18秋【贵州电大】[企业文化（省）]企业文化04任务阶段性测验

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1、【贵州电大】［企业文化（省）］企业文化04任务阶段性测验试卷总分：100得分：100第1题，培养和强化员工〃爱厂如家〃的精神是建设企业文化的（）。目标原则共识原则一体原则亲密原则第2题，建设企业文化的一体原则是指（）。企业管理者和一线员工Z间的关系一体化企业法人与员工一体化行政人员与生产工人一体化非生产人员与生产人员一体化笫3题，（）的作用是企业理念的静态表现。MIB1VIDT第4题，在营销服务中接待顾客的礼仪是（）。工作惯例礼仪生活惯例礼仪纪念性礼仪交往性礼仪第5题，（）是指企业在长期的文化活动中所

2、形成的交往模式、交往规范性礼节和固定的仪式。企业文化礼仪企业文化氛围企业形象企业文化本质第6题,企业文化的倡导者通过会议、报告等形式向员工输入企业新的价值观。这是企业文化建设的（）。教育灌输舆论导向领导垂范法活动感染法第7题，（）是CI的基本精神所在，也是CI运作的原动力。MTBIVIDI第8题，中国特色企业文化目标模式的文化背景与价值源泉是（）。A时代精神民族文化传统企业优良传统社会主义精神文明国外企业文化精华时代精神第9题，企业文化的保证体系中制度保证包括（）内容。企业文化的物质保证企业组织制度建

3、设企业生产技术和管理制度建设企业岗位责任制度建设企业民主制度建设正确答案:企业组织制度建设笫10题，企业文化的保证体系中教育保证包括（）内容。领导人员培训管理人员培训技术人员培训一线员工培训企业民主制度建设企业文化的教育培训正确答案:领导人员培训第11题，企业文化的保证体系中物质保证包括（）内容。生产工程建设福利工程建设文化设施工程建设企业文化的制度保证企业文化的教育保证正确答案:生产工程建设笫12题,企业形象设计工作主要包括（）设计。理念识别系统行为识别系统视觉识别系统制度识别系统机械识别系统正确答

4、案:理念识别系统笫13题，企业文化定格后需要进行实践巩固，具体需要做好（）工作。积极创造适应新的企业文化运行机制的条件加强精神灌输和舆论宣传领导者以身作则、积极倡导利用制度、规范等进行强化鼓励正确行为正确答案:积极创造适应新的企业文化运行机制的条件第14题，中国特色企业文化目标模式的内容是（）。人本文化团队文化创新文化竞争文化求实文化正确答案:人本文化第15题,建设企业文化中调查研究的内容主要包括（）。企业经营领域领导者的个人修养和风范员工的素质及需求企业的优良传统和现有的文化理念企业面临的主要矛盾正

5、确答案:企业经营领域第16题，与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的礼仪为生活惯例礼仪。（）VX第17题,在营销服务川接待顾客的礼仪是工作惯例礼仪。（）VX第18题，企业文化氛围是指企业在长期的文化活动屮所形成的交往模式、交往规范性礼节和固定的仪式。（）VX第19题，实行一体化原则是耍强化等级制度的影响。（）VX第20题，建设企业文化的一体原则是指企业管理者和一线员工之间的关系一体化。（）VX第21题,BI是以企业理念为核心，表现企业内部的组织、管理、制度、教育等行为，以及对社会的公益事业、公

6、共关系的动态识别形式。（）VX第22题,VI是企业内部文化的〃显示器〃。（）第23题,Bl的作用是企业理念的动态表现；VI的作用是企业理念的静态表现。()VX第24题,共同的目标是建设企业文化的共识原则。()VX笫25题，竞争是激发人们卓越精神的最重要的动力。()