申屯中心校奖惩制度

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1、申屯中心校教师教育教学成果奖惩细则（试行）（本细则自2013年9月起试行）为进一步完善激励机制，鼓励争先创优，激发内在潜力，充分调动教师工作的主动性和积极性，推动教育教学工作的不断发展，不断提高我校教学质量，特制定如下奖励办法（奖励涉及教育教学及各个方面，根据教师工作中所取得的成绩设立奖项与奖金，根据各个奖励等次确定相应的奖金）：一•教育教学质量1•在上级组织的同一次考试中，（期中、期末、抽考）单科获得前三名的教师除享受上级的等级奖励外，学校再对前三名教师补偿上级等级奖的二倍；获得第4——6名的教师除享受上级的等级奖励外，学校再对前第

2、4——6名教师补偿上级等级奖的一倍。凡是没参加抽考的年级排名在全镇前三名的按80元、60元、40元的奖励。2•凡教师本人在教育主管部门组织的与教育教学相关的技能比赛中获奖的均按下面标准奖励：（元）市级:一等奖：100二等奖:80三等奖:60区级:一等奖:80二等奖：60三等奖:40镇级:一等奖::50二等奖：40三等奖30若在同一系列活动中，同时取得多层次奖励者，只按最高等次计奖一次，不重叠计奖。3•凡在本学期周卫生、文明礼仪评比中获得第一名、第二名的，按80元、60元的奖励。4.区小学生运动会取得全区前六名的教练或辅导老师分别按10

3、0元、90元、80元、60元、50元、40元奖励。二、课题研究方面对课题研究的奖励要以结题时进行一次性奖励，在研究过程中不计奖励。课题结题时，省级：主持人：一等级：300二等奖：260三等奖：200通过评审：150元课题组成员：一等级：200二等奖：160三等奖：100通过评审：80元市级：主持人：一等级：200二等奖：160三等奖：100通过评审：80元课题组成员：一等级：140二等奖：110三等奖：90通过评审：60元区级：主持人：一等级：100二等奖：80三等奖：60通过评审：40元课题组成员：一等级：80二等奖：60三等奖：5

4、0通过评审：40元三.成果类（一）•凡教师撰写的论文在各级教育主管部门中获奖的享受以下奖励省级:一等奖：60二等奖：50三等奖：50市级:一等奖：50二等奖：40三等奖:40区级:一等奖:40二等奖：30三等奖：30（二）•凡学生在教育主管部门组织的作品（作文比赛、手工制作）比赛中获奖的,辅导老师享受省级：一等奖：60二等奖：50三等奖：50市级：一等奖：50二等奖：40三等奖:40区级：一等奖:40二等奖：30三等奖：30镇级:一等奖：30二等奖:20三等奖:20多人指导一项活动者，也只得一份奖。（三）、教师作课1•凡教师在教育主管

5、部门组织的优质课评比活动中获得荣誉的享受以下奖励：省级:一等奖：300二等奖:260三等奖:200市级:一等奖：100二等奖:80三等奖:60区级:一等奖：80二等奖:60三等奖:40镇级：一等奖：50二等奖：40三等奖:302、若在优质课评比活动中，同时取得多层次奖励者，只按最高等次计奖一次，不重叠计奖。3.如果是层层选拔的公开课、观摩课等不分等级的均参考优质课最高一级的一等奖奖励，不重复奖励。（四）、稿件1・信息：教师所写信息在国家、省、市各级正式报刊杂志上发表的,每篇按以下标准奖励：国家级：200省级：180市级：150淇滨教育

6、：502•文章：教师所写文章在国家、省、市各级正式报刊杂志上发表的,每篇按以下标准奖励：国家级：300省级：260市级：200淇滨教育：1003•学生文章在国家、省、市各级正式报刊杂志上发表的，每篇按以下标准奖励辅导老师：国家级：200省级：160市级：100淇滨教育：50以上奖励办法，一年一结算。本年度获奖教师的奖金在次年的教育工作会上兑现。为保证本办法实施的严肃性、真实性和公正性，每学期中心学校将对所设奖项的所有获得者，严格审定、核查，所有奖项必须有真实的证书、证件或其它有效证明材料。教师取得的证书必须在中心校备案。若发现有弄虚作

7、假，或通过非正当渠道获取的成绩、证书、证件等一律不予承认,并按有关规定进行追究。本奖励细则解释权归申屯中心校校委会。申屯中心校制定时间：2013.9