佛山市人力资源和社会保障局

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1、佛山市人力资源和社会保障局根据《中共佛山市委、佛山市人民政府关于印发佛山市人民政府机构改革方案的通知》（佛发（2009）13号），设立市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。1职责调整（一）将原佛山市人事局、佛山市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。（二）划入市卫生局农村合作医疗管理的职能。（三）取消和调整已由市人民政府公布取消和调整的行政审批事项。（四）加强统筹机关企事业单位人员管理、城乡就业和社会保障政策、人才市场与劳动力市场整合、机关企事业单位基本养老保险的职责.（五）加强促进就业

2、的职责，加强组织实施劳动监察和协调农民工工作的职责。2主要职责（一）贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实丿施和监督检查。（二）拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校管理，牵头拟订高校

3、毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策。（五）负责对社会保险基金管理实施行政监督；负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。负责组织推行全市企业年金制度，会同冇关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门

4、编制本市社会保险基金预决算草案，参与拟订木市社会保障基金投资政策。（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。（七）负责军队转业干部的安置工作。负责军队转业干部安置计划的编制下达工作，负责军队转业干部的安置和教冇培训工作，组织拟订部分企业军队转业T部解困和稳定政策，负责日主择业军队转业T•部管理服务工作。（八）组织实施公务员法工作，负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理；协助垂直管理部门公务员

5、的管理工作；拟定全市机关事业单位的表彰奖励制度，市核以市人民政府名义奖励表彰的人员。（九）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，指导人才管理和开发工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，承担博士后管理工作，负责鬲层次专业技术人才选拔和培养工作。（十）负责国（境）外人才、留学人才及智力项目引进和管理工作；管理來我市工作的外国专家和港、澳、台专家；实施公民境外就业和境外人员就业的政策，归口管理境外企业驻我市

6、机构雇请劳务人员的工作；管理各类111国（境）培训项冃（人员）和派遣出国研修生工作。（十一）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实丿施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十三）负责管理市社会保险基金管理局。（IP4）承办市人民政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。3内设机构办公

7、室负责机关文电、会务、机要、信息化、档案、财务、后勤等日常工作;承担安全、保密、政务公开、人力资源户头管理；负责计划生育、工、青、妇等工作；指导和参与制定各项人力资源和社会保障政策；组织、开展人力资源和社会保障发展的政策建议；分办文件、起草校核重要文稿和综合材料；承担人力资源和社会保障新闻宣传、工作简报和每周工作汇总预告等工作0人事科负责局机关和指导直属单位的人事管理、机构编制、劳动工资、离退休人员服务工作；承担人事年度计划和统计；负责机关和指导直属单位的党建党务工作。信访科负责贯彻执行中央、省委及市委关于信访工

8、作的政策法规；承担局信访、接访工作；协调、督办本局信访事务；依法受理举报、投诉；承办人大、政协议案、捉案和建议工作；调查、协调、处理上级督办重要信访案件；协调、指导本局各科室和各区开展信访工作。法制科（挂审批服务科牌子）承办木局涉及法律、政策的事务；承担有关规范性文件的合法性审查工作；承担人力资源和社会保障法制宣传和综合执法检杏监督工作；承办有关行政复议和行政应诉工作；负