(新)劳动合同书

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1、劳动合同书甲方名称:乙方姓名:签约须知1、甲方不得招用未满16周岁的童工。2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市、区）最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。4、社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳。5、双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。6、签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写,不用之处可以写无或划掉。7、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。劳动

2、合同书甲方（用人单位）名称：法定代表人：单位地址：由卩政编码：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：由卩政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。一、劳动合同期限本合同期限为固定期限，自—年_月_日起至—年—月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生

3、产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动劳动合同书甲方（用人单位）名称：法定代表人：单位地址：由卩政编码：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：由卩政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。一、劳动合同期限本合同期限为固定期限，自—年_月_日起至—年—月日止，为期年，

4、其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在—岗位工作。工作地点：江西省九江市。甲方因生产经营（工作）变化需要，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。乙方在甲方工作期间，应按甲方要求签订《岗位（职责）责任书》，作为《劳动合同书》的附件。三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的以下工时制。（1）标准工时制。

5、（2）综合工时制。（即：根据规定，乙方在甲方工作执行综合计算工时工作制，以四班三运转为主实行倒班作业，即：将每天24小时分为4个班次工作，每班次上8个小时,每天有3个班次轮班工作，1个班次休息。排班基本按照6天班休息2天标准，全年工作时间与国家法定的工作时间保持一致。）2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营（工作）需要，可安排乙方加班加点，并按有关规定给予补休或者支付加班工资。四.劳动报酬1、乙方同意甲方用货币形式按月支付工资。试用期薪酬为每月元整（不含奖金、福利），甲方按企业确定的分配形式支付乙方

6、工资报酬。乙方发生工作岗位调整时，乙方同意按新的工作岗位确定乙方的工资报酬。2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，甲方根据内部工资分配办法调整乙方基本工资，绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。乙方薪酬起点工资元/月。以后按国家政策、甲方经济效益情况，适当调整薪酬水平。2、甲方支付给乙方的薪酬不低于九江市最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。3、

7、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定和甲方现行薪酬方案执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》等有关规定支付。五.社会保险和福利待遇1、在合同期内，甲乙双方每月按国家和当地政府有关规定向劳动与社会保障部门交纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、医疗待遇等按有关规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家

8、安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。对由于乙方未按操作规程自行操作造成损失的，甲方有权追究乙方责任，直至解除劳动合同。七、劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策,遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗