跳槽注意事项_工作资料

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1、跳槽注意事项—工作资料参考资料一：跳槽的学问和儿点注意事项在国家不包分配、个体能够自由流动的这天，十几年甚至一辈了呆在一家公司的状况已不多见，跳槽成了我们职业生涯中的一件平常事。跳槽是要冒风险的，一次成功的跳槽可能使你的职业生涯柳暗花明乂一村，但一次失败的跳槽也能讣你前功尽弃，功败垂成。职业生涯的成败与跳槽有着密切的联系，为此我们要用心对待跳槽，让每一次的跳槽都能推动职业生涯向前发展。跳槽的作用现实中很多人是对现有工作不满才会想到跳槽，譬如人际关联不好，工作太久厌倦了。为了尽快地改变现有的状态，往往缺乏准备，病急乱投医。然而下

2、一家公司也不必须就解决了它而临的问题，于是再换，导致他们跳槽频繁，影响职业生涯的上升。这是此刻人们跳槽中最大的一个谋区。究其原因，是没有正确明口跳槽的作用。其实跳槽对■于改变工作状态与环境的效果微乎其微。原因很简单，此刻的公司人际关联复杂，你如何保证下一家公司人际关联不复杂？人际关联如何，除非你认识公司内部的人，否则只有在你进入公司后才能知道；它不像薪资，能够在进公司之前就确定。换句话说，为了诸如这样的原因跳槽你的成功概率只有50%,你要承担50%失败的风险。你觉得值得吗？跳槽就应以职业1=1标为屮心，为职业1=1标服务。这家

3、公司能否提升你的职业含金量，才是你最需要思考的。案例：晓波毕业于北京大学，就职于财富前100名的公司。在这样人才济济的公司，他的职业发展速度之快同样令人惊讶。现有工作的公司背景、薪资、人际关联都没有令他不满意的地方。然而工作近三年的他，仍旧想换工作。正因他就职的公司进入中国I•几年了，已经过了快速扩展的阶段。I•年前，在这家公司很一般的员工，两三年也能升一个级别；可此刻即使很优秀的员工，四五年也未必能升一个级别。当然如果你愿意媳妇熬成婆，前景也会很不错。晓波认为如果呆在这家公司，他的发展空间是要受到限制的。他期望去一家进驻屮国

4、不久的财富500强公司，即使薪资略低于此刻，只要公司的前景不错，他也愿意。正因只有这样的公司，才能让他超出常人的潜质得到充分的发挥，才能到达他的职业目标。现有T作状态的满意程度和是否跳槽并没有必然联系。你对现有工作不满意，跳槽未必能解决问题；你对现有工作满意，也一样能够思考跳槽。记住，跳槽的最大好处在于它是达成职业目标的手段。跳槽的准备如果你期望一年后换工作，千万不好一年后才开始做准备，更不好把全部期望寄托于公开的招聘信息，猎头公司的电话。成功的跳槽需要主客观因素的契合。即使你有愿望，有潜质，也很发奋，但是你却没有采取适宜的办

5、法，一切也是枉然。为了顺利地跳槽到目标公司，你至少要提前半年,进行如下的精心准备:1。彼知己的基础上，明确白己的目标职业、行业、公司2。确定冃标公司，加深对工作资料与任职要求的明白3。职位与公司的要求，制作有针对性的求职信与简历4。多种渠道争取面试机会提高面试技巧跳槽注意事项一、不好让此刻工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪的机会白然也就没有了。出处：，转载请保留。二、不好辞职找工作：找工作屮的很多因素都不是自己能控制的,没有人能够确保口己必须能在某个期限内找到适宜的工作。辞职

6、后长时刻找不到工作，会影响情绪，打击自信，说不定就随便理解一个还不如原來的工作。三、找工作期间尽量不好影响现有的工作：不好新的工作没找到，乂丢了旧的工作。四、在没有拿到新单位书而的录用通知之而，不好辞职：世事难料，口头的承诺不保险，白纸黑字的东西比较可靠。五、在递交辞职信Z前处理好所有的物品、文件打信件：有些公司，你交了辞职信后，就会禁止你再使用公司的电脑和文件。六、必须要透过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信：万一离职发牛纠纷，有据可查。七、商谈离职L1期、赔款等问题时，要学会用法律保护自己的合法权益：一般状况下，只要提

7、前30X递交书血辞职报告，无论公司同意与否，你都能够离职；此刻很多公司与员工签署了行业禁止协议，实际上这个合同要生效，根据相关法律规定，公司务必支付给你巨额费用。换句话说，如果公司不付给你损失费，他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。八、递交辞职信后，做好并顺利交接现有的工作：这是任何一个职场人士基本的职业道德。参考资料二：跳槽注意事项1、跳槽吋机工作3〜5年后跳槽比较适宜（爱祖国的名言）跳槽在现实中能够迅速准确衡最的就是薪资了，因此人多数人喜爱以薪资的变化來衡量跳槽的成败，有调查显示，有28。4%的人透过跳槽薪资增长了10

8、%-30%o薪资涨幅30%-50%的也不在少数，约占整个调查受众的25o18%o值得注意的是，也有11。69%的人跳完后并未获得薪资的上升，反而是下跌了。显然，薪资尽管很重耍，但并不是唯一引发跳槽的因素。工作一年后，有28。40%的人称薪资小有上升（10%・30%）,有21o