人力资源管理hr的茁壮成长

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1、人力资源管理HR的茁壮成长“吾H三省乎吾身”一直以來都是我的信仰。我坚持对H己每天做过的事情进行反思。但基本局限在脑子里YY—下，很少以文字的方式将其定格。感谢网，以这种总结的方式，来督促我更好的去反思人生。在脑海里一闪而过的念头，总是很多。但真正可以进发出生命力的好思想，好点了却并不多。最主要的原因，莫过于对它们的忽视，时间是把杀猪刀，很容易就改变了事物原來的本色。因此，我在这里留下白己的足迹，希望文字可以记忆这一刻我的情感，来慰藉以后失落的自己。都说成长是痛并快乐着的，确实现实的经历告诉我：时间让你成长的是生物意义上的肉体，而思考II：你成长的是灵魂。我的三月带给我的思想上的挣扎和成长，

2、讣我痛并快乐着。让我痛的是白我施加的心理压力及焦虑的情绪。（和个人性格有关，我是忧患意识比较强的人。）毕业季，总是几家欢喜几家愁的。而面对毕业即失业的自己，无疑我是愁的哪一个。虽然，距离毕业还有一段时间，但是错过秋季招聘的我，感觉空气很稀薄。在学校呆惯了的孩子，面对一个陌牛的环境。总是有难有安全感的。这样的自己让自己也很唾弃，我开始像自己的同学打电话，希望得到一些关注和支持。但是每当电话结束的时候，总是感觉到对方的不耐和自己难以抚平的惊慌和失ffio在两通电话无果的情况下，我渐渐意识到，现在的白己简直就像是一个怨妇。我需要的是有效的支持，而不是情感的垃圾桶。我开始在网络上搜罗各种励志书籍，希

3、望可以汲取一点点力量。渐渐发现，这个种方式也只是饮鸩止渴。强大的心灵，不仅仅需要良言的滋润，更需耍现实的肯定才能正在的成长。与其如此，漫无冃的的乱窜，倒不如让现实告诉自己你的想法是否是正在有效的。三月中旬的吋候，我回到了学校，匆匆忙忙完成了论文的开题答辩。开始思索并实践着去找工作。网上有许多言论，教你如何选择行业，如何选择职业，如何选择工作。针对各种所谓的求职技巧，我开始修改口己的简历。开始思索自己喜欢什么样的工作，适合什么样的工作。网中阶段基木全军覆没。唯一一个收到冋复的简历，还是白己网申无果之后，在学校的招轉会上看到那家单位。鼓起勇气去询问和H我介绍了一番才得到通知o但是最后才了解到，自

4、己期望的岗位早早的就被人捷足先登了，和那家公司协商无果后，也没有在接到什么而试通知了。在h己简历回复率如此低下的情况下，我开始检讨白己的简历检讨a己的大学生活了。对自己产生深深的质疑，感觉上真的是非常的糟糕。老师说，不耍对口己耍求太高，退一步海阔天空。但是，我却觉得口己已经将自己的要求降到尘埃里。当然也不可能一点要求也没有（薪资：能够满足自己独白一个人在一个城市里的基木生活费用；前景：一份可以让你付出的同时能够让你成长的工作。）我很纳闷的是平时不见得比你优秀的同学可以拿到很好的OFFER,而你却只能处以待毙。在无止境的等待简历回复的过程中，我逐渐认识到网中对口己来说是一件只能远观的事情，你可

5、以期待他给你回复，但却不能把所有的希望寄托在遥遥无期的等待上。因为你发现网申时他们要求有项1=1经验，有各种技能要求，当然名校毕业，有相关工作经验就更好了。而反观H己，项目经验只有B己做的一个挑战杯。技能要求，什么英语，计算机貌似都不是很有竞争力。（我很诚实的没有夸大口己的技能，实事求是的写）就这样在这个月即将结束的时候，赶着最后的儿场招聘会。面对各式各样的企业，即彷徨乂期待。在儿经纠结之后，终于将自己手上的简历投出去了几份。最后，我想要做HR岗位的单位，依然没有回复。反倒是两家随意投的销售的叫我去面试。但结果可想而知啦，一家败北，一家等通知。最后，我明白一点，人岗匹配问题真的很重要。虽然我

6、在简历中写明H己写作水平还算0K,办公室软件使用基本没问题。也拿过奖学金，有学校学生会T部经历，倍息收集分析能力很强。但是,我没有人力的相关工也没有人力的专业背景。即使我一再和HR们强调口己在大学课程中也涉及到相关的知识，冃前自己也正在努力充实自己，但是面对我的-面之词他们并不感兴趣。让我快乐的是口己开始逐步了解口己，并且开始行动。1、面对选样，明口H己想要的才是关键。很多人都说选择比努力更重要，那么怎么选择才是正确的呢？其实答案全部在你自己身上，因为每个人都有自己的特殊情况。半个多月，貌似全是失败的经历，这个过程很是痛苦。但这一段时间的经历让我明口，我是一个性格要强的孩子。喜欢与人交流和分

7、享，但是也可以耐得住寂寞。作为一个典型的白羊女，有冲劲，有活力，却也很容易盲冃口信。原本以为只有想不到，没冇做不到的。但是事实告诉我要懂得什么叫因地制宜，目前的白己如果要成为一名HR（以我目前的状况），挺有难度的。2、成功就业，核心竞争力很重耍。白己的大学牛活，全部都是一些试错教育。漫无目的，全部随着白己的兴趣来，这只能讣我明口自己可能不适合那些工作，哪些地方不足。但是却没有很好的在求职就业中发挥很大的作用，