2011年注册二级建造师《建设工程法规及相关知识习试题

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1、2011年注册二级建造师《建设工程法规及相关知识习试题下载16　1．依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是（　）。　　A．三个月　　B．六个月　　C．一年　　D．二年　　2．甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（　）。　　A．甲建筑公司与本公司员工张某　　B．甲建筑公司与乙公司员工李某　　C．甲建筑公司与乙建筑公司　　D．甲建筑公司员工王某与张某　　3．关于劳动争议仲裁的特点，下列表述正确的是（　）。　　A．劳动争议仲裁机构是带

2、有司法性质的行政执行机关　　B．劳动争议仲裁机构不隶属于任何机构　　C．劳动争议仲裁是约定管辖　　D．劳动争议仲裁是一裁终局　　4．劳动争议仲裁庭的首席仲裁员应由（　）指定。　　A．工会负责人　　B．仲裁委员会负责人　　C．用工单位负责人　　D．争议双方协商　　5．下列各组主体问，不适用劳动法进行调整的是（　）。　　A．税务局与聘用的司机　　B．某高等学校与聘任的门卫　　C．某公司与公司职员　　D．财政局与其招录的公务员　　6．下列对劳动争议调解委员会的表述正确的是（　）。　　A．劳动争议调解委员会由劳动行政主管部门

3、、同级工会、用人单位方面的代表三方组成　　B．发生劳动争议，当事人可到企业劳动争议调解委员会申请调解　　C．经调解达成的调解协议具有强制执行的效力　　D．调解委员会主任由用人单位代表担任　　7．下列关于劳动仲裁原则表述正确的是（　）。　　A．或裁或审原则，即对于提请仲裁的案件，人民法院无权受理；人民法院已受理的案件，劳动仲裁机构无权仲裁　　B．劳动争议仲裁实行一次裁决原则，即指一个裁级一次裁决，一次裁决即为终局裁决　　C．自愿仲裁原则，申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议，自愿交由仲裁机构裁决　　D．合议原则，指仲裁

4、庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，由仲裁委员会作出最终决定　　8．下列关于仲裁调解书、裁决书效力的叙述中，正确的是（　）。　　A．因为实行一裁终局原则，所以劳动仲裁裁决书一经作出即刻生效　　B．仲裁庭制作的调解书自送达之日起具有法律效力　　C．当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十日内，可以向人民法院起诉　　D．裁决书作出后，一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以申请劳动仲裁机构强制执行　　9．甲建筑公司拖欠王某劳动报酬，双方发生争议，并于2008年11月1日，劳动合终止，则王某最

5、晚应在（　）之前提出劳动仲裁。　　A．2008年11月2日　　B．2008年5月1日　　C．2009年11月1日　　D．2010年11月1日　　10．下列选项中，符合《劳动法》关于安全及劳动卫生规程规定的是（　）。　　A．用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度　　B．劳动安全卫生设施必须符合企业规定的标准　　C．用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品　　D．从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格　　E．劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程11．某建筑公司的一处

6、施工项目，地处东北，为了赶工期，在冬季户外零度以下期间连续施工3个月，期间采取了相应的防冻措施。对户外人员也提供棉衣等物资，尤其对在户外工作3个月无一天休息的塔吊操作人员女同志小张，增发了奖金3000元，并且建筑公司号召公司所有女工学习小张这种不怕吃苦的精神。对此下列表述正确的是（　）。　　A．建筑公司的行为违反了《劳动法》中关于女职工特殊保护的规定　　B．建筑公司零度以下继续施工违反了《劳动法》　　C．劳动部门应当对建筑公司处以罚款　　D．劳动部门不应当对建筑公司处以罚款　　E．建筑公司的行为不存在任何违反《劳动法

7、》的情形　　12．下列选项中，符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是（　）。　　A．不得安排未成年工从事矿山井下劳动。　　B．不得安排未成年工从事有毒有害劳动　　C．不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动　　D．不得安排未成年工从事任何强度的劳动　　E．用人单位应当对未成年工定期进行健康检查　　13．某建筑公司的技术员李某与公司发生劳动合同纠纷，并向劳动仲裁委员会提起仲裁，在此期间，李某对劳动仲裁制度有了如下列选择的理解，正确的是（　）。　　A．所有的劳动争议仲裁都是遵循一裁终局的原则，当事人如果不

8、服，另一方可申请人民法院强制执行　　B．对于发生法律效力的仲裁文书，可申请人民法院强制执行　　C．劳动仲裁实行一个裁决后，当事人不服裁决，只能依法向法院起诉　　D．仲裁庭作出裁决时，实行少数服从多数的原则，不同意见必须如实笔录　　E．劳动争议发生后，当事人可以选择仲裁，或者选择诉讼　　14．某建筑公司的职工张某因劳动合同纠纷，向劳动仲裁委员会提