余庆县松烟中学门卫室工作管理考核办法

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1、松烟中学门卫管理人员工作职责与考核办法为了进一步规范门卫室工作管理，增强岗位责任意识，提高管理水平，更好地为学校教育教学服务。经学校校务会旃究决是，*寺刹定攻卡制度。叉°一、明确职责，抓住工作重心。1.严把校门出入关，负责外来人员登记和完成门卫室相关表册。2.每天加强校园及周边巡逻、卫生工作，发现安全隐患或问题及时上报学校。3•保持24小时应急在岗，师生在校时，在门卫室上班，其它时间原则上必须有人在校值班。4.负责学生请假审查，杜绝学生不岀示假条和不登记而外出，特殊情况需班主任告知方可离O°5.杜绝一切推销、外县招生部门进入校园。6.上课期间杜绝外来

2、人员长期停留值班室。7.学生返校（用好安检仪）负责安全检查。8.上班期间禁止非值班人员在值班室逗留、就餐、聚众闲谈。9.工作态度热情，语言谦和，维护学校形象，对学校信息要保密，树立正气，正确运用言论，传播好声音。10.按全县门卫室要求着装,佩戴并能正确运用和维护相关防护器械。口.杜绝外来车辆在校门周边50米内乱停乱放（特别是上课期间）。上级领导车辆引导（靠边停放）和校内乱停乱放记录（一次扣罚30元）。12•服从学校的临时安排和完成其他工作。二、加大督促，狠抓落实。学校监督体系：校长/书记一一分管领导一—直接领导一一工会。负责对门卫室工作进行评估考核。

3、德育处办公室（范开淇、黎英）直接负责指导和监督，对门卫室工作直接负责。三、量化奖惩，保障有力。1.学校师生向政教处举报属实一次，有关门卫室失职或其他问题，经查实无误的，扣30元/次。2.每学期完成一次业务能力测试，由政教处出题测试，测试以问答或笔试的方式具体而定。测试合格不扣分，不合格扣20元。3.假日补贴。法定假日（按天折算）、周末（2天）按照食堂就餐标准补助，一天12元/人补贴。4.暑假、寒假期工作根据情况按照总务处拟定标准（3400元）开学后一次性发放值班津贴，限发1人。5.享受节日学校节日组织的活动待遇福利。6.期末结束政教处根据岗位工作能力

4、和态度向学校推荐继聘或提出解聘。松烟中学宿管老师工作职责与考核办法为了进一步规范寝室工作管理，增强岗位责任意识，提高管理水平，更好地为学校教育教学服务。经学校校务会研究决定，特制定以下考核办法。一、明确岗位职责，树立主管意识。1.唾#寺24小时应急在岗，学生在校休息时间，宿管老师必须在岗，其它时间需要离开必须向德育处请假批准后才可以离开。（范开淇、黎英）2.负责学生就寝（两休）纪律、岀勤（点名）、内务管理等工作。、3.负责对学生一日卫生工作的督促和考评记录。4.负责寝室学生内务整理和青春期指导培训。5.负责水电维护和相关安全隐患排查工作。6.杜绝向学

5、生索要物品，不向学生推销和兜售一切产品。7•对学生要严爱结合，以理服人，结合《中学生守则》《中学生日常行为规范》及相关法律，依法管理。・服从学校德育处安排完成临时性任务。9•做好内务管理一日公示和一月文明寝室评比，并按评比结果颁发流动红旗。10.周日学生返校，必须在早上口:00到岗。11.学生出现生病、受伤或其它紧急原因不能解决的应第一时间报告行政值周，由行政值周再报班主任。二、加强监督管理，确保目标落实。学校监督体系：校长/书记一一分管领导一一直接领导一一工会。负责对宿舍工作进行评估考核。德育处办公室（陶展、赵国良）直接负责指导和监督，对宿舍工作直

6、接负责。三、完善奖惩制度，激发工作责任意识。1.学校师生尙政教处傘报一次，肴矣宿舍管理失职或其他的违规问题，经查实无误的，扣50元/次。2.每学期完成一次业务能力测试，由政教处出题测试，测试以问答或笔试的方式具体而定。测试合格不扣分，不合格扣50元。3.享受节日学校节日组织的活动待遇福利。4.期末结束政教处根据岗位工作能力和态度向学校推荐继聘或提出解聘。松烟中学小菜园工作职责与考核为了进一步规范小菜园工作管理，增强岗位责任意识，提高管理水平，加大菜园利用率和美化校园作用。经学校校务会研究决定，特制定以下考核办法。一、工作职责1•工作时间白天，学生下课

7、时间必须上班。2.负责小菜园至长征路所有卫生。3.配合学校有领导到校开关小菜园假山水电。5：6・农具的检查和摆放。4.负责教学楼后管道栽培（建议多肉植物）。5.每月对商个水池换永一次。6.配合学校做好其它临时性工作任务。7.办公休息地点在体育器材室。二.监督体系石曲委处直揍主管，吴群敏、邓启元督促,抓落实（包括上班事请假批示）。三、奖惩办法匚辜校0帯生向政教处举报一次，有关小菜园理失职或其他的违规问题，经查实无误的，扣50元/次。2•按学校要求指导班级种好菜，不得岀现不种的空地。如发现一周以上扣罚50元。3•享受节日学校节日组织的活动待遇福利。度向缥

8、蠶H屬蠶養聾工作能力和态