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时间:2019-09-08
《2017年重庆省内审师《内部审计基础》:资料分析与解读试题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2017年重庆省内审师《内部审计基础》:资料分析与解读试题本卷共分为1大题50小题,作答吋间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1•某地方政府机构收到一笔国家政府专项基金,用于向低收家庭提供资助。该机构被要求对家庭经济条件进行调查。资助金额与家庭规模、家庭成员的收入、家庭中儿童的年龄以及所在学校相关。机构的内部审计师计划对该机构发放资助基金的过程实施合规性审计。审计范围应该是A:a.该机构是否对于受益者的资格以及基金发放的适当性进行调查。B:b.该机构在发放国家基
2、金时的效率性。C:c.提供给国家政府的发放报告的准确性。D:d.资金能缓解家庭经济问题的充分性。2.与保护隐私惯例有关的控制措施存在缺陷,造成这种情况的一大原因是没有遵守以下哪项内容A:《标准》B:财务会计准则C:有关隐私的法律和法规D:公司的内部隐私政策。3.在审计业务的计划阶段制定流程图的目的是什么?A:评估某项活动中内部控制措施的有效性。B:记录对公司内部控制框架的理解情况。C:开展内部控制测试。D:评估内部控制风险。4.利用下列资料回答问题6-8某审计人员正对某分部开展经营审计,并观察到在装运及原料加工领域积压着大量非正常货物。这
3、些货物均标为重新装运项目,经询问,审计人员得知这批货物原属客户退回,经修复后或退给原客户或作为新产品装运出去销售,因为其产品质量均有可靠保证。审计人员尚未开展任何详细的审计工作。基于上述资料,审计人员可采取的最佳行动应是A:在确定是否将上述发现写入审计报告之前,将上述事项报告给分部经理并要求做相关解释;B:对手头的货物进行抽样测试并追踪检查相应文件,诸如验收报告及销货订单等,以确定这些货物的处理过程;C:将这一发现写入报告,但在没有内部审计主管的准许下不再进行额外的工作,因为这明显延伸了审计范围;D:对手头货物进行盘点,这样具体的金额及相
4、关问题的解释均可记入审计报告中。5.内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是A:开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案;B:根据多年的经验做出的后备计划;C:对人力资源挑选标准的很好设计;D:认可个别的审计人员特殊兴趣的方案。6.舞弊最经常通过以下哪种方式得到发现?A:对雇员或公民提供的线索进行追踪;B:对高风险领域的分析性复核进行追踪;C:对现金和其他资产进行定期对帐;D:以突然袭击方式对程序或部门开展审计或审查。2.内部审计小组制定了一个初步的调查问卷,要求用下面几种选择作答1.也许不是问题2.有可能是问题3.很有可能是问题以下
5、哪项可作为调查问卷的一个例子A:趋势分析。B:比率分析。C:不引人注目的评定或观察。D:评级尺度。3.以下哪种方式能够以最佳方式保护计算机程序库的安全?A:限制对程序库的物理和逻辑访问。B:拒绝来自远程终端的访问。C:为程序安装一个日志系统。D:监控对程序库介质的实物接触。4.以下哪种陈述最能体现内部审计部门针对先前审计工作进行后续审计的责任?A:内部审计师应确定是否采取了纠正行动,是否达到了理想的结果,或者管理当局己经承担没有采取纠正行动所带来的风险。B:内部审计师应该确定管理当局是否已经开始实施纠正行动,但没有责任去确定行动是否达到理
6、想结果,因为那是管理当局的责任。C:只有在高级管理层或审计委员会指示下,首席审计执行官才有责任安排后续审计工作,否则,后续审计是完全随意的。D:以上都不对。5.被指派对供货商提供产品的质量是否符合标准进行审计,内部审计师是这家供货商会计部主任的哥哥。这位内部审计师应该A:接受指派,但避免在现场工作中与会计部主任接触。B:接受指派,但应在最终审计报告中披蘇这种关系。C:将潜在的利益冲突通知供货商。D:将潜在的利益冲突通知首席审计执行官。6.下列哪一项可以使用户在同-•数据上得到不同视图的功能?A:a.数据库管理系统。B:b・实用程序。C:c
7、.操作系统D:d.程序库管理系统。7.以下那项属于内部证据A:运输人员的运输跟单B:领料单C:客户采购订单D:供应方月末对账单8.根据以上信息可知,该银行的管理层在选择新的账户管理系统的开发方法时最好的是下列哪一项?A:a.自下而上的设计。B:b.生命周期法。C:c.自顶向下的设计。D:d.原型方法。2.为减少与实物资产相关的潜在财务损失,资产应该按一个数额保险,这个数额是A:依据定期的评估确定B:由董事会决定C:根据经济指数例如消费价格指数自动调整D:等于单个资产的账面价值3.在进行经营审计业务时,内部审计师将当前部门的员工与既定的行业
8、标准相比较是为了A:确认领取部门薪酬的虚假员工;B:评估部门的当前业绩,提出恰当的改进建议;C:评价部门既定内部控制的充分性;D:确定部门是否遵守了管理其员工的所有法律和规章。4.与内部财务报
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