[工作方案]公司五一节活动方案

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1、公司五一节活动方案  公司五一节活动方案【一】  一、活动目的:  为了丰富广大群众的文化娱乐生活,缓解职工的紧张工作节秦,满足职工日益增长的精神文化生活需求,倡导健康的文化生活习惯,培养大家对文体活动的爱好,树立正确的劳动价值观念,建立和谐劳动工作环境。  二、组织机构:  领导小组组长:XX  副组长:XX  成员:XX、XXX、XX、XXX(办公室成员及工会小组长)  三、活动内容  (一)活动第一项:由工会主席XX发表庆祝五一活动演讲  (二)第二项:趣味活动、比赛内容及规则第13页共13页  所有团

2、体项目由各部门选派代表代表本部门参加,(其中每项活动:业务部派三人参加,其它部门派一人参加,仓储部与办公室共同组队参加)  除灭火器演练活动在库区进行外,其它活动在百花园进行。  1、羽毛球——XX负责  (1)、单打:各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。(11分一局,三局二胜)  2、斗地主李树源负责  (1)、每个参赛单位报两名选手分成两组,分上下半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。  3、灭火器演习短跑——XX负责  (1)、提灭火器短跑50米现场灭火:公司全体人员参加现

3、场演练,各部门选  代表参加,由区粮食局安全管理员讲解消防知识,灭火器的使用,现场灭火演练(邀请出租户的代表参加,目的学会使用灭火器)  4、摸福——XX负责第13页共13页  (1)、全部选手都可以参加,以摸到福为准,给予奖励。  5、拔河——由XX负责  各参赛单位全部队员参赛,采取抽签淘汰方式进行比赛,前两三名予以团体奖励。  (三)、活动第三项:以上活动完后在百花园自由活动,6:00百花园就餐。  以上所有活动重在参与,参与中陶冶情操、增智强体,过一个健康、欢乐、和谐的五一。让所有员工在热闹的  活动

4、环境中,让心灵得到提升,身心愉快、舒畅。  公司五一节活动方案【二】  一、活动意义  为了活跃公司职工的文体生活,培养团结合作、顽强进取的团队精神,致力于为员工打造更好的互助交流的平台,从而为公司的发展贡献更多的力量,XX驾校工会本着友谊第一,比赛第二,重在参与的原则举行职工五一文体竞技比赛。具体方案如下:第13页共13页  二、活动概况  1.参赛范围:XX驾校全体职工。  2.报名时间:20XX年4月14日——4月25日。  3.报名方式:所有参赛选手将选手姓名(组队比赛的需报回队友姓名)、 参赛项目统

5、一报回XX驾校办公室。  4.比赛日程:拱猪比赛(三楼大教室)4月29日上午  乒乓球比赛(停车场)4月29日下午  象棋比赛(三楼大教室)4月30日上午  羽毛球比赛(训练场)4月30日下午  三、比赛细则  1.乒乓球比赛  ①比赛分男子单打和女子单打进行单轮淘汰赛,采用11分制,即双方分数先达11分者胜,3局2胜;  ②比赛采取抽签形式,分组根据实际报名人数议定;  ③奖项设置:男子单打前三名和女子单打前三名分别给予相应奖励。第13页共13页  2.拱猪比赛  ①比赛进行单轮淘汰赛,3局2胜;  ②比赛

6、采取抽签形式,分组根据实际报名人数议定;  ③奖项设置:比赛前三名(组)分别给予相应奖励。  3.羽毛球比赛  ①比赛分男子单打和女子单打进行单轮淘汰赛,采用11分制,即双方分数先达11分者胜,3局2胜;  ②比赛采取抽签形式,分组根据实际报名人数议定;  ③奖项设置:男子单打前三名和女子单打前三名分别给予相应奖励。  4.象棋比赛  ①比赛进行单轮淘汰赛,3局2胜;  ②比赛采取抽签形式,分组根据实际报名人数议定;  ③奖项设置:比赛前三名分别给予相应奖励。  公司五一节活动方案【三】第13页共13页  "

7、五一"国际劳动节将至,为了进一步促进企业文化建设,培养广大员工团队合作的集体荣誉感,提高团队的"向心力"、"凝聚力",调节紧张的工作气氛,做到劳逸结合,特制订如下的活动方案:  一、参赛人员:  物业公司所有员工  二、活动报名时间:  (1)20XX年4月25日上午9:00-10:00  三、参赛办法及活动规则:  (1)象棋(最后角逐冠军一名)  (2)五子棋(分组进行,一局定胜负)  (3)夹气球(两人背靠背夹一个气球向指定的地点移动)  (4)60秒不N机游戏(有几个人参加,来配合完成任务。先设定一个

8、情节,再分配到个人,再表演,途中不可以有错误,否则重新再来)。本篇文章来自。为了保证一鼓作气游戏的趣味性、娱乐性,活动的具体流程暂不予公示,活动现场予以公布。  四、活动流程:  俯卧撑5个(1人)-绑腿跑(3人)--踢毽子(1人)-跳绳(2人)-绕口令(1人)共8人一组第13页共13页  五、奖项设置  1、冠军奖5名  2、参与奖若干  六、其它事项说明  1、以上比赛项目,以最终报名人数进行分

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