2017年度开发区纪工委工作计划

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1、2017年度开发区纪工委工作计划2017年度开发区纪工委工作计划为增强党员干部自律意识，规范从政行为。20**年，开发区纪工委将按照中央、省、市、区相关会议精神及文件要求，结合开发区实际，以适应“三转”的新常态，创新工作举措，扎实党风廉政建设和机关效能建设。经党工委研究决定，制订20**年度工作计划：一、做好区纪委会议及文件精神的传达和落实工作。开发区纪工委将按照上级纪检监察部门的要求，及时组织集中学习并传达相关精神，充分发挥纪工委工作职能，进行政策解读，对任务目标作出责任分解。积极开展活动，完成纪检监察和机关效能工作任务，并不断创新工作亮点。二、加强理论学习，提高班子自身建设。积极参与纪检

2、部门组织的各类业务培训,坚持集中学习和自我学习并重，不断丰富纪检监察工作理论知识，按照政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通的要求，努力打造纪工委班子，做到依法依规执纪。三、创新党风廉政建设教育载体。全年召开2次用身边案教育身边人报告会，组织1次机关党员干部到法院庭审现场接受教育，邀请上级纪检部门领导到开发区做1次警示报告会，增加教育效果。四、参与重大事项监督，提供坚强纪律保障。一是以建设管理重点岗位和重点环节为重点，加强对工程招投标、项目建设、招商引资、大额资金支出等重点岗位和重点项目进行监督，做到公平、公开、公正，确保权力在阳光下运行。二是在机关开展不定期、不通知的效能督查暗访活动，并将

3、记录装订成册。五、加强效能督查，实行关口前移。制定效能考核办法，围绕重点工作、重点项目等群众关注的领域，采取事前参与、事中监督、事后通报的工作方式，规范工作流程，堵塞管理漏洞，提髙工作效率和工作水平。促进各部门月度、年度任务目标不折不扣地完成。六、做好纪检监察宣传信息上报工作。全年完成1篇调研报告，在各类网站媒体刊登纪检方面的新闻稿件45篇，制作廉政文化宣传牌20块。多走访企业，获得一手资料数据，避免固步自封，闭门造车。深入挖掘题材，寻找新颖角度，宣传开发区纪检监察工作的特色亮点，引导风清气正的舆论风向。七、建立并完善相关制度。继续创新并完善制度。充分发挥制度的约束功能，形成常态化监督制约机

4、制。坚持用制度管人、按制度办事、靠制度规范从政行为的良好局面，对研究通过的相关制度及时梳理，并汇编成册。八、完成上级安排部署的阶段性工作。根据区纪委监察局及开发区党工委的安排,随时配合区纪委办案，及时完成阶段性工作。几年来，我院的党风廉政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，认真贯彻党的十八大和十八届三中和四中全会精神和“三个代表”的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，注重实效地开展工作，并紧密结合医疗卫生行业的特点，使我院的党风廉政建设和纠正行业不正之风以及医药购销领域商业贿赂专项治理工作有了新的进展，促进了医院“三个文明”建设，取得了明显的成效。

5、20**年我院党风廉政建设工作坚持以党的十八届三中、四中全会精神，坚持反腐倡廉建设方针和工作要求,进一步完善党风廉政建设和行风建设长效机制，强化内审监督手段，重点做好“三重一大”保廉工作，全面提升医院整体形象，为推动医院三个文明建设提供良好的政治保障。现根据总支年度目标管理考核要求，制定我院党总支20**年党风廉政建设和反腐败工作计划，如下：一、继续加强组织领导，进一步落实管理体系，党总支要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实党内监督条例，进一步落实党政主要领导“五不直接分管”制度，进一步强调领导班子成员“一岗双责”责任制，按照“谁

6、主管、谁负责”、“管业务必须管行风”的原则，形成“党总支统一领导，把党风廉政建设和反腐败工作纳入总支、支部，党员和科主任年度目标管理考核中，党政齐抓共管。纪检组织协调，部门各负其责”的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导具体抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和纠正“红包”、回扣等行业不正之风，切实维护群众利益。坚持民主生活会制度，加强领导班子成员之间的相互监督，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。二、继续以科技兴院，科技兴医为龙头，抓好党风廉政建设，积极开展“三新项目”，推行激励竞争机制，重点加强省、市重点专科建设，集中精力发挥县医院在全县农村三

7、级医疗卫生保健网中的核心优势，创造机会向外拓展，不断扩大医疗服务范围，增加医疗服务项目。三、继续抓好队伍建设，加强职工职业道德教育，在任用院内中层干部制度上，坚持以德取人，以才用人，进一步完善竞聘制，做到民主、公开、能者上、庸者下；在发展新党员工作方面，坚持“十六字”方针，严格执行群众评议、票决、公示、组织考察等程序，把一批中、青年一线的业务骨干逐步培养吸收到党内来。四、继续加强药品、医疗器械、医用耗材等采购