高教研究机构的现状分析及对应措施探析

高教研究机构的现状分析及对应措施探析

ID:42057769

大小:27.05 KB

页数:6页

时间:2019-09-07

高教研究机构的现状分析及对应措施探析_第1页
高教研究机构的现状分析及对应措施探析_第2页
高教研究机构的现状分析及对应措施探析_第3页
高教研究机构的现状分析及对应措施探析_第4页
高教研究机构的现状分析及对应措施探析_第5页
资源描述:

《高教研究机构的现状分析及对应措施探析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、高教研究机构的现状分析及对应措施探析摘要咼等院校是我国咼等人才聚集之地,拥有咼学历和咼智商的高等院校的教师和教授们不仅承担了学校的教学任务,还承担着学校的科学研究任务。高等教育在培养高素质优秀人才的同时,还不断地为国家的科研贡献着自己的力量。2004年,教育部根据国情,实时颁布了《关于进一步加强高等教育研究机构建设的意见》,要求高校进一步提高对高教研究的重要性的认识,切实加强高教研究机构的建设。据此,将高教研究工作提到了一个新的高度,科学研究成为了每一位高等院校教师的工作的必耍条件Z-,因此,研究高校高教研究机构的当前的现状,对现状进行客观科学地分析后,提出相应的解决措

2、施,才是促进高校科学研究工作的有力后盾,这也是本文研究的意义所在。关键词高教研究现状措施、心■亠•一、別弓高等院校改革之后,高校教师的职责不再局限于教书育人,而是拓展到了科学研究的范畴。曾经有一则报纸报道,北京大学的一位教师只潜心于教书育人,而对科研工作表现得十分淡漠,据此,北京大学对这位教师采取了开除的决定。诚然,教师具有幽默风趣的口才和教学热情,确实能赢得学生的喜爱,但如果高校的教师都只致力于教书育人而忽视了科学研究,那么他自身的知识水平则难以走在时代的前沿,知识结构则经不起时间的考验。其所教出的学生则难以适应时代的要求,进而促使学校的教育质量呈现低质化。因此,承担

3、学校科学研究的高教研究机构则具有重要的作用,研究其发展现状和相应的应对措施则具有现实意义。二、高教研究机构的现状(一)各校之间缺乏均衡发展不同高校Z间的发展不均衡问题,既有屮西部高校Z间发展不均衡问题,也有重点高校与非重点高校之间发展不均衡问题。在高等院校的自主权越来越高的情况下,高校的发展主要取决于学校的管理水平和教师的科研与教学能力,在一定的历史条件下,中东部高校的科研能力随着当地经济的发展得到了一定程度的提升,而西部地区由于经济条件、地理环境等的影响,西部地区的高校的教学与科研能力与中东部地区高校还存在一定的差距。而同样受历史条件的影响,重点高校在建校之初便积累了

4、丰富的教学资源,这比后期建校的非重点高校在资源上要占据先天优势,比如具有悠久发展历史的武?h大学、北京大学、华中科技大学相比其他非重点高校而言,他们已经建立了属于自己独立特色的高教研究风格。这种客观现象使得各校Z间的高教研究机构发展存在明显的失衡现象。[1](二)不同形式的研究机构呈现出不同的现状不同高校之间的高教研究机构呈现出不同的形式,有的高校的高教研究机构是本着科学研究为目的,致力于不断提高学校的科研水平,而将高教研究机构设置为独立型,这种形式的高教研究机构具有独立的财务权和人事权,拥有自己的研究院所,具有较强的研究水平,这种形式的高教研究机构主要以重点大学为主;

5、有的高校的高教研究机构被设置为合署办公型,缺乏专业的经费和专业的研究人员,主要是为了根据要求设置相应的机构,在科研方面难以起到有效的作用,在未来的教育改革中,这种形式的高教研究机构将极有可能面临着被精简或取缔的威胁。这种不同形式的高教研究机构一方血在于学校的整体实力,另一方面在于学校领导的重视程度,继而使得高教研究机构呈现出不同的发展现状。[2](三)各校Z间研究成果与师资力量悬殊较大有的高教研究机构在领导的重视和正确的决策下,找准学校定位,认清学校优势,不断在学校擅长和特有的领域投入大量的财力和人力,将学校的某一优势不断地放大和发展,使得学校在某一领域不断创造出优秀的

6、研究成果,而有的高教研究机构则成为摆设,在众多领域中均缺乏有效的科研成果,让学校的优势学科渐渐没落,在如今在口主招生的情况下,学牛报考学校的相关专业时主要参考条件之一便是该校该专业的研究实力,久而久之,学校的经济收入、教师福利与师资力量等便进入恶性循环,导致学校的研究成果和师资力量与优秀学校Z间形成较大的差距。三、改善高教研究机构现状的措施分析(―)将高教研究机构的形式改为独立型实践证明,高教研究机构不管属于何种形式,最终所发挥的作用远远没有具有独立财务权和人事权的独立型高教研究机构发挥的作用大。高校的研究能力代表着该校的办校实力,它给学校所带来的生源和经济收入以及未来

7、的发展是不可估量的,学校对于高教研究机构的设置应该以长远的眼光来看待,不能仅局限于当前的经费紧张和实力有限的范围内,而是耍合理地利用有限的经费,全盘规划学校财务费用,尽可能地将经费用于科研项目,并鼓励在校教师和聘请优秀教师不断提高科研能力申请科研项目,以独立型的高教科研机构来科学合理地管理科研经费和教师的科研项目,促进高教研究机构不断出科研成果。[3](二)提高高教研究机构的队伍素质高教研究机构要取得良好的长足的发展,高素质的研究队伍必不可少。在高等院校屮,高学历的教师不在少数,但具有高水平研究能力和拿下一定科研项目的教师却并不多,部分高

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。