[专题]事业单位《公共基础知识》职业道德

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1、陕西事业单位《公共基础知识》：职业道德一、职业职业是指为了满足社会牛产和半活需要，从事承担特定社会责任、具有特定义务的相対稳定的工种，通俗表示就是人们所从事的工作。一定的职业是从业者获取生活来源、扩大社会关系和实现自身价值的重要途径。职业集中地体现着个人与社会关系的三大要素：责、权、利。责：每种职业都意味着承担一定的社会责任，即职责。这些职责是职业产生和存在的基础，是其社会职能的具体化，•其中就包括一定的社会道徳职能和责任。权：每种职业都意味着享有一定的社会权利，即职权。职权不论人小都来自社会，是社会整体和公共权利的部分。利：每种职业都体现和处理着一定的利益关系。在实现

2、职业分工的社会里，职业劳动是为社会创造经济、政治、文化效益的主要渠道，同时也是个人生活资料的主要來源。二、道德（一）道德的内涵道徳是人类生活所特有的，以善恶为标准，依靠宣传教冇、社会舆论、传统习俗和内心信念调整人与人、人与社会以及人与自然之间相互关系的行为规范的总和。道徳是在一定社会物质生活条件基础上产生的，因此，道徳是用以调节人与人之间利益关系的行为规范。道德作为上层建筑的重要组成部分，在不同的时代、不同的阶级中冇着不同的道徳观念少标准。道徳是精神文明建设的重要内容，也是精神文明的重要标志。（二）道德的功能道徳作用的发挥有待于道徳功能的全而实施，道徳的功能是道徳对人类

3、H身的生存发展和完善的功效及其意义。道徳以占己特殊的职能和特有的方式，反作用于社会经济基础和整个社会生活，表现出巨大的能动作用，道徳社会价值正是通过道徳功能加以实现的。道徳功能归纳起來，主要有四个方面：道徳的认识功能：在现实社会中，道徳能帮助人们认识个人与社会、个人与他人以及个人与自然之间的关系。所以，道徳的认识功能立足于解决一个“知”的问题。在这一层血，道德是一种认知，是人们认识社会和改造社会、认识自我和创造人生的指南，从而正确地选择自己的行为和生活道路。道德的调节功能：道德的调节功能立足于解决一个“行”的问题。人们牛•活在社会中，总要与白己的周围发牛这样那样的关系和

4、联系。因此。不可避免地要产牛各种各样的才盾。在非对抗性的孑盾范围内，就需要道德加以调节，即通过社会舆论、风俗习惯、内心信念等特冇形式，以自己的善恶标准去调节个人与家庭成员Z间、个人与刖友Z间、个人与领导Z间、个人与集团之间乃至与国家之间的关系。它以“应该怎样"为尺度。来衡量和评价人们行为的现状，并力图使人们的行为现状符合于“应当"的尺度。道德的评价功能：道德评价是一种巨大的社会力量和人们内在的意志力量。道德是人以评价来把握现实的一种方式，它是通过人们把周用社会现象判断为“善”与“恶”而实现的。它培养人们良好的道德意识、道德品质和道德行为，从而树立正确的义务、荣禅、正义和

5、幸福等观念，使人们成为道徳纯洁、理想高尚的人。道德的服务功能：道德是一定社会经济关系的产物，乂反过來为产生它的社会经济关系服务。所以，道徳的服务功能立足于解决一个“川”的问题。从道徳的产牛可以看出，道徳是随着社会的进步与发展，由于人们生活的需要，在一定的经济基础上产生的，它反过来又为经济基础和人们的生活服务。任何道徳的产生都是用H己的标准评价一定的社会经济关系和社会经济状况的合理性.否定危害它的社会关系的思想和行为。所以，道德为产生它的社会经济关系服务。并通过一定的道德标准、道德规范推动社会的发展和进步。三、职业道徳（一）职业道徳的内涵职业道徳是指与人的职业活动紧密联系

6、。即在一•定的社会经济关系中，从事各种不同职业的人们在其特定职业活动中应遵循的职业行为规范的总和。职业道徳是从业者在职业活动范围内应当遵导的与其职业活动相适应的行为规范，是一定社会范围内道德基本要求在不同的职业活动中所表现出的特定行为规范。职业道德主要体现在职业理想、职业态度、职业义务、职业纪律、职业良心、职业荣誉、职业作风和职业技能等方面。（二）职业道德的特点职业道德作为职业行为的准则规范。具冇体现其自身性质的鲜明特征：鲜明的行业性：职业道徳是与人们的职业生活、职业活动联系在一•起的。它所规范的是每一种行业的从业人员的职业行为，只是用于本行业，不具有全社会的普遍适用性

7、。例如，商业职业道徳强调公平交易、诚实守信，医务人员职业道徳强调救死扶伤、治病救人，都体现了行业特点而无普遍性。所以，行业性是职业道德最显著的特点。适用范围的有限性：职业道徳虽有共同的特征和要求，存在职业道徳的通用内容，如敬业、诚信、互助等，但在某一特定的行业和貝体的岗位上，必须有与该行业和该岗位相适应的具体职业道德规范。例如“教书育人，为人师表”的职业道德要求不适用于医务工作者，而医务工作者“救死扶伤、治病救人“的职业道徳要求不适用于教师。因此.职业道徳的适用范围不是普遍的，而是特定的，有限的。表现形式的多样性：职业道徳的内容千差万别，