方兴未艾的志愿者事业

《方兴未艾的志愿者事业》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、方兴未艾的志愿者事业——从“概念”到“实践”、“创新”中国青年政治学院李嘉华　教授1、定义：E志愿者(Volunteer)，是指不以物质报酬为目的,利用自己的时间、技能等资源,自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。志愿服务(VolunteerService)，也叫志愿工作，是指任何自愿贡献个人时间和精力,在不为物质报酬的前提下,为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。志愿精神(Volunteerism)，是指一种自愿的、不为报酬和收入而参与推动人类发展(Humandevelopment)、促进社会进步的精神,是公民、

2、公民组织和公民社会的精髓。一、基本概念2、志愿者、志愿活动和志愿精神的三要素：自愿、非酬、利他3、价值（value）:4、讨论：A志愿服务与规定服务？（自由选择做贡献vs按法规必须做）B直接服务与间接服务？（具体参与直接服务对象vs负责监督和管理）二、历史沿革１、缘起第一个志愿服务组织，国际民间服务组织（SCI）国际劳动营(Work—camps)国际志愿协调委员会(CCIVS)联合国志愿人员组织（UNV）志愿者服务创造的巨大价值远远超过了服务本身。志愿服务不再是富人对穷人的施舍，而是一种改变着世界的活动，使这个世界更加团结，

3、更加充满希望。安南2、发展3、中国青年志愿者行动20世纪60年代的学雷锋运动1990年深圳“青少年义务工作者联合会”1993年12月19日，围绕铁路春运提供志愿服务“中国青年志愿者”行动的全国帷幕4、内容申奥世界妇女大会昆明世博会“一对一”长期结队服务“志愿者扶贫计划”“新世纪社区青年志愿者服务”“保护母亲河”、“植树造林”、“下乡支教”5、特点a组织性b快速性C事业性6、内涵的渐变三个阶段：第一阶段是以学雷锋做好事为载体，体现“毫不利己，专门利人”；第二阶段是以开展精神文明建设活动为载体，体现“无偿服务，助人为乐”；第三阶段

4、应该是和谐社会建设为载体，体现“送人玫瑰，手留与香”。1、科学发展观与人的发展理论当代社会的一个显著变化就是：随着生产力的发展和生活水平的提高，人的生存问题不再是人们的第一需要。因而，人们开始由过去视“生存为第一目标”逐渐转向将“发展作为首要目标”更加注重自身价值的追求和实现，对教育的需求也将不再停留于传统的学历教育，而是日趋全面化、多样化和个性化。三、理论思考“人的能力的充分发挥是最大的劳动生产力和社会财富，是生产力发展的最有效的方式。人的自由而全面发展是未来社会的一个基本原则和社会的目的本身。”-（马克思《德意志意识形态》

5、）２、关于人的发展理论（HumanDevelopmentTheories）人的发展定义：随时间的推进在人身上发生的变化。发展的理论：指明这些变化并阐释其所以这样的方法。显性理论：直接解释一般意义上的人的发展，或者发展的某一点。隐性理论：把人的发展放在某种理论体系中，如：哲学体系等。描述性理论：说明人怎样发展，基于对现实的描述。指示性理论：提出人应该怎样发展，基于对理想生活的追求。发展的理论涉及：发展范围、原因、方向、条件、过程、阶段、结果、差异、方式（正常与非正常）等等。E志愿者事业科学发展1、领导者可分为三类：师父型领导，是

6、经验管理的产物；指挥型领导，是科学管理的成果；育才型领导，是面向未来的文化管理模式的要求。（educatormanagerleader）2、双角度期待视野（注意共同发展）（心智模式）2、解读社会资本1、经济资本（economiccapital）；2、人力资本(humancapital)；3、物质资本(physicalcapital)；4、社会资本（socialcapital）3、为关系负责今天,组织的基础不再是权力,而是信赖。第一先要认识每个人都是与你一样的个体,所以你必须了解共事者的长处、做事方法与价值观。第二要负起沟通的责

7、任。谁必须知道这些?谁的工作必须依赖我?我的工作又必须依赖谁？ActiveLearning4、推进志愿行动的新趋势志愿人员管理者(VolunteerStaff)志愿者服务管理(VolunteerServiceManagement)志愿者的需求之一是需要：追求归属感一种是形成志愿友好型组织（Volunteer-friendlyorganization）——尊重、沟通和亲近志愿者——激发志愿者工作的动机——创造志愿者工作的环境（硬环境和软环境）——明确志愿者的权利——探讨项目设计和推进——合作监督任务的完成——协商评估志愿活动效果

8、——相互肯定和彼此激励1.形象激励——社会形象2.兴趣激励——爱好归属3.内在激励—组织认同）另一种是寻求赋权于民的理念，给志愿者更多发展空间。志愿者的另一需求是:需要自主权“顶层设计”与“底层设计”四、实践创新1、打破“路径依赖”，增强志愿服务的“五大功能”：扶助功能凝聚功