【精品】公路文化建设研究

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1、公路文化建设研究有人说，20世纪是汽车改变了人类。从某种意义上，也可以说是公路改变了人类。当一批一批的老汽车走进博物馆的时候，公路人已把博物馆建在了辽阔的大地上，见证了人类社会历史的发展。随着我国公路体制改革的深入，公路建设市场化的推进，给公路企业带来机遇，更多的却是挑战。如何让公路企业在激烈的市场竞争中占得一席之地，是当前每一个公路人所共同关注的问题。企业稳定和发展的核心在于管理，而文化却是管理工作的重中之重，是每一个企业的灵魂所在。任何不重视文化建设的单位或企业，最终都是没有前途的。想要公路企业长远发展，就必须要重视公路文化建设。一、公路文

2、化是公路职工在公路建设、养护、管理等实践活动中所创造的物质财富和精神财富的总和。什么是公路文化？公路文化是文化在公路领域的反映和体现，于上世纪90年代在公路系统兴起，是随着社会主义市场经济和公路事业的发展而逐步形成的具有鲜明行业特点的一种新兴文化，是社会文化的有机组成部分。简单来说，公路文化就是公路职工在公路建设、养护、管理等实践活动中所创造的物质财富和精神财富的总和。公路文化以其自身的个性、特殊性，既是公路的技术发展状况、管理状况及道路条件的体现，同时也是公路职工行为方式、群体意识、价值观念的反映。二.公路文化建设的意义在于推动公路行业的物质

3、文明和精神文明建设。加强公路文化建设，对于推动公路行业的物质文明和精神文明建设，实践“三个代表”重要思想，促进社会政治、经济、文化的进步,具有重要意义。具体体现在以下三个方面：（一）能有效强化单位的精神文明建设。建设公路文化对加强我们的文明建设，尤其是精神文明建设，对改进思想政治工作和提高公路文化管理水平起着重要作用。开展公路文化建设能够补充和丰富思想政治工作的途径和内容，使思想政治工作随着文化的渗透得到进一步的落实。建设公路文化强调的是人在管理中的主体作用，引导广大职工群众赞成什么，反对什么，提倡什么，禁止什么。这种文化的导向往往比单纯的行政

4、命令和规章制度更能深入人心，更能发挥效用。建设公路文化能把职工的道德观念和思想感情凝聚一起，形成一种强大的合力，促进企业目标的实现；能培育和树立职工的共同理想，激励广大职工的主动性、积极性和创造性，增强他们的事业心和责任心,从而提高公路文化建设的"三个文明"创建力度。（二）能有效提高职工的敬业爱路意识。加强公路文化建设，就要重视人才的培养、使用和激励。以人为核心，以信任职工，关心职工，尊重职工为宗旨，是公路文化建设的重要内容之一。首先要尊重职工的主人翁地位，调动职工参政议政的积极性，让职工自觉参与行业或单位重大问题的决策。其次，建立激励机制，深

5、化人事、劳动、分配制度的改革，把工作重点放在增强职工进取心和竞争意识上，充分调动职工工作和生产积极性。改善职工工作、生产和生活条件，解决职工的实际困难。（三）能有效促进单位全面管理上台阶。加强公路文化建设，首先要强化制度建设。自古以来，没有规矩，不成方圆。随着市场经济发展，企业管理制度的完善与否，直接影响到整个企业的发展方向与职工的工作效率。通过加强公路文化建设，完善企业管理体制，进一步提高职工专业技术水平和服务质量，稳定职工队伍，促进职工工作积极性，从而起到有效促进企业单位全面管理上一个新台阶。三、目前我国公路文化建设存在主要问题近年来，各级

6、公路管理部门日益重视公路文化建设，把公路文化建设作为对内凝聚人心、激发活力，对外展示行业风貌、构建和谐公路的重要举措，且取得了显著成绩。但在实践中，如果把公路文化建设上升到管理的高度，仍然存在以下难点：（一）公路职工文化素质普遍偏低。人，是管理学中最重要的因素。公路行业作为一个社会性、技术性、服务性很强的部门，也是一个庞大的综合性很强的部门，它在国民经济发展过程中起着基础性作用，这就决定了从事公路行业管理的人员必须具有较高的文化素质。然而，当前公路行业职工文化素质偏低却是一个不争的事实。基于一些历史遗留和时代所限的问题，目前公路事业结构处于新老

7、交替阶段，干部职工队伍的文化技术素质参差不齐，差距较大，尤其在基层更表现的相对滞后，这就对公路行业整体素质的提高造成了强大压力，矛盾日益突出，形势不容乐观。（二）进行公路文化建设的基础不扎实，公路文化建设形式单一。公路文化建设作为社会精神文明的一部分，属于上层建筑，它必然也是以经济作为基础的。当前的公路形势，体制改革还未曾全部转化，仍处于事业性质向企业性质转化的过渡阶段。出于利益最大化考虑，在养路费紧张情况下，往往难以把财力和精力放在文化建设上。相比压力重大的管养事务，作为长期行为的文化科教工作自然就难以落实到位。我国的改革开放给社会带来了前所

8、未有的生机，公路行业也获得了翻天覆地的变化，但依然未能完全适应日渐市场化的外部环境，难以为公路文化建设提供充分的条件。以人为本之类的理论对解决眼前的实