人秘科工作总结

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1、人秘科工作总结人秘科2012年工作总结2012年，人秘科在市人大常委会和办公室的正确领导下，在其他科室同事的大力支持配合下，严格按照'‘高标准、严要求、高效率”的要求，紧紧围绕为领导服务、为群众服务的根本,充分发挥人秘科的服务作用，创新务实，团结协作,圆满完成了领导交办的各项任务。现将人秘科全年主要工作总结如下：一、立足于提高自身水平，认真组织理论学习。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的基本前提，人秘科坚持把学习贯穿于工作始终。一是坚持政治学习。在学习了中央、省、市委重要会议精神及领导讲话的同时，继续认真学习了邓小平理论和“三个代

2、表”的重要思想，以及党的各项重要精神，并认真学习有关社会主义市场经济和科学技术等新知识，全年共计学习篇目20余篇。二是积极开展自学。科室订阅了《人民日报》、《**日报》、《秘书工作》、《**东报》等报刊杂志，供科室成员自学选读。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写岀心得。科室人员全年在《**人大》、《**东报》、《人民之声报》和**市委网站上共发表文章10余篇，每人记学习笔记2万多字。通过学习，科室成员进一步增强了服务意识、大局意识、责任意识，树立了科学的世界观、人生观、价值观。同时积极参与了市直机关工委以及市人大机关组织的

3、各项知识竞赛和体育竞赛活动，通过参加活动，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。二、注重高效服务，工作业绩得到新提升。一是尽职尽责的做好本职工作。积极及时处理了各类电话会议通知和文件通知，认真负责，做到了不拖延、不误事。按照市编办和市委组织部的要求，认真细致的采集了机关干部职工的各项信息，并经过严格的核对，做好了市直机关、事业单位机构编制实名制信息库和全市公务员管理信息系统的创建和上报工作。严格执行相关文件精神，及时完成了机关干部职工工资、津贴的调整和发放工作，以及正常晋升薪级和职务、职称、技术等级变动工资的测算、报批、兑现工作，确保

4、没有出现纸漏。按照市人大双联领导小组的要求，组织机关全体干部四次深入所联系的宁县南义乡刘寨村进行联村联户，为民富民活动。配合机关党委，组织了市人大机关2012年春季运动会，在保证运动会有序进行的同时，科室人员都能够积极参与，并取得了较好的成绩。二是立足于服务，切实提高办会水平。认真做好会前、会中、会后各个环节的筹划与衔接工作，将周密严谨、细致认真的工作作风贯穿于整个会议过程。一年来服务了市人大常委会、主任会议、市三届人大代表第二次会议、全市人**论宣传工作会议、各工委专项调研座谈会议、学习报告会议等各类大小会议50余次，没有发生因会议准

5、备不当而影响会议召开质量的情况，办会水平得到广泛的肯定与认可。三是强化综合协调职能。密切与各工委办公室以及各科室的内部联系，充分发挥了人秘科的纽带作用。协调参与组织了市人大各工委的各项专项调研调查活动和会议，加强与工委办公室的业务联系，积极配合工委办公室和科室做好机关日常工作，保证了机关日常事务的正常运行。三、转变工作作风，努力增强组织纪律观念。良好的组织纪律性是促进工作作风转变，保证事业成功的关键因素。人秘科工作人员在提高工作效率、增强自身综和平的同时，在纪律上，都能够严格要求自己，做到以下几点，一是强化约束意识，严格执行办公室制定的

6、规章制度。在作息时间上,基本做到不旷工、不迟到，有事请假，在值班上，做到靠班靠点，不脱岗，在交办事项落实上，能按轻重缓急，统筹兼顾，不推不拖，及时完成任务，保证事事有着落，件件有回音。二是强化大局意识，一切行动听指挥。在科室内人手少、任务重的情况下，在确保完成分管工作的同时，加班加点挤时间去完成。三是强化团结意识，维护科室的整体合力。做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。在科室内部,积极开展批评与自我批评，大家知无不言、言无不尽，拾遗补缺，互相帮助，共同提高。同时，注意与其他科室的同志搞好团结，做到生活上关心、工作上支持、政治上帮

7、助。总结过去的一年，人秘科虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但还存在一些问题与不足。在总结成绩的同时，我们也清楚得认识到，在业务能力、服务水平、公文写作方面还有一定差距。一是日常事务较多，平衡处理好各项工作的能力有待提高。二是自身综合服务水平与领导的期望和要求还有差距。三是文字功底需加强，需进一步提升写作能力。针对这些问题，在新的一年里，我们将以全面提升为目标，找差距，补不足，以更加饱满的热情，更加谦虚的态度，将人秘科工作提升到新的高度。一是严格工作要求。我们将继续严格按照“高标准、严要求、高效率”的标准，以高度的责任心和细致严谨的态度

8、投入到本职工作中，提升业务能力。二是优化日常服务。我们将进一步理清工作思路，分清工作主次，平衡各项工作，变被动应对为主动，使工作更加科学化、条理化，提高工作效率。三是加强理论学习，增强自身素质。除了政治理论