违章违纪责任追究制度

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1、违章违纪责任追究制度为认真落实党和国家的安全生产方针，增强职工搞好安全工作的口觉性和责任感，保障职工的安全与健康，保护国家资源和财产不受损失，特制定本制度。第一部对管理层的处罚第一条管理层违章指挥造成经济损失的，按下列标准处罚：1、造成1万元以下损失的对责任者罚款200元。2、造成1至5万元经济损失，对责任者罚款500元。3、造成5至10万元经济损失的，对责任者罚款1000元。4、造成10万元以上经济损失的，对责任者罚款3000元。第二条管理层违章指挥造成人身伤害事故的，按矿有关规定处罚。㈠、因管理人员和班组长违章指挥造成的责任事故，按如下标准处罚：1

2、、造成一名员工轻伤事故，对违章指挥者罚款500元；2、造成一名员工重伤事故，对违章指挥者罚款2000元；3、造成一名员工伤亡事故；对违章指挥者罚款5000元，解除职务并承担相应的法律责任；4、发生一般非伤事故，对违章指挥者罚款100元，并由本人承担直接经济损失的20%；5、发生重大非伤事故，对违章指挥者罚款1000元，并由本人承担直接经济损失的20%；解除管理职务并承担相应的法律责任。第三条职工违章作业按下列标准对有关管理人员联挂：（一）严重“三违”，未造成经济损失的对主管副经理联挂50元,主管部长联挂30元；（二）造成经济损失的按下列标准处罚1、造成

3、I万元以下损失的联挂主管部长100元，联挂主管副经理100元。2、造成1至5万元经济损失主管部长联挂200元，主管副经理联挂150元，总经理联挂100元。3、造成5至10万元经济损失的主管部长联挂300元，主管副经理联挂200元，总经理联挂100元。4、造成10万元以上经济损失的，主管部长联挂500元,主管副经理职联挂300元，总经理联挂200元。第四条职工违章作业造成人身伤害事故处罚规定。㈡、因员工违章作业发生安全事故，按如下标准处罚：1、发生一名员工轻伤事故，对主要责任者罚款300元，对次要责任者罚款200元，对员工所在班组的班组长和事故责任班组的

4、班组长各罚款100元，对员工所在部门和事故责任部门的负责人各罚款50元，对当口值班者（事故发生在值班期间）罚款50元，对其他管理人员各罚款25元；2、发生一名员工重伤事故，对主要责任者罚款2000元，对次要责任者罚款1500元，对员工所在班组的班组长和事故责任班组的班组长各罚款1200元，对员工所在部门和事故责任部门的负责人各罚款1000元，对当日值班者（事故发生在值班期间）罚款1000元，对总经理罚款1000元，对其他管理人员罚款600元；3、发生一名员工伤亡事故，对主耍责任者罚款5000元，对次耍责任者罚款4000元，对员工所在班组的班组长和事故责

5、任班组的班组长各罚款3000元，对员工所在部门和事故责任部门的负责人罚款2500元，当日值班者（事故发生在值班期间）罚款2500元，总经理罚款2500元，其他管理人员罚款1500元；4、发生一般非伤事故，对主要责任者罚款100元，并由本人承担直接经济损失的20%；对次要责任者罚款70元，并市本人承担直接经济损失的10%；对责任班组的班组长罚款50元，对责任部门的负责人罚款30元，对当日值班者（事故发生在值班期间）罚款30元。5、发生重大非伤事故，对主耍责任者罚款1000元，并由本人承担直接经济损失的20%,解除劳动合同，并依法承担法律责任；对次要责任者

6、罚款700元，并由本人承担直接经济损失的10%；对责任班组的班组长罚款600元，对责任部门的负责人罚款500元，对当日值班者（事故发生在值班期间）罚款500元，对总经理罚款500元，对其他管理人员罚款300元。第五条发生下列情况之一的，对责任人罚款30元：1、未对事故进行分析处理的；2、对事故进行了分析没有处理意见的；3、对事故分析处理后没有事故报告的；4、没有按时对事故进行分析处理的；第六条规程措施不周密不细致，罚款50元。第七条因规程措施不周密、不细致、不完善，造成事故的，按第一、二条相关的规定处罚。第八条未按规定对职工进行季度安全技术操作规程培训

7、，对主管安全技术的副经理、工会主席各罚款50元。第九条临时工程没有安全规程或安全措施，对批准开工或施工的责任者罚款30元。第十条职工登高1.2米以上作业，主管经理不在现场盯班作业的罚款100元；造成人身伤害事故或非伤事故的。第十一条职工违章作业，领导干部在现场不制止的，罚款100丿Lo第十二条职工未经岗位技能培训上岗作业、未取得上岗资格证书上岗作业、未做安全生产承诺上岗，对主管培训和主管副经理各罚款100元。第十三条隐瞒事故不上报的按上级有关规定处理。第二部分班组长违章处理办法第十四条发现职工违章作业不制止或违章指挥生产的，按下列标准处罚：1、未造成后

8、果的罚款50兀；2、造成1万元以下经济损失的罚款200元。3、造成职工人身轻伤事故或1至5万元