09级包装企业管理复习题

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1、09级包装企业管理复习题考试题型和分值：名词解释（15分/5）、选择题（单选）（15分/10）、判断题（15分/10）、简答题（21分/3）、计算题（14分/2）、案例分析题（20分/I）一、知识点：现代企业（概念）（13）、法人（概念）（课件）、现代企业的组成要素（14）、按企业内部各生产力各要素分类（24）、按企业财产组织形式分类及各种分类形式的概念（25）、公司制企业（有限责任公司和股份有限公司的特点和设立的条件等）（25-26）、公司法人治理结构（26）、理想的公司治理结构标准（课件）、计划的编制程序（41）、目标管理（含义、特点）（44）、组织的两种不同含义（51）、组织

2、的类型及特点54-57）.组织结构设计的原则（58-61）、领导方格理论（72）、正式沟通（84）、马洛斯的需要层次论（103-104）激励的原则（106）控制的类型及不同类型的特点（114-115）（课件）控制的原则（116-117）企业战略（概念、特征）（129-131）企业所处行业坏境分析（133-134）转换成木（课件）核心竞争力（课件）多元化战略（概念、分类和利弊）（课件）企业文化建设的主要目标（151-152）经营决策的原则（159-160）头脑风暴法（概念）（161）盈亏平衡点及经营安全率的计算（163-164）人力资源管理（含义、职能）（课件）面试的方法及各种方法的

3、开展形式和目的（178）绩效考核（含义、重要性）（181-182）绿色包装（概念、经历的发展时期）（课件）市场营销的要素及各要素的主要研究内容（197-198）产品的五个层次，试分析一种产品或服务的层次（课件）产品的生命周期及不同时期采用怎样的经营策略（课件）生产管理（含义、指导原则）（206、209）合理组织生产过程的目的和要求（210-211）生产过程的空间组织的基木形式的定义及适应类型（211）生产过程的时间组织的三种不同方式的加工周期的计算（212）5S的含义（217）企业的财务活动和财务关系各包括哪些内容（课件）资木成木率（计算）（课件）企业投资的分类（课件）无形资产（含

4、义）课件财务三大报表及会计恒等式（课件）资产周转率的计算（课件）资产负债率的计算（课件）二、单项选择（易）1、管理幅度与管理层次Z间的关系是（D）。A止比例关系B无比例关系C结构比例关系D反比例关系（中）2、根据《公司法》规定：有限责任公司注册资木的最低限额为人民币（A）。A3万元B10万元C500万元D30万元（中）3、合伙企业是屈于（A）.A口然人企业B法人企业C公司企业D企业集团（中）4、在企业组织结构的设计上，既有按职能划分的垂宜领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导系统，这种组织结构屈于（B）A直线制组织结构B矩阵制组织结构C事业部制组织结构D直线职能制组织结构（易）

5、5、最基木的，又是比较简单的结构形式是（A）。A直线型组织结构B职能型组织结构C直线参谋型组织结构D矩阵型组织结构（难）6、管理幅度是指主管人员（B）A直接而有效地指挥和管理卜•级部门的数量B直接而有效地指挥和管理卜•屈的数量C指挥和管理的全部下属的数量D职责与权力的范围（中）7、根据《公司法》规定：一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（B）oA3万元B10万元C500万元D30万元（中）8、根据《公司法》规定:股份有限公司注册资本的最低限额为人民币（C）。A3万元B10万元C500万元D30万元9、以下是公司最高权力机构的是（A）oA股东会B董事会C监事会10、以卜'是公司

6、的经营决策机构的是（B）A股东大会B董事会11、占人云：“运筹于帷幄Z中，管理的哪一个职能？（A）A计划职能B组织职能D职代会C监事会决胜于千里Z外”，这里的“运筹帷幄”反映了D职代会C领导职能D控制职能D）oD马斯洛12、提出“需要层次理论”的是美国心理学家（A法约尔B泰罗C梅奥13、属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（C）。A高层领导者B中层领导者C基层领导者D中高层领导者14、“需要层次论”认为,人的最低层需要是（A）A生理需要B安全需要C尊重需要D社交需要15、企业管理的基木职能不包括（B）。A计划B指挥C控制D组织16、提出“双因素论”的是美国著名的心理学家（

7、B）。A马斯洛B赫茨伯格C梅赛D吗素17、在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”（C）A那些未达到最低生活标准，急于要养家糊I」的人的计件工资。B组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。C以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”。D无论什么情况下金钱都只是“保健因素”。18、屈于企业文化中间层的是企业的（C）文化。A行为文化B物质文化C规范文化D精神文化19、美国哈佛大学的心理学教授，1927年应邀参加并指导“霍桑试验”的是（A）。A梅奥B赫茨伯格C