、转岗、复岗人员进行安全教育培训，并作相应记录。3.4.2负责对新上岗员工进行车间级的安全生产教育。3.4.3负责车间日常安

4、全教育培训工作，并作相应记录。3.4.4负责本车间特种作业人员的岗前培训工作。3.5班组长3.5.1负责新员工班组级安全教育。3.5.2组织本班组人员学习本班组安全操作规程，教育本班组人员遵章守纪。4、教育培训内容和要求4.1主要负责人和安全生产管理人员必须经过安全生产培训，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后，方可任职。生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。4.2新员工“三级”安全教育。岗前安全教育时间为不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学

5、时。4.3员工“复工”及“转岗”时，由所在单位组织进行新岗位安全教育。4.4特种作业人员的安全教育和培训，由上级主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书，才能从事相关的特种作业。未经考核合格并取得特种作业操作资格证书的人员，不得从事特种作业。5、附则：1、本制度自下发之日起执行。