车间工会规范化建设工作手册

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1、附件4车间工会规范化建设手册目录第一章关于进一步加强车间工会规范化建设的意见第二章车间工会岗位职责1.车间工会委员会职责2•车间工会主席职责3•车间工会组织委员职责4.车间工会生产委员职责5.车间工会生活委员职责6.车间工会宣传委员职责7•车间工会文体委员职责8•车间工会女工委员职责9.车间工会女职工委员会职责10.工会小组职责第三章车间工会工作制度基本规范1.车间工会会员（代表）大会基本规范2.车间工会委员会例会基本规范3.车间工会会员管理基本规范4•车间工会职工（代表）大会基本规范5.车间工会民主评议基本规范6•车间工会厂务公开基本规范7•车间工会班组

2、建设管理基本规范8.车间工会群众安全管理基本规范9.车间工会职工经济技术创新基本规范10.车间工会劳动争议基本规范11•车间工会帮扶工作管理基本规范12.车间工会宣传教育基本规范13.车间工会职工文化建设基本规范14.车间工会女职工委员会管理基本规范车间工会绩效管理台账资料基本要求1.组织建设台账资料基本要求1.民主管理台账资料基本要求2.班组建设台账资料基本要求3.群众安全台账资料基本要求5•技术创新台账资料基本要求6•劳动争议台账资料基本要求4.送温暖工程台账资料基本要求5.宣传教育台账资料基本要求6.职工文化建设台账资料基本要求7.女工工作台账资料基

3、本要求8.“职工小家”活动室基本要求9.台账资料存档基本要求第五章神华宁夏煤业集团公司工会文化关于进一步加强车间工会规范化建设的意见厂属各车间工会:为进一步加强车间、班组工会组织建设，夯实工会基础工作，激发车间、班组工会活力，提升工会三级连建的创建标准和水平，巩固、发展和创新建家成果，全面推动创建“三型五家”工会目标的实现。厂工会根据集团公司工会《创建“三型五家”工会实號办法》工作总体部署，结合厂实际，对进一步加强车间工会规范化建设提出如下意见：一、指导思想以党的十八大、十八届三中、四中全会和工会十六大精神为指导，认真贯彻落实集团公司及厂工会关于创建“三型

4、五家”工会的通知要求，切实履行参与发展、权益保障、精神关怀的工作职责，坚持组织职工、宣传职工、教育职工、服务职工的基本方针，为打造“学习型、服务型、创新型”工会组织，建设“安康、民主、文化、和谐、活力”的职工之家强基固本接地气。二、基本原则（一）坚持党领导的原则。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。车间工会应坚持同级党组织和上级工会组织的双重领导，结合车间工会工作实际和特点创造性地开展工作，全面落实上级工会工作部署。（二）坚持群众性的原则，工会是群众组织，车间工会应坚持群众工作方法，将职工吸引和凝聚到工会组织中来，团结和带领职工完成企业各项目标任务。（三）坚

5、持依法维护的原则。维护职工合法权益是工会的基本职能，车间工会应依法维护职工的合法权益，保障职工基本权益不受侵犯。（四）坚持参与发展的原则。企业兴旺和发展是工会组织存在和发展的前提。车间工会应教育引导职工维护企业整体利益，积极参与企业管理，立足本职，爱岗敬业，激发职工工作热情和创造力，促进企业和谐发展。（五）坚持服务职工的原则。全心全意为职工服务是工会组织的根本宗旨。车间工会应深入班组走近职工，面对面交流，心贴心沟通，实打实服务，把来自职工最真实的声音,最直接的问题，反映好、解决好，畅通工会服务职工的地气平台。三、建设目标依托集团公司及厂工会“三型五家”的创

6、建目标，把车间工会建设成开启职工智慧、激发职工潜能、发掘创新亮点的园地，掌握职工心声、反映职工诉求、畅通民主渠道、维护切身利益的阵地，职工贴心和谐的家园。、车间工会基本标准车间工会：指厂工会下属的车间（科）工会。（一）车间工会组织健全，制度完善。工会主席“公推直选”产生，工会委员会按期换届，工会委员职责明确。开展工作有计划、有总结，工会委员例会、活动等有记录，工会文件、资料归档管理。（二）车间工会会员（代表）大会每年召开一次，积极开展会员民主评议职工小家建设活动情况，规范会员档案管理。（三）车间职工（代表）大会至少每年召开一次，积极开展民主评议车间领导干部

7、和职工代表述职活动，推行厂务公开，落实职工知情、议事、评议和监督等民主管理权，档案管理规范。（四）班组建设机构建全。深入开展以“五进”班组活动夯基础，引深“班校家”管理增活力的“五型”班组创建活动有措施、有特色，亮点纷呈，成果显著。（五）车间工会群监组织健全。选好配强群众安全监督员、家属安全协管员，积极开展群众安全监督检查和职工劳动安全卫生监督活动，发现问题及时处理或向上级工会反映，妥善做好劳动争议调解工作，职工来信来访有记录、有回音，尽量把矛盾解决在萌芽状态，维护劳动关系和谐稳定。（六）积极开展以“安康杯”竞赛活动为内容的群众安全监督检查工作，健全组织机

8、构、制定活动方案、完善工作制度，实现安全生产。（七）积极开展以岗位