征收分局局长竞聘讲话稿范文

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1、征收分局局长竞聘讲话稿范文  尊敬的各位领导、同志们:  今天,我本着锻炼自己、挑战自我的宗旨站在这里,竞争征收分局局长一职,希望得到大家的支持。  可能有人会这样想,作为一名计算机系毕业的专业人员,从事微机管理,专业对口,不是很好吗?为什么要来竞选这一职位呢?对此,我是这样认为的:是的,对我来说,信息中心工作搞起来确实是得心应手,但从事自己专业外的工作更具有吸引力,更富有挑战性!我喜欢这样的工作。我认为,在挑战中可以展现自己、锻炼自己,实现自己人生的进取目标;而且我也有能力胜任这顶工作。所以,我竞选这一职位。  今天,参加征收分局局长竞职的几位同志,每个人都有他们自己的优势。那么,

2、我的优势是什么呢?我认为,我的优势有两个方面。一是从1997年起,我担任中层领导职务至今巳有四年多的时间,在此之前我还从事过税收财务大检查工作,又先后在县局征管股、计会股等部门工作。较多的工作岗位锻炼了我,也为我积累了许多工作经验,更重要的是提高了我分析问题、处理问题的能力。我不想多谈我局及我们信息中心连年被省、市国税部门评为计算机应用先进单位和先进集体,我本人被省国税局命名为“计算机能手”、被省市国税部门授予优秀税务工作者称号等等,因为这些成绩只能说明过去。我只想说,我的这些工作成绩为我适应新的工作岗位奠定了坚实的基础。第二个优势是,信息化管理是税收管理现代化的必然趋势,而征收分局

3、作为最基层的一级税务机关,既是信息化建设的重点环节,但也是一个薄弱环节,所以,征收分局局长应是既懂税收业务又僮计算机知识的复合型管理人员。而这样的工作岗位正适合于我。  优势固然很重要,但仅有优势是不够的。作为一名合格的征收分局局长,还必须具有较高的领导素养和明确的工作思路。如果竞职成功,我将把握好以下几点:  一、要先做人,后做官。虽然征收分局局长职位算不上一个什么官,但要胜任这个职位,也必须在群众中树立一定的威信。市局党组的红头文件可以任命你的职务,给你一定的权力,但却不能给你威信。有权力不代表有威信,权威结合,才能更好地行使职权。而一个人威信的树立必须靠自己的人品和人格魅力。做

4、官必先做人,要在群众中树立良好的领导形象,不能官气十足,也不能无规无矩,不能摆架子,但不能没样子。因此,必须讲学习、讲政治、讲正气。一忌贪心,无欲则刚;二忌私心,无私无畏,努力提高自己的品德修养,以人格力量影响人,以敬业精神感召人,以实干作风带动人,以德树人,以理服人,以己正人,以此赢得群众的拥护和信赖。  二、要正确处理好征收分局与县局机关的关系。我认为,征收分局作为县局的派出机构,和县局的关系就像月亮和地球的关系,月亮绕着地球转,既要公转,又要自转。作为征收分局局长,要充分认识这一点,在工作中既要紧紧围绕县局的工作安排和部署,努力实现县局提出的工作目标和工作意图,同时又要发挥自己

5、的主观能动性,结合基层的实际,创造性地开展工作。不能教条主义,被动盲从;更不能不求有功,但求无过。  三、要讲究领导方法和领导艺术。征收分局局长是税务部门中的兵头将尾,可大小也是个领导。在工作实践中应讲究工作方式,注意i作方法。要会牵“牛鼻子”、会“解剖麻雀”、也要会“弹钢琴”;要密切联系群众,坚持理论联系实际,注重调查研究;既要统揽全局,又要注重每个环节。在用权上要掌权但不专权;决策上要敢断但不武断;用人上要宽容但不纵容;要学会用辩证的思维方式处理问题。  四、要有开拓创新精神。征收分局处在税收征管的第一线,面对飞速发展的时代,知识经济、市场体系、全球信息化、网络时代带给我们巨大的

6、冲击,也对税收征管手段、征管模式等各方面不断提出新的挑战和新的要求。作为一名征收分局局长,就应该敢立时代潮头,发扬勇于创新的精神,体现时代特征,改革和超越过去凭经验收税,凭经验管理的传统方法,在创新征管上狠下功夫,不断适应新的形势发展的需要。  五、要当好征收分局局长,还必须有明确的工作思路。思路决定出路,没有工作思路,工作就无从下手。如果竞职成功,我的工作思路是,根据上级要求,结合征收分局的具体实际,紧紧围绕“收好税、带好队”这一税收工作主线,坚持科技兴税、质量治税、素质强税,努力把征收分局建设成一个廉洁高效、勤政文明的基层税务机关。  科技兴税就是要切实把信息化建设作为各项工作的

7、重中之重,高起点、高质量、高速度地提高基层税收管理的信息化程度,要把长期目标与近期目标结合起来。近期内要着重在TAIS软件的应用,电子申报、防伪税控和税控器具的推广和应用等方面进一步下功夫,确保“金税工程”数据采集的完整性、准确性、及时性。  质量治税就是要树立“质量第一”的思想,一要强化目标管理,完善征管质量考核机制;二要强化票据管理,实现源泉控管;三要强化税源管理,实现应收尽收。要认真贯彻落实新的《征管法》,以深化征管改革为动力,进一步强化依法治税,实

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