会计实习论文

《会计实习论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、专业认知实习论文会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它木身也是经济管理活动的重要组成部分。随着会计制度的FI臻完善，社会对会计人员的要求也日趋严格，作为未来的会计人员，为了提高我们自身的竞争力，我们要严于提高自身的素质，培养较强的会计实际操作能力和对当前就业环境适应性。基于此，我们于2013年1月7号和8号在我们系各位老师的带领下在武汉进行了会计专业认知实习。我们怎样才能把课堂上学的理论知识灵活运用到实际生活中去？怎样才能更好的了解

2、我们的专业呢？怀着很多的疑问，很多的新奇感，开始了我们的专业认知实习。专业认知时间共2013年1月7号和8号两天，认知实习地点安排在武汉市民之家、可口可乐（湖北）集团、伊利公司、武汉钢铁博物馆以及武汉钢铁公司生产车间等部门和单位。此次采取了集中组织学习、听讲座和实地自由参观等和结合的方式进行专业认知实习。1月7日星期一早上我们早早的在西区体育馆后面集合，然后由老师和导游带队乘车开始了我们的专业认知实习。在车上首先由导游小姐向我们介绍了此次实习的任务安排、实习参观地点一天的流程以及注意事项和纪律。首先到的是武汉市民之家，在那里我们

3、在讲解员的带领下先后参观了武汉的发展史展馆、现在的城市布局、以及未来城市发展的规划，了解了武汉的过去、现在以及未来的基本情况，感受到了武汉的魅力和科技的进步。我印象最为深刻的是在三楼的科技展厅，我在那里观看了武汉城市未来发展的效果视频，深深的被武汉现代城市的魅力所吸引。还有智能家居的摆设，我想这可能就是未来我们的生活了吧？下午我们来到可口可乐公司和伊利集团，首先观看了企业宣传片，感觉可口可乐在我们国家的市场占有率挺高的，我认为我们必须大力发展民族工业，提高民族工业的竞争力。再一个感受，也是最深的感受就是现代企业的自动化发展迅速，

4、不管是可口可乐公司还是伊利集团，它们现代化生产都是依靠机器，采用大规模的机械化和自动化生产模式，大大节省了劳动力，也提高了效率。第二天早上，我们乘车到达武汉钢铁集团博物馆。在那里我们在讲解员的热心带领和耐心讲解下很快初步了解了武钢的发展历史和发展现状，同时参观了很多早期的机器，铁矿石和钢铁，看到了很多早期钢铁生产产量数据和原始资料。我感受尤为深刻的是武钢的企业文化建设特别突出，整个企业特别重视企业文化建设。一个企业，尤其是国企，要十分重视企业文化的建设，只有如此才能凝聚人心，增强职工的归属感和对企业的认同感，那企业的生产效率和工

5、作业绩也就相应地提高了。我们还乘车参观了武钢的车间生产线，亲眼目睹了由钢水到钢板的过程，看到了轧钢的过程，明白了现在产业工人的艰辛，体会到了他们为现代工业化做出的突出贡献。总而言之，企业是在相互竞争中生存的，而我们若想留在企业，必须为企业做出贡献，使我们有在企业存在的价值。通过这次专业认知实习让我对会计行业甚至第二产业的现状有了更进一步的认识。增长了不少知识,体会到了不一样的生活。实习是一种体验，只有亲身经历才知其中滋味。课本上学的都是基木知识，不管现实怎么变化，只有学好了放基本的，才能以不变应外变，如今有不少学生实习时都觉得课

6、堂上学的知识用不上，出现挫折感，但我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪能应付这瞬息万变的社会呢？公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，咅量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包插午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听,重耍电话作好接听

7、记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形彖，按照具体规定使川公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作吋间内须保持良好的精神而貌。&员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、牛活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晩1&002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17

8、：303、员工上下班施行签到制，上下班均须木人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7