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《交通建设监理行业新风建设活动总结报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、交通建设监理行业新风建设活动总结报告交通建设监理行业新风建设活动总结报告部质监局黄勇(2012年5月23H,贵阳)同志们:为期三年的“监理企业树品牌,监理人员讲责任”行业新风建设活动已经结束。今天,中国交通建设监理协会在风景优美的贵阳市组织召开行业新风建设活动总结会,总结新风建设活动成呆,表彰活动中涌现出来的十佳优秀总监(驻地)办。在此,我代表部行业新风建设活动领导小组办公室,对活动的开展情况做一个简要的回顾和总结。一会儿,冯副部长述要对行业新风建设工作做重要指示,我们要深刻学习领会,认真贯彻执行。2008年4月16日,冯正霖副部长在屮国交通建设
2、监理20年冋顾性发展论坛上发表了题为“站在新的起点上,努力开创交通建设监理工作新局面”的重要讲话,指出耍在交通建设监理行业倡导开展“监理企业树品牌、监理人员讲责任”行业新风建设工作。2008年10月,部印发《关于开展“监理企业树品牌、监理人员讲责任”行业新风建设活动的通知》(交质监发„2008u419号),为期3年的监理行业新风建设活动正式拉开序幕。三年來,在各级交通运输主管部门、各有关单位利有关方而的积极推动和共同努力下,精心组织、科学规划、规范管理、扎实冇效地开展监理行业新风建设活动,取得了明显成效。•、活动开展情况2009年2月,部组织召开
3、了监理行业新风建设活动动员大会,对活动进行了全面部署。3年來,部从加强法规制度建设、强化活动督查落实、规范监理市场行为、注重舆论宣传引导、倡导品牌建设等方而开展行业新风建设活动,先后出台了《公路水运工程监理信用评价办法》、《公路水运工程临理工程师登记管理办法》、《公路工程施工监理招标文件范木》等法规制度;率先在交通系统开展了监理金业和监理工程师的信用评价工作、监理工程师从业登记和业绩登记工作,并结合部质量安全检查、市场督查等工作,指导、督促各省监理行业新风建设活动的落实;通过开展监理工程师过渡考试、监理人员安全生产、环境保护培训等继续教育,培育监
4、理队伍,提升监理人员工作水平;通过开展监理取费调研、监理制度调研等工作,剖析监理行业存在的问题,探索监理健康发展Z路;利川网络、媒体、报纸等多种形式,广泛宣传,通过开展监理行业文化建设研讨会,营造活动氛围;通过评选“优秀品牌监理企业”、“优秀驻地办”、“优秀监理工程师”,加强示范引导,营造监理行业争先创优的品牌建设氛I韦I。各省、H治区、直辖市交通运输主管部门均成立了以主管厅领导任组长的新风建设活动领导小组,制定实施方案,科学纽织,广泛动员,通过法规制度建设、创新监理管理手段、探索监理管理模式、规范监理市场行为、加强监理人员考核培训、示范项冃交流
5、等措施,金而推进监理行业新风建设活动深入开展。监理企业积极参与监理行业新风建设活动,通过企业改革、加强驻地建设、科技创新、监理人才培养、创新项目监理管理模式、企业文化建设等措施,把创詁牌、讲责任的活动要求落实到基层一线。二、新风建设活动的主要经验(一)宣传发动,样板引路。新风建设活动是在一个特殊背景下开展的,各地交通运输主管部门为迅速推动活动有效开展,做了大量的宣传发动工作,许多省召开了全省“监理企业树品牌监理人员讲责任”行业新风建设活动动员大会,全面部署动员,同时充分利用各种媒体,采取多种形式,对行业新风建设活动进行舆论引导,广泛宣传。陕西省交
6、通运输厅、辽宁省交通运输厅在厅网站和报刊上开辟了新风建设活动专栏,请地方电视台做专题报道和专访;温州市交通局组织了新风建设活动主题演讲比赛;甘肃省交通运输厅组织开展了新风建设活动论文征集,并汇总印发,使新风建设活动的各项要求迅速深入人心。同时,根据活动不同阶段的情况,许多省适时召开全省现场交流会,及时总结推出好的经验做法,树立活动样板,使活动的要求通过项目载体得到传播。(二)制度保证,纳入轨道。为保证行业新风建设活动取得实效,各省交通运输厅高度重视制度建设,出台了一系列管理制度和政策措丿施。各省相继制定监理企业和从业人员的信用管理制度。黑龙江省出
7、台了《公路重点工程监理办标准化建设实施细则(试行)》、《公路重点工程监理机构职责及人员岗位职责(试行)》;浙江省制定了《公路水运工程施工监理总监负责制实施办法》;长航系统制定了《临理现场管理规定》;宁夏回族口治区制定了《公路工程临理企业及监理人员执业考核办法》。同时各省新风建设领导小组通过专项检杳、季度检杳、突击检査等方式了解和督促相关制度的落实,及时处理落实过程中出现的问题,为新风建设活动健康发展提供了保证。(三)企业参与,营造氛围。行业新风建设的主体是企业,特别是监理企业。多数监理企业能够把新风建设活动作为企业自身发展的内在需要积极参与,采用
8、各种形式广泛组织宣传学习,对照活动的要求,查找经营理念、内部管理、监理工作等方而的差距和漏洞。树立正确的经营思想,调整内部管理制度,改进
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