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时间:2019-09-07
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1、泸西县泸源普通高级中学申报州级文明学校自检自查报告尊敬的各位领导、专家:根据《红河州教育局红河州文明办关于认真做好2015年省、州级文明学校申报和复查认定工作的通知》文件精神,泸源中学按照《红河州文明学校“十有十无”创建条件及评价指标体系》的标准逐一对照进行了自检自查,自评分为963分,我校已达到评定州级文明学校的标准,现将具体工作汇报如下:一、基本情况泸源中学总占地面积为348.43亩,生均48.11平方米;建筑面积52300平方米,生均10.83平方米;绿化面积62609.76平方米,生均12.96平方米。现有350名教职工,其中专任教师3
2、36名,特级教师2名,聘任高级教师44名,一级教师126名,中高级教师占专任教师的50.60%,研究生和在读研究生教师21人。现有90个教学班,在校生4831人。近年来,由于学校办学效益突出,受到了上级的表彰,荣获学生满意家长放心办学单位,红河州平安校园、红河州青少年科普教育示范学校、红河州消防安全创建示范单位、红河州绿色学校、红河州文明学校、红河州教育系统创先争优先进基层党组织,泸西县平安校园、泸西县先进基层党组织、泸西县绿色学校、泸西县先进学校、泸西县科普工作先进集体等荣誉称号。在这些荣誉面前,我校全体师生不断进取,严格按照州级“文明学校”
3、的“十有十无”标准,开展了扎实而有效的工作,积极向州级“文明学校”迈进。二、组织领导有力,创建工作扎实K学校上下能够认真学习,始终把文明创建工作纳入学校总体发展目标,列入议事日程。一是机构健全,成立了以校长为组长的文明建设领导小组;二是措施完善,每年都围绕创建文明学校进行专题部署和动员工作,管理措施完善;三是考核到位,制定了学校文明建设考核办法,把文明班级和文明宿舍考核结果与个人利益进行挂钩,把创建绩效作为教师考核内容之一,把学生的学纪学风与教师挂钩,教师的师德师风与领导挂钩;四是经费到位,学校每年都划拨一定经费作为文明创建专项费用,做到了文明
4、建设有布置、有检查、有考核、有奖惩。2、领导率先垂范。在创建活动中,学校领导班子成员从自身做起,坚持在制度上抓落实,在效果上下功夫,对发现的问题不留死角。班子成员团结协作,工作上互相理解、互相尊重,互相支持;作风民主,大事都通过学校校长办公会议研究决定,再提交教职工代表大会讨论通过。班子成员勤政廉洁,自觉接受组织和群众监督,学校干群关系融洽,“干事业,谋发展”氛围浓厚。3、文明活动蓬勃开展。学校制定了《泸源中学学生养成教育提升工程实施方案》,狠抓学生的礼仪教育,规定每周班会课的文明礼仪养成教育不得少于20分钟。积极组织学生争做美德少年、中华经典
5、诵读等活动。三、办学理念先进,发展目标清晰。我校在十余年的办学实践中确定了“人本立校、依法治校、机制励校、质量兴校”的办学理念;形成了“厚德、善学、明志、笃行”的校训:文明、和谐、务实、开拓”的校风:严谨、协作、博爱、奉献啲教风:'自律、博学、善思、进取”的学风:尊重个性、发展特长”的育人理念。学校的办学理念「三风”和育人理念,体现出关注个性、开发潜能、科学发展、全面育人的办学思想,依法治校、讲求质量、注重和谐的治校方针,言简意赅、清楚明了地反映了学校的工作方法、工作任务和奋斗目标。我校在办学之初就确定了“校园建设高品位,学校管理高效率,师资队
6、伍高素质,学生培养高品质,教育教学高质量,规范办学高效益”的办学总体目标。定位准确,境界高远,目标宏伟。规章制度健全,管理措施精细。学校在《泸西县泸源普通高级中学章程》的指导下,不断健全完善学校管理制度,先后修改完善了《泸源中学制度汇编》、《泸源中学教职工代表大会章程》、《泸源中学突发安全事故应急预案》、《泸源中学岗位职责》、《泸源中学教职工考勤制度》、《泸源中学门卫工作制度(暂行《泸源中学大宗物品采购暂行规定》等一系列规章制度;修改完善了《泸源中学教职工综合考核评价方案》、《泸源中学教职工奖励性绩效工资考核及分配办法》、《泸源中学超工作量津贴
7、实施细则》、《泸源中学推荐职称评定及岗位竞聘实施方案》等激励制度;修改完善了《泸源中学班主任量化考核办法》、《泸源中学学生养成教育提升工程实施方案》、《泸源中学反恐维稳暨校园安全管理值班人员工作职责及考核方案》。各项管理制度,做到了职责清楚、措施具体、要求明确、奖惩分明。学校秉承''从严治校、从严治学、从严治教”的治校理念,坚持“尊重个性,发展特长”的育人理念,完善“学校一年级部一班主任”的三级安全联防机制,努力构建高效管理模式。从办学以来,建立了校长、处室主任、年级部主任等层层负责的目标管理机制,把各项目标任务分解到管理责任人和工作人员身上,
8、使全校教职工人人头上有责任。五、思想教育深入,师德师风良好。学校重视思想建设,坚持以德治校。利用校园宣传栏大力宣传党的基本理论、路线和纲领;定期召开思
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