作风建设重在落实

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1、作风建设重在落实2009.07.1616:49來源：《求是》期号：作者：文忠民我要评论字号:【人中小】执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。作风建设，重在落实，具体说，就是要发扬优良传统，加强思想教育，推进制度建设，集屮解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方而的突出问题，努力把领导干部作风建设提高到一个新水平。坚持理论联系实际，牢牢把握部队建设的发展方向。大力弘扬理论联系实际的学风，提高全党的马克思主义理论水平和解决实际问题的能力，是加强和改进党的作风建设

2、的一项基础性工作。作为军队的领导干部，必须按照科学发展观的要求，联系实际刻苦学习，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一,创造性地开展工作，着力解决部队建设中带有全局性、方向性的重大现实问题,牢牢把握部队建设的发展方向。坚持理论联系实际，关键是要增强学习的FI的性。一要学出解决实际问题的危机感來。当今世界变化很快，中国特色社会主义事业快速发展，党的理论创新与时俱进，这就耍求广大干部刻不容缓地抓紧学习。但是，现在有些领导干部或者轻视理论、忽视学习，或者照抄照搬、木木主义，难以胜任工作。耍克服这种现象

3、，关键是要联系实际学理论，形成“学而后知不足，知不足而后学”的良性循环机制。二要学出认识实际问题的眼界和眼光来。领导干部眼界要开阔，眼光要皱锐，而开阔的眼界来源于“见多”，敏锐的眼光有赖于“识广二科学发展观是我们党的大智慧、大战略、大思路，只有把科学发展观学懂弄通，才能增强政治意识、大局意识和战略意识，把我们所从事的工作和担负的责任放到国家和军队建设的全局中去谋划，在决策中站得更高一些、看得更远一些、想得更深一些。三耍学出解决实际问题的思路和办法來。面对新形势新任务，领导干部一定要开动脑筋，把知识体系的

4、“论”与“理喫化为谋划工作、凝聚团队、解决问题、成就事业的思路和方法，力争使每一项决策都建立在严谨、科学、可行的基础Z上，每一个实际问题的解决都不留遗憾，不落败笔，不给后人留卜•包袱。坚持求真务实，在解决重点、难点问题上取得成效。求真务实是马克思主义世界观的集屮休现，是科学发展观的重要内容，也是衡量领导干部作风的根本尺度。在一定意义上，发现问题是水平，汇报问题是党性，指出问题是责任，解决问题是政绩。一要有迎难而上的进取锐气。所谓重点、难点问题，实际上就是影响和阻碍本单位发展的“瓶颈二因此，解决这些问题自

5、然不那么容易，它考验着领导干部的精神状态、战斗意志和领导水平。在难题面前不能绕、不能等，更不能推，只能知难而进、迎难而上。二要有“一沉到底"的扎实作风。抓落实是一个艰苦细致的过程，不可能一蹴而就、一劳永逸，需要深入下去，扎实工作。要大力提倡“一线工作法”，这就是：情况到一线了解，问题到一线解决，感情到i线融洽，课题到一线调研，干部到一线考核，人才到一线培养，工作到一线落实。只有深入现场，深入基层，才能实施具体、及时、有力的工作指导。三要有不解决问题不罢休的攻坚意志。一些单位的问题Z所以长期得不到解决，个

6、重要原因就是形式主义在作怪：工作谋划在文件上、布置在会议上、落实在口头上、效果在媒体上、经验在通报上。耍以不解决问题不罢休的毅力和韧劲，围绕那些难点和棘手问题，出实招，见实效。四要有“自讨苦吃”的挑战精神。从某种意义上可以说，一个有作为的领导所而对的难题都是“自找''的，谋发展就要“自寻烦恼",求进取就要“自讨苦吃雹因为发展越快，困难就越多越大，而且层出不穷；发展越好，解决困难的要求就越高，苦吃的也就越多。事业恰恰就是在难题的不断产生和不断解决的过程小持续发展的。坚持团结和谐，形成互相信任、互相关心、互

7、相支持的良好氛围。团结是领导班子的生命。团结出战斗力、岀政绩、出人才、岀干部，也岀健康；不团结就会败坏风气、伤害干部、危害班子建设，也影响个人健康。要以党组织的团结和谐来巩固和发展上下和顺、左右和睦、全体和谐的良好局而。一要强化全局观念。能否正确对待局部利益与全局利益，是搞好班子团结的重耍思想基础。团结和谐的局而要求班子成员必须识大体、顾大局、想大事、讲大度，正确处理好局部与全局的关系，自觉站在国家、军队的高度来思考本单位的发展，在整体利益与局部利益的I■办调统一上想问题、办事情、做决策，自觉维护建设的

8、大局和整个单位的团结。二要在营造友爱的氛围中互相信任、互相欣赏、互相包容、互相维护。一个领导班子组建Z初，大家往往都述比较谨慎，说话办事能互相谦让，但时间长了，有的班子成员就不免展示自己的个性，优点表现多了的同时，可能也会暴需不少缺点。这就耍求每位同志都耍学会尊重和欣赏别人，多看别人的长处，多看自己的短处，既要容人Z长，又能容人Z短。三要在充分沟通、充分商量、充分协调屮求大同存小异。我们党实行的是集休领导制度，在班子的集休领导屮,对一些问题