二级建造师自学心得——稳拿的10分(数字)

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1、稳拿的10分:关于数字的知识点1.注册有效期3年、期满30日前延续注册。2.不予注册:刑事处罚5年(执业活动)、3年(非执业活动)、2年(吊销)。3.民事行为能力年龄:1&16、10。4.预告登记时效:3个月。5.专利权保护年限20(发明)、10(实用新型与外观设计),商标10年。6.诉讼时效:普通2年:短期1年(4种情况:身体、租金、质量、寄存);特殊:涉外合同4年、海运1年;最长20年。中止:法定事由(不可抗力、其他障碍)、6个月、继续计算。7.资金落实:工期不足一年的,50%,超过一年的,30%。8.不需申请施工许可证:限额以下的小型工程(30万,300m

2、2)。9.施工许可证延期与中止:施工许可证应3个月内开工例外(国务院有关规定批准开工报告)延期中止管理机关发证机关发证机关批准机关时限2X3个月1个月6个月起算口开工口、延期届满口中止施工口开工口其他自行废止报告;满1年核验报告;超过6个月重新报批10•强制监理范围:公用(3000万),5万(住宅,3000万基础设施。11.强制招标规模标准:施工200万,设备、材料采购100万,勘察、设计、监理50万,总投资额3000万。12.自招标文件出售之日起至停止出售之日止,最短不得少于5个工作日;确定投标人编制投标文件所需的合理时间:依法必须进行招标的项目,自招标文件开

3、始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止,最短不得少于20日。13.施工投标保证金上限Min{2%,80万},投标保证金的有效期应当超出投标有效期30天;勘察设计投标保证金上限Min(2%,10万}o14•评标委员会由招标人或其委托的招标代理机构熟悉相关业务的代表,以及有关技术、经济等方面的专家组成,成员人数为5人以上单数,其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的2/3。15.确定中标人:书面评标报告后15H,最迟投标有效期结束日30个工作日前,中标通知书发出之口起30口内签订合同(投邮主义),签订合同后5个工作口内,退还未中标人投标保证金。16.其他生产

4、经营单位,从业人员超过300人,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。17.生产安全事故分类:特别重大事故(30人以上死亡,1亿元以上直接损失);重大事故(10人以上30人以下死亡,5000万元以上1亿元以下直接损失);较大事故(3人以上10人以下死亡,1000万元以上5000万元以下直接损失);一般事故(3人以下死亡,1000万元以下直接损失)。《生产安全事故报告和调查处理条例》:事故报告1小时(事故单位),2小时(安监部门);事故报告后出现新情况的自事故发生之日起30日内事故造成的伤亡人数发生变化的应及时补报;事故调查组应当自事故发生之日起6

5、0日内提交事故调查报告;重大事故、较大事故、一般事故,负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之口起15口内做出批复;特别重大事故,30口内做出批复。19.建设单位安全责任报送安全施工措施的责任申请施工许可证时,应提供;开工报告批准之日起15日内将保证安全施工措施报送建设行政主管部门或其他部门备案将拆除工程发包给相应资质的施工单位建设单位应当在拆除15日前向建设行政主管部门或其他有关部门备案20•施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之口起30日内,向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。21.安全生产许可证有效期3年,期满

6、前3个月办延期,无死亡事故,经同意,不再审查,延期3年。22.质量保修期各规定:主体结构合理使用年限;防水5年;暖通2个采暖期:电气、给排水、设备安装、装修2年。23.工程竣工验收后5日内,质量监督机构向委托部门报送建设工程质量监督报告。24.工程竣工验收合格后15日内,建设单位将竣工验收报告及其他批文报主管部门备案。25.建设项目的环境影响评价文件自批准之曰起超过5年,方决定该项目开工建设的,其环境影响评价文件应当报原审批部门重新审核;试生产项目,建设单位在投入试生产3个月内,申请环境保护设施竣工验收;在城市市区范围内可能产生环境噪声的,施工单位必须在工程开工

7、15日以前申报。26.档案验收3个月。27.出让土地使用权最高年限:70年、50年、40年。28.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之口起1个月内订立书面劳动合同。29.应当订立无固定期限劳动合同:(!)10年;(2)10+10年;(3)两次。30.试用期:劳动合同期限3个月以上不满1年,不超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年,不超过2个月;3年以上不得超过6个月。31.劳动者解除劳动合同:提前30口/提前3口(试用期)。:32.用人单位预告解除劳动合同或经济性裁员,应提前30日以书面形式通知劳动者本人;经济性裁员(裁减人员20人以上或者裁

8、减不足20人但占企业职工

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