职务罪犯改造策略初探

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1、....职务罪犯改造策略初探 【摘要】职务罪犯在身份、文化、经历、犯罪年龄等方面均呈现一定的特殊性，进而影响其狱内改造的心理和表现，这要求监狱在教育改造、刑罚执行、狱内管理等方面积极探索针对性的应对措施和策略，并恰当地发挥职务罪犯的协助管理作用，促进监管安全。【关键词】职务罪犯特殊性改造管理监管安全　一、新形势下职务罪犯改造创新的必要性（一）职务罪犯改造创新有利于充分发挥监狱警示教育作用监狱的职能除了惩罚和改造罪犯外，还有预防和减少犯罪功能。其具体体现在通过对罪犯的监管、劳动改造、限制自由等惩罚性手段在教育罪犯的同时起到震慑作用，特别

2、是那些有犯罪企图的人要遵守国家的法律法规，告知他们法律的尊严是不可践踏的，从而达到预防和减少犯罪的目的。目前，我国很多监狱都建有警示教育基地，主要是通过监狱开放日，让罪犯亲属参观，将感受带到狱外，相互传递，让更多的人接受教育，遵守国家法律。通过职务罪犯改造创新，发挥职务罪犯的警示教育作用，让各级党政机关公务员、国家工作人员通过参观、考察、学习，接受廉政教育。特别是通过职务罪犯的现身说法教育，让他们增强防腐拒变能力，自觉抵制腐败，保持党的纯洁性、先进性。（二）职务罪犯改造创新是贯彻监狱方针“以改造人为宗旨”的必然要求专业资料.... 监

3、狱法明确规定，我国的监狱工作方针是：“惩罚和改造相结合，以改造人为宗旨。”“惩罚与改造相结合”是我国实现监狱工作宗旨的根本途径。其基本要求是依法对罪犯实施以思想转变为目的，包括管理、劳动、教育等各种手段在内的有系统的改变犯罪思想、矫正犯罪恶习的活动，这些活动是在惩罚的前提下进行，其目的是将罪犯转变成为守法公民。对二者相结合的要求是在刑罚执行活动中，惩罚罪犯与改造罪犯二者同时并举，努力把握好二者的结合点以达到“改造人为宗旨”的监狱工作总体要求。职务罪犯改造创新正是寻找二者结合的最佳契合点，从而严格贯彻落实监狱工作方针。（三）职务罪犯改造

4、创新是化解社会矛盾，构建和谐社会必然要求当前，我国处于改革发展的关键时期，各种社会矛盾凸显，构建社会主义和谐社会，不改革就没有动力，不发展就没有物质基础。但在改革发展过程中，必须高度重视社会稳定，妥善处理好各方面的关系，把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，维护社会安定团结，做到以改革促进和谐、以发展巩固和谐、以稳定保障和谐，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。职务罪犯改造创新，就是要通过创新管理最大限度增加和谐因素，减少不和谐因素，减少了社会对抗，化消极因素为积极因素，调动了罪犯改过自新的积极性，促进社会和谐

5、稳定，是社会管理创新的重要组成部分。专业资料....（四）职务罪犯改造创新是促进罪犯早日新生和再社会化的必然要求通过职务罪犯改造创新，如依法使用保外、减刑、假释，发挥监狱挽救罪犯，促进罪犯新生的职能，促使罪犯自我改造和顺利回归社会，促进罪犯的再社会化。罪犯再社会化目标是回归社会后，成为一名守法公民，即在各种社会情境下，明确自己的社会地位、身份和必须遵守的行为准则。在再社会化的进程中，罪犯需要自觉、不自觉学习、模仿、借鉴等方式融入社会，罪犯早一天新生便具有早一天的机会。因此，职务罪犯改造创新是促进其早日新生和再社会化的必然要求。二、职务

6、罪犯的改造特点职务罪犯在改造中既有一般犯人的共同特征，也有不同于其他类型犯人的特有特征。总起来看，职务罪犯服刑改造的特征主要有以下几个方面：（一）入监初期普遍存在较为严重的消极失落心理职务罪犯入监前是国家工作人员，相当一部分具有领导职务，在社会上是有头有脸。入监后，由“桌上客”沦为“阶下囚”专业资料....，其身份地位、人格尊严、自由状态等都发生了根本的变化，其后悔痛苦的失落心理非常突出。特别是入监初期，由于环境陌生，对家人的担忧，对他人的怨恨交织一起，往往情绪不安，精神紧张，抵触情绪强烈。有的罪犯拒绝学习背诵《服刑人员行为规范》，甚

7、至不接受入监教育。还有的虽然表面没有什么不适应的症状，但巨大的心理落差时有体现：有时易怒，有时烦躁，有时沉默，有时大量吸烟，甚至出现与普通刑事犯打架吵嘴等。（二）行为上循规蹈矩，思想上没有真正认罪服法绝大多数职务罪犯投改后，能在较短的时间内了解监狱，熟悉改造的法律和政策，遵守行为规范。但他们对自己的犯罪危害等基本问题缺乏认识，存在着认识上的误区。他们有的根本不认罪，有的把自己的罪行说成是“业务需要”，把贪污受贿说成是“辛苦费”、“劳务费”。认为自己所以会“落马”，是因为“用错了人”，“掉进了别有用心的人设下的陷阱”。一些职务罪犯对法院

8、的定罪量刑缺乏正确理解，抱怨法院对自己定罪不当，量刑过重。还有一些职务罪犯片面强调客观因素，“有错无罪论”、“政策多变论”等颇有市场。对犯罪行为给国家和社会造成的危害认识不够，轻描淡写，试图逃避。（三）善于伪装，投机改造