2019适合即将踏入职场的人看的书

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1、适合即将踏入职场的人看的书　　初入职场,几乎每个人都有一段迷茫期,但前人的经验总会给我们启示,那么今天就给大家推荐几本适合初入职场的人看的书,希望能给你带来思考和帮助。下面是xx为你整理的关于，欢迎借鉴！　　1、《格子间女人》舒仪　　2、《厚黑学》李宗吾　　3、《女王乔安》张晓晗　　4、《一个外企女白领的日记》　　5、《杜拉拉升职记》李可　　6、《向前一步》　　7、《谁的青春不迷茫》刘同　　8、《现在，发挥你的优势》　　9、《你的孤独，虽败犹荣》　　10.《职场头三年决定你的一生》　　(1)避免成为职场烂好

2、人。　　千万不要为了迎合同事，而影响了自己的仕途，有很多刚进入到职场的菜鸟们，大部分经常会成为烂好人，不仅工作得不到提拔，总是做些无光紧要，鸡毛蒜皮的琐事。被同事们喝来唤去的，工作赔进了笑脸却还是被人嫌弃来嫌弃去。烂好人不仅得不到同事的好感，还特别的累。首先，要学会适当的拒绝。先以自己手头的工作为优先，多做事，少说话。不做一直沉默的羔羊，也不尖锐对人对事。保持适当的笑容。其次，凡事多要动脑子多用心。注意细节。不懂就要去请教前辈，不卑不亢。　　(2)低调，服从安排。　　俗话说初生牛犊不怕虎，初入职场的菜鸟们，

3、一部分个性都很强。个性强并不是坏事，但是不能显得张扬。低调一点的人才能在职场混的如鱼得水。没有一个领导会喜欢下属不服从自己的安排。所以，当领导布置下来工作的时候，都要保质保量按时完成，还要多微笑，不管是谁给你说的工作上的事都要虚心听着。　　(3)不做麻烦精。　　即使不能达到非常好的效果，但是有一定要注意，就是不要给同事制造麻烦。谁也不希望刚进公司没有多久，同事们多自己的评价是麻烦精的。公司每个阶层的管理都有它的一个流程，如果因为自己的原因打乱这个流程势必会给其他同事们造成很多麻烦。在面前，他们不会说你什么，

4、可是在后面，麻烦精就默默成了你的代名词。　　(4)少说多做。　　人与人的相处中逐渐会发现的，少说多做，周围会有许多人通过种种方法了解你，其中有善意的，也有不怀好意的，初入职场把自己搞得神秘点并没有坏处。　　(5)默默的了解下公司的组织结构。尽量不乱说话，乱理解其他同事与同事间的关系。有时候因为一句话，最后怎么死的自己都莫名其妙。　　(6)永远记得一句话“占小便宜吃大亏”，不要自作聪明，职场老手的眼睛都是雪亮的。　　(7)每个公司都有自己的制度，要切记不要越级汇报工作，只对自己的直接领导负责。　　(8)事实求

5、事，不吹牛，不做假。　　(9)不要急于表现自己的工作能力，时间会证明一切，急于表现自己会给自己树立不必要的对手，所谓树大招风如是也。　　(10)凡事留一点。在公司要以工作为重，在公司不要急于交朋友，职场不是大学，利益相关，对任何人都不要毫无保留的展现自己。　　可以看做是职场新人同用人单位之间所签订的第一份契约，在没有完全展现工作能力之前，用人单位更关注的是员工对待工作的态度，而守时，就是员工向用人单位展现职业素养的第一次机会。　　人与人之间需要彼此尊重，这是互相交往进而建立良好关系的必要前提。很多职场新人心

6、气很高，觉得自己的能力比上司还要强，不甘心屈居人下，甚至对同事和上司表现出不尊重，这样做的后果就是被其他人有意无意的进行孤立。　　尊重还表现在尊重他人的隐私，一进入公司就自来熟的问来问去并不妥当，保持一定的距离感反而更容易得到他人的信任。询问他人薪酬也是职场上的大忌，除了一些薪酬公开的企业之外，很多公司并不希望自己的员工在私下里互相讨论公司水平。　　每个公司都有一套自己的规章制度，制度可能有不尽如人意的地方，但一定要遵守，这是最基本的职业道德。　　遵守规章制度的目的并不是营造出一个刻板教条的工作环境，正所谓

7、无规矩不成方圆，规章制度不可能迁就每一个人，即使你不喜欢，至少在规章制度没有改变之前，不要试图去挑战它。　　这一点同样适用于公司文化上，很多人在入职之后对于公司文化并不认同，其实公司文化同规章制度一样，都是公司领导者想要看到的公司面貌和工作状态，既然选择了这份工作，就要尽可能去适应这一切。　　除此之外，职场新人的一些观念也存在误区，很多人急于积累工作经验，对于薪水待遇则是不甚看重，甚至认为只要能积累经验，不要钱也可以。实际上这种态度并不正确，正是有太多职场新人存在着这样的心理，用人单位才会肆无忌惮的压低xx

8、的工资水平，按劳取酬是职场的基本准则，即使职场新人缺乏经验，也有资格按照自己的贡献得到报酬。