公司劳动合同样本

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1、公司劳动合同样木甲方：（通常为用工单位）乙方：（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：鉴证编号：卬方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订木合同。第一条甲方录用乙方从事（工作名称）第二条劳动合同期限从年月H起至年月日时止。其中试用期限为个月，至年月H止。笫三条甲方的棊木权利义务是：一、根据牛产经营的需要和本单位的规章制度及木合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的

2、培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利义务是：一、享受待遇（写明待遇的内容）二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇（耍写明确具体）第六条工作时间（每周不超过多少小时）笫七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无止当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理冇关手续。）第九条本合同一式份，甲乙双方

3、各执份，报鉴证机关存留一份。本合同口双方签字ZL1起生效。甲方：（签章）乙方：（签章）年月日范本二甲方：所在地址：所有制性质：法定代表人：乙方：性别：文化程度：身份证号码：现居住地址：甲方招（嗚）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《屮华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商,订立本合同，并共同遵守履行。-、合同期限劳动合同期限按下列笫（）项确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从年月R起至年月H止o（二）木合同为无固定期限的劳动合同，合同期

4、从年月H起至法定或约定的终上条件出现为止。（三）木合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从ZLI起至之LI止。在合同期内，其中试用期为个月，即从年月日起至年刀日止。二、工作内容及要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫纶等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规

5、定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对■于具有职业病危害的岗位（工种），甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措就、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它冇毒冇害的物质）岗位（工种）的，卬方定期为乙方进行健康检查,如实告知其职业病情况，并建立职业健廉监护档案。乙方应严格遵守各项安金操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、劳动报酬（一）乙方试用期内的工资为元；（-）乙方试用期满后，月岗位工资为元；工资形式为；经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）

6、的刀工资作为本合同规定的工资。（三）甲方应以法定货币形式按刀、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。（四）甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。（五）乙方的加班加点工资、节假LI工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后冇关经济补偿金等费用的支付均按存关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扌II缴。（二）

7、乙方依法亨受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）待遇，患病或非因工负伤（死亡）的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。六、工作时间与休息休假工时制度按下列第（）项确定；（一）标准工时工作制；（二）不定时工作制；（三）综合计算工吋工作制。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小吋，

8、因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的革础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。乙方按国家和省（市）的规定享受年休假。七、劳动纪律甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依