公司安全生产各项管理制度

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1、1＞安全培训教育制度为确保公司的安全牛产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知识，掌握安全生产的操作技能。特制订本制度。1、公司实行三级（公司、车间、班组）安全教育。公司的培训由安全环保部组织实施，车间的培训由各车间主要负责人组织实施，班组的培训由各班长组织实施。2、根据公司制订的年度培训计划，由安全管理部门负责制订半年、季度、月培训计划。各车间根据公司的培训计划，制订相应的培训计划。3、培训要本着“要精、要管用”的原则，应具有针对性和实用性。4、培训的主要内容应以安全生产的法律法规

2、、方针政策、规范和公司的规章制度为主，车间、班组应以安全牛产操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例为主，特种作业人员应以特种设备操作规程、特种作业人员的安全知识为主。5、培训可采取灵活多样的形式进行。如课堂学习、实际演练、技能比赛等。6、培训的学时不得少于72学吋。7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和传岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训，取得《特种作业操作证》，做到持证上岗。8、建立培训档案，实行登记存档制

3、度。要建立培训台帐，培训结束后，培训计划、培训名单、考试等存入档案。2、安全生产事故管理制度为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产管理工作，做好事故的报告、统计、上报和调查处理工作，及时准确掌握安全生产事故情况，特制订本制度：发生任何事故，要保护好现场，由当事人或现场有关人员立即将事故发生的时间、地点、经过和原因报告车间负责人，由车间负责人上报相关部门和公司负责人，由公司上报上级安监部门和主管部门。2、事故发生后，要立即组织抢险救援。3、要保护好现场，派专人进行看护，不准随意动用现场的任何物品。4、事故发生后，重伤以下

4、事故由公司负责调查处理。死亡和重大事故由公司上报，由上级安监部门组成调查组进行处理。5、事故的调查处理要按照“四不放过”的原则进行。6、写出事故调查报告。找出原因，分清责任，吸取教训，采取预防措施，对事故责任人进行严肃处理。7、发牛事故必须上报，不得隐瞒、虚报、迟报或拖延补报。3、安全生产检查制度一、安全检查的目的为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“抓生产必须抓安全”的原则，及时发现和消除事故隐患，防止各种安全生产事故的发生。二、检查的主要内容：①生产现场作业人员的不安全行为；②生产设备、装置、设施的不安全状况；③原材料、半

5、成品、产品，特别是危险品的不安全状态；④作业环境中不利于安全的各种因素；⑤安全管理制度的执行情况和事故隐患的整改落实情况及其他需要检查的项目和内容。三、安全检查的主要方法：①由岗位人员在操作过程中进行巡回检查，发现问题及时解决；②由车间主任负责对本车间进行口检查，发现问题及时解决；③由公司专业技术部门进行专业的安全检查；①由车间领导组织进行月查、季节性检查、节假日检查，对不符和安全标准的部门下发整改通知书，责令限期整改。四、安全检查的基本要求：①安全检查要深入细致，检查结果要有记录，记录清楚检查的部位及发现的主要问题等，各部门都要建立专用的安

6、全检查记录本；②对于检查出的问题分成三类予以处理：做到能立即解决的，现场解决；暂时解决不了的，要做岀整改计划限期解决；本部门无力解决的，及时上报公司，由公司安全领导组委派人员解决。③各部门对于检查提出整改意见，要在预定期限内进行跟踪复查，并记入检查记录。对于暂吋无法解决整改的问题，所在车间要采取应急措施以确保安全。对于突出问题，不尽快整改就可能发牛事故的重大隐患，要下达整改通知书，限期整改。④参加安全检查人员，除专兼职的安全、消防、坏保人员外，各车间主任、部门主管人员必须参加，公司经理每年至少参加二次全公司的安全检查。4、安全作业管理制度为了

7、有效控制违章操作，保证职工的身心健康，加强作业安全性，特制订本制度：1、在进行动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用屯作业、高处作业等危险作业前，采取有效的防护应急措施，严格履行审批手续，取得作业许可证后方可作业。2、作业结束后，一定要清理好现场，做好巡查工作，确认没有安全隐患后，方可离开。3、在设备检维修、安装等作业现场要设置警戒区和警示标志。4、在具有易燃、易爆有毒有害场所严禁吸烟和明火作业，并设置必要的警示标志和告知牌。5、在可能产生职业危害的作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明，告知产生危害的种类、后果、预防及应急救治措施等

8、。6、在进行动火作业、受限空间作业、临时用电作业、高处作业等直接作业环节时，作业人员必须穿好防护用甜，配备监护人员，以防止各种事故的发生。7、各种作业场所要合理规划