道难倒公务员的面试题

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1、如果在一个城中村突发疫情，作为一名城管你如何处理？当时有点儿紧张光强调了职责范围内的东西，现在想来应该从分析问题入手，在全面理清事情脉络后，明确自己的角色和职责，当时分数64.5分，惨遭淘汰~城中村空间狭小，人员众多，卫生环境相对较差，如发生疫情，则容易快速传播，在这种情况下，我将会按以下步骤开展工作：首先，在社区内贴出疫情通告，让大家注意做好个人消毒、防疫工作。同时稳定群众，避免恐慌情绪滋生蔓延。其次，联合卫生医疗机构，搞好患者隔离和健康者的免疫工作。如条件允许，可以在城中村入口处向住户发放免费消毒防疫药品。再次，联合卫生监察检查机关，

2、查出疫情发生的原因，并着手解决。最后，深度挖掘这次疫情发生的的根本问题所在，发现以往工作中的不足之处，提出工作改进意见，汇总成报告，递交领导审阅。在整个过程中，还要时刻保持与领导沟通进展情况，以获得领导的意见及支持。我的回答完毕，谢谢。你的回答最大的问题是：你没有搞清楚角色，题目并没有说领导授权你去处理这些事情，而你是认为你作为负责人去处理这些事情，城管怎么会处理去疫情的善后工作？这道题目是考察处理突发问题的能力，你在平时巡查的时候，在你的管辖范围突然发生这些情况，你这时候应该怎么做？要点：1、赶紧拨打120，协助伤者送院治疗2、与同事协

3、助维持秩序3、向主管领导汇报，向相关部门汇报如卫生站4、反思，有可能是因为自己工作不到位，导致街边乱摆卖等，从而导致卫生条件变差，导致这次疫情的发生5、表态：在今后的工作中更加认真，更加努力，同时提高在今后工作中处理可能发生的各种突发情况的能力据报道，个别外资企业为了寻求去、丢失的产品，常常对生产工人采取搜身等的手段，致使工人的人身权益受到侵犯，对此，你怎么看？追问：为避免此类事件的发生，你有哪些建议？据报道，个别外资企业为了寻求去、丢失的产品，常常对生产工人采取搜身等的手段，致使工人的人身权益受到侵犯，对此，你怎么看？追问：为避免此类事

4、件的发生，你有哪些建议？第1问：首先，这种现象在当今社会确实存在，并且极为普遍；其次，从企业方面来说，不管是外资企业还是其它企业，都存在着侵犯工人益的行为，主要原因在于个别企业无视劳动法，无视劳动者的尊严，外企为了找寻丢失的产品就采取搜身的手段实际上侵犯了工人的人身权利；第三，从工人方面来说，我国的工人大部分来自农村，属于弱势群体，对于自身维权方面的意识较为薄弱，为了保住工作，往往选择忍气吞身，但也有少数工人，为了贪一点小便宜，会拿企业生产的产品，当然只是少数一部分工人才会这样；第四，从工会方面来说，对于企业这种侵害工人权限的行为监督不到

5、位也在一定程序上导致企业侵害工人权限的行为得不到遏制。第2问：第一：国家应该加大劳动法的执行力度，对于企业侵害劳动者权益的行为实施严厉打击；相关部门要加大对各企业的监督检查；各级工会要切实履行自己的职责，保障劳动者的人身权益；第二：企业从自身做起，完善企业制度，做到以人为本，尊重工人，爱护工人，给工人一个很好的工作环境；同时可以在企业生产车间安装监控器，当发生盗窃事件时可以查看监控录像找到盗窃者；第三：工人要学会维护自身权益，增强自己的维权意识，有问题找工会。个人觉得，第一是政府对企业进行教育，提高企业管理者的素质，提醒他们这些行为侵犯员

6、工个人隐私。并建议通过其他方式去达到保护财产的目的，如员工之间的互相监督，在工作场所安装录像以防止盗窃事件。第二是提高员工的维权意识，呼吁他们学会维护自身权利，发生此类事件要勇于投诉第三是督促工会疏通投诉渠道，认真处理~等待强人指导~个别外资企业为了寻求去、丢失的产品，常常对生产工人采取搜身等的手段，致使工人的人身权益受到侵犯这种现象反应了一方面企业法律意识淡泊，为了急于找回丢失财物，无视劳动法，无视劳动者的尊严，不惜侵害员工人身权利。另一方面，员工维权意识淡泊，为了保住工作，忍气吞声。从企业工会方面来说，对于企业这种侵害工人权限的行为监

7、督不到位也在一定程度上导致企业侵害工人权限的行为得不到遏制为避免此类事件的发生，我认为可以从以下几个方面考虑：一、国家加强对企业进行教育，提高企业管理者的素质，提醒他们这些行为侵犯员工个人隐私。同事加大对这类侵权事件的查处力度，加强平时对企业的监督指导。二、企业方面，要加强对劳动法等方面的学习，完善用工制度，做到以人为本，尊重工人，爱护工人，给工人一个很好的工作环境；同时可以在企业生产车间安装监控器，当发生盗窃事件时可以查看监控录像找到盗窃者；三、员工增强自己的维权意识，发生侵权事情要及时向工会反应或者向有关部门投诉。社会上确实存在这种现

8、象，而现象背后的问题值得我们深思1。企业想减少损失而采取某些挽回措施是可以理解的,但是对打工者搜身是违法、粗暴侵犯人权的行为，损害了工人的合法权利，伤害了劳动者的尊严，这种行为必须得到制止和纠