电大《公司概论》形考册作业作业3

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1、电大《公司概论》形考册作业作业3:作业(1557)一、判断1、期股激励适用于上市公司。（错）2、资木市场能够约束经营者的行为，其中，股票市场对经营者行为的约束强度大于债券市场。（错）3、实行股票期权激励，如果未来的股票市价高于“施权价"，则期权持有者的股票毫无价值可言。（错）4、股票的内在价值取决于两个因素：一是预期的股息收入，它与股价成反比，二是银行的利率，它与股价成正比。（错）5、无偿增资发行股票，公司是以筹措资金为冃的。（错）6、公司股票和公司债券的收益都具有稳定性。（错）7、股价指数是反映某一时点名种股票价格波动情况的相对指标。（错）8

2、、股份有限公司与有限责任公司合并后的存续公司，可以是股份有限公司，也可以是有限责任公司。（错）9、股份公司分立后，新成立的公司必须是股份有限公司。（错）10、公司清算的直接冃的是终结公司尚未了结的法律关系。（对）二、单选1、期股期权激励对彖主要是：（B中上层悸理者）2、显示经营者的绩效和经营能力的市场是：（A产品市场）3、狭义地讲，经理人员的激励机制是指：（B报酬激励机制）4、以下哪一个不是期股期权激励的特点？（C激励的低成本性）5、下列价格式价值中，决定股票市场价格的是：（D内在价值）6、无偿增资发行的发行对彖是：（A原股东）7、促使股票价格

3、上涨的因素是（D企业盈利提高）8、兼并指的是:（A吸收合并）9、以下哪一个不是吸收合并的特点？（D易于公平协调员T之间的关系）10、公司破产是以保护（B债权人）三、多选1、经营者激励与约束问题产牛的根源在于委托人与代理人之间的：（A利益目标不一致B信息不对称C责任和风险不对等）2、资本市场的约束包括：（A债券市场B股票市场D主银行制度）3、我国股票期权受益人的范围主要限定为以下哪几类？（A企业的高级悸理人员B技术骨干C经营骨干D有突出贡献的员T）4、公司债券与股票的相同之处表现在：（A都是筹资手段B都是虚拟资本C价格形成具有特殊性D具有流动性）

4、5、下列哪些公司可以发行公司债券？（A股份有限公司B国有独资公司C两个以上的国有投资主体设立的有限责任公司）6、公司债券的发行冃的包括（B扩大资金來源C减少税收支出D降低资金成本）7、许多专家认为，标准普尔指数比道。琼斯指数更能全面地反映股票市场价格的变动，是因为标准普尔指数：（A包括的股票范围广泛B样本股票是随机抽样的D以股票的交易额为权数计算得出）8、下列哪些属于公司合并的特点？（A是一种法律行为C必须签订合并协议D涉及公司全部资本的转移）9、公司分立的原因有（A财产分割B经营分割）10、公司解散包括两层含义：（A公司业务经营活动的停止D公

5、司对内对外法律关系的结束）四、简答题1、答：期权与期股的区别何在？1.获得物不同。在期权制中，企业家获得的是一种权利，这种权利可以履行，也可以不履行。在期股制中，企业家获得的是股份或股票，是一种凭证。2.收益获得的来源不同。在期权制中，企业家主要靠买卖股票的价差获得收益。在期股制中，企业家是从企业利润增长的部分按一定比例获得收益。前者分亨资本，后者分亨利润。3.收益获得的方式不同。在期权制中，企业家行权前分文不得，行权后一次性获得全部收益。在期股制中，企业家获得股票或股份后，就有了分红权，在期股价款支付完毕后享冇全部收益权，可以全部变现股票，也

6、可以留存一部分股票继续享受分红。2、在我国对国有企业经营者基薪的设计主要应考虑哪些因素？答：基本年薪的设计。基本年薪是经营者劳动性报酬的收入，用于解决经营者基本牛活问题。我国目前国有企业经营者基薪设计除了要遵守最低工资（维持生存及劳动再生产）原则外，还耍考虑以下因素：（1）企业规模。（2）企业平均工资水平。（3）行业工资水平。（4）行业Z间的差距。3、影响股票价格的基木因素有哪些？答：（一）宏观经济与政策因素1.宏观经济因素。具体包括:（1）经济周期。（2）通货变动。（3）国际贸易收支。（4）国际收支。（5）国际金融市场。2.宏观政策因素。具体

7、包括：（1）货币政策。（2）财政政策。（3）产业政策。（4）监管政策。（二）微观经济因素1.公司业绩及成长性2.资产重组与收购3.行业（三）市场因素具体包括：（1）市场供求。（2）市场投资者的构成。（3）市场总体价格波动。（4）市场交易制度和工具。（5）市场操纵。（6）市场心理预期。（四）影响股价波动的非经济因素就股市而言，一般意义上的非经济因素主要是指自然灾害、战争以及政治局势变动等。4、什么是公司债券？股票与债券有何界同？公司债券是指公司依照法定程序发行的、约定在一定期限还本付息的有价证券。1.公司股票和债券的相同点：（1）两者都属于有价证

8、券；（2）两者都是筹措资金的手段；（3）两者的收益率相互影响。2.公司股票和债券的不同点：（1）两者权利不同债券是债权凭证，债券持有者只可按其获取利息