面试题目汇总1

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1、小孙和小赵在同一单位。小孙业务能力强，但性格孤僻；小赵勤勤恳恳，但能力一般。小孙经常瞧不起小赵，小赵对小孙也经常抱怨。为化解他两人矛盾。你有什么好办法?　　【解答：】(1)人与人之间由于人生观、世界观、价值观的不同，看待问题的视角和观点也会不同，因此在工作中和生活中产生矛盾、发生误会是难免的。一般情况下，当事双方都会小心加以掩饰，不会公开化，那么作为旁观者来说，则不必予以明朗化，加以放大。　　(2)要化解两人的矛盾，有三种方法：　　①在工作上对他们各自的工作范围加以明确，把具有挑战性，有一定难度和技巧性的工作；交给小孙处理，把那些繁琐、细致的事情交给小赵处理。明确各自职责

2、，确保不因分工不清而导致扯皮；　　②创造机会让他们加强合作。如果说明确分工是为了减少冲突，那么加强考，试大提供合作则是为了让他们在需要对方的合作与支持中换位思考，了解对方工作的重要性，从而相互尊重、相互支持；。　　③组织一些篮球赛、排球赛、足球赛、拔河比赛等集体性活动，让他们在活动中加强沟通，增进友谊。你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做?　　[解答：](1)我要看我的电话里面有多少是工作上的电话，有多少是私人电话，如果有私人电话，我一定会在以后的工作中尽量避免。同时，我会向老同志道歉，因为我这种举动，可能在无

3、形中伤害了老同志艰苦朴素的感情。(2)如果我的电话都是工作必需的，我会跟老同志进行交流和沟通，告诉他我这些电话在工作中的必要性，并向他保证尽量不打多余的电话，提高自己打电话的效率。　　领导让你去某单位办一件行政审批手续，而具体办事人员对你单位有意见，故意拖延时间不给你办。你怎么办?　　【解答：】(1)对此人动之以情，晓之以理，讲明事情的紧迫性，争取他的支持。　　(2)如果这人坚决不办，看看这个单位有没有其他人员可以办理同样的手续，如果有的话请别的工作人员办理。　　(3)如果就他一个人办这事，向这个单位的领导委婉地说明考，试大提供自己合理合法的事情在贵单位没有办法办理，请他

4、出面帮助办理。　　(4)如果办事单位领导没有什么积极的反映，就要向本单位领导反映，争取本单位领导的支持，让领导出面协调。或向自己部门的领导反映情况，讲明没有及时办妥的原因和办事的过程，请示下一步怎么办。很多企业家抱怨：要花很多时间与政府部门打交道。你是如何看待这一问题的?　　【解答：】这句话表明了两层含义：(1)政府管了许多不该管的事。改变这一状况的出路，在于转变政府职能，把政府经济管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来，建立服务型政府。服务型政府主要指政府优化公共产品供给和提高公共服务质量，包括加强城乡公共设施建设，发展社会就业、社会保障服务和教育、科技、

5、文化、体育等公共事业，发布公共信息等。通过各种途径和手段加快建设公共服务型政府，不仅是经济转型的客观要求，也是社会发展越来越迫切的内在需求和重要保障。(2)行政效能低下。面对这种情况，我们要认真贯彻实施《行政许可法》，进一步清理、削减和规范行政审批事项，完善许可方式，加强后续监管，促进政府职能转变，提高行政效率；按照科学执政、依法执政、民主执政的要求，创新政府管理方式，寓管理于服务之中，把政府对企业的服务与管理纳入法制化、规范化、制度化的轨道。请你谈谈理想的工作集体应该具备什么条件?　　【解答：】理想的工作集体应该具备下列的条件：　　(1)这个集体的成员应该具有较高的素质

6、，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质和较高的业务素质。　　(2)这个集体所有的成员都能一心一意投入工作，而且工作认真负责，都能为了这个集体创造优秀的成绩，每个人都能为了这个集体贡献自己的力量。　　(3)这个集体的成员应互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。　　(4)这个集体的所有成员都应该具备集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。在一次有各方面领导、同事和外单位嘉宾参加的聚会中，一位容貌、舞姿俱佳的女士主动邀请你跳舞，而你的确既不爱好又不会跳舞，这时你该怎么办?　　　【解答：】(1

7、)先感谢这位女士的邀请，同时有礼貌地声明自己是个舞盲，怕扫了她的兴，因此请她多原谅。　　(2)如果她还是坚持请我跳，那就恭敬不如从命，跳上一曲。　　(3)大汗淋漓地跳完一曲后从领导、同事中推荐一位跳得最好的陪这位女士再跳。你最不喜欢的工作是什么?为什么?　　【解答：】关于这个问题，我是这样看的：　　(1)就工作本身而言，它不存在优劣和高低，它既是我们谋生的手段，也是我们为人民服务的平台，所以，我们首先应该是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和凭个人喜好做事。　　(2)如果在工作中能够找到自己的兴趣点，那是辛劳中的幸福，也是个人