欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:42107650
大小:21.50 KB
页数:5页
时间:2019-09-07
《2017党课党章党规党纪学习心得体会》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2017党课党章党规党纪学习心得体会范文一《党章》是党的根本大法,是全党必须共同遵守的基本准则,是全面从严治党的根本依据。当前,反腐败斗争形势依然严峻复杂,纪检监察机关作为党内的专门监督机关,担负的任务艰巨而繁重,光荣而神圣。作为纪检干部,一定要在认真学习《党章》、严格执行《党章》、自觉遵守《党章》上先走一步,做出表率,全面履行监督执纪问责的职责,有效遏制腐败蔓延势头。、坚决把纪律挺在前面,以啄木鸟精神严格监督执纪问责。监督执纪问责是党章赋予纪检监察机关的神圣职责,坚决履行党章赋予的职责,维护和执行党的纪
2、律,是我们党对纪检监察干部的一贯要求。作为纪检监察干部必须牢记使命职责,坚决把纪律挺在前面,敢于动真碰硬不手软、敢于依法执纪不徇私、敢于一查到底不姑息。要严明党的政治纪律,切实维护党章的权威性,确保全体党员领导干部在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。要加大案件查办力度。以老虎苍蝇一起打的态度和对腐败分子零容忍的决心,有案必查、有腐必惩、违纪必究,一把尺子量到底,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。二、认真落实“三转”要求,正确处理“树木”和“森林”的关系。纪律就是管党治党的尺了。纪委是管党治党
3、的重要力量,纪检监察干部的首要职责就是依“纪”进行监督执纪问责,切实维护纪律的严肃性。要切实围绕“三转”要求,转变观念、把握大局,正确处理好党风廉政建设“树木和森林”的关系。牢固树立“纪”在“法”前、“纪”比“法”严的理念,把查处“违纪”挺到查处“违法”前面,严格按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准,在确保质量的前提下缩短办案周期、提高办案效率,快查快结、快进快出。坚决用党规党纪衡量党员干部行为,始终守住纪律这条底线,拔烂树、治病树、扶歪树、护好树,真正把纪律管到位、严到份,切实减少腐败存量,遏
4、制腐败增量。三、牢固树立政治意识和底线意识,把审查纪律作为铁的纪律。纪律审查工作具有高度的政治性,纪检监察干部作为管纪律的人,对纪律更要心存敬畏和戒惧,更要严格遵守规则和纪律。要把严明审查纪律与加大纪律审查力度放到同等重要的位置,牢固树立“安全天大”的理念,进一步加强对各环节的管理和监督,不断提升纪律审查工作的质量和水平,坚决遏制腐败蔓延势头。要将保密工作作为纪律审查的生命线,严守规则、执行纪律、管住细节,从政治纪律的高度来认识保密纪律。纪检监察干部谁也不准打探情况、跑风漏气、帮着说情,要时刻紧绷保密这根
5、弦,严守党的纪律,保守党的秘密。范文二党章是党的总章程,是全党必须共同遵守的根本行为规范,也是纪检监察机关和纪检监察干部履行职责的根本依据。党章明确规定纪委的三项主要任务,从实质上讲都是纪律问题。深入学习党章,践行党章要求,对于我们纪检监察机关来说,就是要用党章党规党纪去对照党员干部的行为,依纪依规进行监督执纪问责,真止把党规党纪挺在前面。一、把党规党纪挺在前面,必须细化党规党纪要求。要转变“纪委工作就是查案”的观念。纪检监察干部要牢固树立既见“树木”乂见“森林”的思维,不能满脑子只是线索和案件,既要治病
6、树、拔烂树,更要像啄木鸟一样做好整个森林的病虫害防治。要转变“纪委工作就是抓小偷”的观念。纪检监察干部要牢I古I树立“纪”严于“法”的思维,加强H常监督执纪,理直气壮地维护纪律的严肃性。要转变“纪委严明纪律就是跟别人过不去”的观念,明白严管就是厚爱,通过严格执纪,促使党员干部远离纪律和规矩红线,防止更多的人由违纪跌入腐败深渊。二、把党规党纪挺在前面,必须突出纪律审查。要冲着纪律去,用纪律管住大多数。纪检监察机关要把纪律审查、查处违纪行为作为履职的重头,既抓好反腐败工作,也抓好监督执纪问责,把每一名党员、每
7、一个党组织都纳入执纪监督范围,用纪律管住全部,使纪律真止成为丈量党员行为的尺子。要突出一个“严”字,对违纪行为零容忍。要对照党章和党规的要求,查找党员干部在遵守执行政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉洁纪律等方而存在的问题。发现违纪就要及时处理,该处分的处分,该降级的降级,做到动辄则咎,严格执纪。三、把党规党纪挺在前面,必须抓早抓小抓关键。要着力于早发现,在“主动出击”上下功夫。纪检监察干部要随吋瞪大眼睛、拉长耳朵,勤打听“张家长、李家短”,听到反映就打个电话问问、找本人谈话核实一下。要当有心人,认真梳理监督
8、对象可能出现的问题,加强研判,有的放矢地开展监督执纪问责。要在“细”和“实”上做文章,不放过“小节”。纪检监察机关要有啄木鸟精神,对党员干部的违纪问题,即使情节轻微,或者是曾经习以为常的“小节”,都要及吋处理,及吋把“虫子”啄出来。根据情况,及吋进行警示谈话、教育诫勉、纪律处分、组织处理。要抓住“关键少数”,发挥示范和引领作用。要分析重点人、重点事、重点领域可能出现的问题,特别是要抓住领导干部这个“关键少数”,把纪律管到位、严
此文档下载收益归作者所有