影响银保业务发展的六个问题及处理办法探幽

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1、影响银保业务发展的六个问题及其处理办法探幽2005/04/27王福金辽宁分公司盘锦中心支公司个人简历王福金1995年毕业于武汉化工学院资源工程系1995/7－1999/3中化第九建设公司人事部干部科科长1999/3－2001/12盘锦新广厦房地产公司计划材料部经理副总经理2002/1－2003/10平安人寿盘锦中支区域拓展部收展员、经理；2003/11－至今太平人寿盘锦中心支公司银保部经理。[内容摘要]一季度盘锦银保业务基本情况回顾影响盘锦银保业务发展的六个问题及其处理办法下一阶段工作展望一季度盘锦银保业务基本情况回顾一季度趸期缴业务保费计划达成一季度趸期缴承保业绩合

2、计1680.6万元,一季度整体计划1164万元,计划达成144.38%其中:趸交业务计划1080万,完成1469.4万元,计划达成136%;期缴业务计划84万,完成211.2万,计划达成251.4%;数据来源:公司业务系统承保数据一季度各月市场份额及同业业绩比较数据来源:公司业务系统承保数据一季度盘锦银行保险整体市场占比情况一季度整体保费在盘锦市场份额占比影响盘锦银保业务发展的六个问题及其处理办法年初，六大问题让我们感到困惑产品问题团队建设网点经营渠道开拓激励企划后援支持产品问题面对升息，我们如何在2005年有效推动趸缴业务发展在期缴新产品和销售新模式成功推出之前我们

3、如何将老产品盈盛的销售推向新一轮销售热潮面对升息，我们如何在2005年有效推动趸缴业务发展盈满多产品的强势推出，宣传侧重点在于到期固定总收益22％且每年可以现金领取及双重分红的优势组织全面产品培训，除讲解产品卖点之外，侧重说明本产品是专门应对升息公司推出的新产品问题应对产品问题之一在期缴新产品和销售新模式成功推出之前我们如何将老产品盈盛的销售推向新一轮销售热潮通过定期的客户服务，采用行销小礼品策略,保证期缴产品对客户的吸引性礼品策略相对降低了承保前撤件和犹豫期退保比例礼品策略成功与否的关键在于礼品的选择和销售氛围的炒作问题应对产品问题之二团队建设如何充分调动团队中每一

4、个人的工作积极性，真正实现互帮互助合作互赖如何持续提高团队中每个人的素质，实现专业型团队的搭建如何进行有效的人员储备，保证业务发展的需要如何充分调动团队中每一个人的工作积极性，真正实现互帮互助合作互赖将整个团队分成两组，按照渠道和网点进行任务分解，附以业务对抗，确定组长，明确个人职涯规划通过职涯规划和内部激励，激发起组长的辅导和带头作用小组对抗，加强了本小组的团结性和团队意识，相互合作及团队凝聚力得到保证问题应对团队建设问题之一如何持续提高团队中每个人的素质，实现专业型团队的搭建推荐和定购专业理财期刊（例如《私人理财》等），为客户经理提供充电资料每周一期的《银保周报》

5、为客户经理和银行提供最新银保资讯和各种技能技巧客户经理理财技能培训问题应对团队建设问题之二如何进行有效的人员储备，保证业务发展的需要进行同业引进，先后从平安、泰康、新华引进同业最优秀人才对于新人我们采取不匆忙上岗，而是在为他们认真分析个人实际情况后，制定个人职涯规划问题应对团队建设问题之三网点经营我们的优势在哪里，我们将如何继续保持我们还欠缺哪些东西，我们将如何进行有效改善我们的优势在哪里，我们将如何继续保持工行渠道优势在于专业运作和适时启动系统内追踪保证各渠道各层级对太平银保业务的重视产品优势和公司背景让合作伙伴对我们有足够的认可期缴业务优势和04年较好的市场占有率

6、让银行对我们的银保业务经营能力有较强的信心问题应对网点经营问题之一我们还欠缺哪些东西，我们将如何进行有效改善网点活动率相对较低，需要通过相关考核制度和定期总结分析进行改进网点销售氛围不热烈，通过条幅、海报和传单进行改进计划与完成额的偏差，通过及时追踪和辅导使问题得到改观问题应对网点经营问题之二渠道开拓单一渠道难以保证业务均衡增长，更多渠道我们如何有效的开发单一渠道难以保证业务均衡增长，更多渠道我们如何有效的开发先后与农行和建行进行业务启动新渠道和新资源我们安排了最强的业务阵容新渠道全身心投入，并不断收集市场信息，了解同业在该渠道现状问题应对渠道开拓问题之一激励企划什么

7、样的外部激励能够有效推动业务发展内部激励如何建立系统套路职场企划应该给客户经理什么样的感觉什么样的外部激励能够有效推动业务发展开门红方案激励点放在网点主任层级和绩优柜员层级经过调查，大部分银行人员渴望休假和旅游，因此开门红方案我们推出四条旅游线路满足不同人员的内心需求方案入围底线很低，但通过排名不断将标准提高问题应对激励企划问题之一内部激励如何建立系统套路日明星周冠军月冠王月份对抗优胜奖半年度活动率创新奖年度优秀客户经理年度优秀渠道经理优秀渠道问题应对激励企划问题之二职场企划应该给客户经理什么样的感觉（信息驿站、责任和家的感觉）客户经理业绩日报板（标