中天公司基础管理制度

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1、中天公司基础管理制度为了强化基础管理，进一步提高工作效率，提升企业规范化管理水平，特制定本制度。本制度适用于中天公司及各子公司，各子公司可根据本制度制定各自管理制度，并报总公司办公室备案，了公司制度与木制度冲突的，以木制度为准。本制度解释修改权在总公司办公室。第一章办公管理制度第一条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从组织及领导安排，提高工作执行效率，按质、按量、按计划完成本职工作和领导安排的工作，做到当日事当日毕。第二条员工上班期间必须保持良好的精神面貌，仪态端庄、举止文明、服务热情。与公司内人员保持团结，工作中保持良好的沟通和协调。第三条自觉维护办公场所环境，不乱扔

2、杂物、随地吐痰，保持办公桌椅整齐,保持办公室桌面及地面干净，办公文件有序摆放，按照5S管理标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养）做好办公及生产现场管理。第四条员工按公司规定的考勤制度上班，上班期间不得做与工作无关的事情（吃零食、聊犬、上网、听歌、购物等），不得窜岗、噴哗、打闹等影响他人工作，更不得从事打牌等娱乐活动。未经允许不得离岗外出办理私事。第五条未经允许不得擅自使用他人办公设备、不得擅自翻阅他人的文件档案等办公资料。第六条不得损害公司财物，如有损坏照价赔偿。不得侵占公司财物，否则将追究法律责任。笫七条厉行节约，节约用水用电，节约办公耗材，节约相关费用支出。第八条严格保

3、守公司商业秘密，未经许可不得对外提供公司资料，不得通过网络等方式将公司秘密或资料传递出公司之外，否则造成负面影响或公司损失，公司将追究损失赔偿等法律责任。第九条加强公司财物管理，防止偷盗。笫十条加强卬章集中统一管理，总公司办公室统一保管所有公章、合同专用章，做好用章登记。各公司公章合同章使用须由相应公司经理书面批准方口J使用，明确责任主体，办公室单独制定印章管理规定，按规定使用；加强公司证件原件及复印件管理，需公司经理以上人员批准方可捉供复印件，每份复件捉供时，需在复印件上注明当次用途，不得他用。第十一条总公司办公室为档案（合同、公司文件、标书）管理部门，所有档案原件必须

4、交办公室归档（财务档案出财务科另行管理），办公室收到档案须进行分类编号归档，并建立档案索引，方便杳找使用。第十二条加强车辆集屮统一管理，总公司办公室做好车辆信息登记，包括车辆型号、牌号、保险期限、车辆所属公司、使用人、年审信息等。用车须填制用车申请表，经批准方可使用，驾驶人员应当做好用车里程登记。笫十三条员工离职须经领导批准人事部门同意后，办理办公用品、工具、文件资料移交，并由主管人员监交后凭签字的工作交接单方可离职结算。第二章考勤管理制度笫十四条公司实行全员考勤制度，上班期间所有员工必须按作息时间进行上下班刷卡，一日四次，不得迟到、早退，否则将按规定进行负激励。第十五条

5、中天公司办公人员作息时间原则上按以下规定：每周工作五天，周六、周日休息，节假日按国家规定执行，但有特别任务除外。节假日期间各子公司须安排人员值班，处理临时事务。日常工作时间如下，各公司参考执行：上午：8：00——11：30,下午14：00——17：30,夏季（5月1日至9月30日）下午作息时间为:14：30——18：00,各公司可参考此标准制定并报总公司办公室备案，但每日工作时间不得少于7个小时。生产性人员作息时间不受此约束，可根据生产情况自行制定考核。笫十六条中天公司办公人员出勤必须刷卡，总公司办公室根据各子公司制定的作息吋间进行每日跟踪考核并通报出勤情况，月末提交出勤

6、统计表至财务作为核算当月工资依据。因特殊情况（仅限接待、出差、市内办事）不能及时刷卡必须提丽在总公司办公室备案，事后由齐了公司经理书而批准，方可记录岀勤。如岀现忘记刷卡的，一律作为迟到处理。对考核有异议的，可以向总公司办公室提出复议。第十七条迟到、早退、旷工规定及负激励标准：1、在规定的上班时间后刷卡的视为迟到，在规定的下班吋间前刷卡的视为早退。2、未履行请假程序并月.一天内连续两次以上未刷卡的视为旷工，当H连续两次未刷卡视为旷工半天，当日连续三次未刷卡视为旷工一天。3、迟到早退普通员工按10元/次，经理及部门负责人20元/次进行负激励，旷工按100元/天进行负激励，每月

7、迟到早退次数累计达10次以上者外加100元负激励。旷工连续3天以上视为口动离职，公司可解除与其劳动关系。以上负激励由总公司办公室统计，由财务在当月工资中扣减。第十八条请假规定1、事假员工因个人或家庭原因需要请事假的，由各子公司经理批准交总公司办公室备案，事假期间不计算薪酬。2、病假员工患病或非因公负伤需要请假的，由员工本人或家屈向公司办理书面请假手续，由子公司经理审批交总公司办公室备案。病假期间不计算薪酬。3、所冇请假须先办理请假手续，再请假，特殊情况必须先电话请假，2天内补办请假手续。4、婚假员工请婚假必须出具结婚证明捉前一